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Entertainment Project Coordinator, Technical (Project Hire/Internal Assignment)

Identifiant de l’offre d’emploi 10146349 Lieu Glendale, Californie, États-Unis Entreprise Walt Disney Imagineering Date de publication Mar. 27, 2026
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Résumé du poste:

About the Role & Team

Through innovative storytelling and a culture of collaboration, Disney Live Entertainment creates, produces, and delivers remarkable and engaging entertainment experiences. From the intimate to the spectacular, our work can be seen at Disney theme parks, resort hotels, cruise ships and other locations the world over. This diverse team – representing a wide variety of disciplines and talents from technical directors, writers and lighting designers to choreographers, cosmetologists, and music producers – brings magical worlds to life through technical expertise, performance excellence, incomparable ingenuity, unparalleled spectacle… and a dash of pixie dust!

The Entertainment Project Coordinator role leads efforts to integrate work across all Disney Live Entertainment teams. This role will ensure streamlined communication and process workflows through all project phases from creative development into design and production, and installation and delivery. This position provides overall integration and project leadership supporting the overall project team and provides clear communication regarding timelines and action items. The coordinator must consistently maintain a bottom-up, broad perspective across all teams to ensure that all aspects of the work are covered, and no efforts are duplicated.

If selected for this role, you will report to the Executive Entertainment Technical.

This is a Project Hire/Internal Assignment position without any guarantee of permanent placement. 

What You Will Do

  • Coordinate and integrate project information with internal and external organizations including project team, creative and design studios, operations, municipalities, vendors, and contractors
  • Supervise meetings and other communications and provide updates as vital to ensure accurate integration and to resolve issues in a timely manner
  • Own responsibility for development and documentation of scope lists, Project Strategies, deliverables matrices, etc. across various teams
  • With the Technical Directors, provide regular communication ensuring integration of personnel, project schedules, teams for the project
  • Compile, validate, and reconcile project information and project documentation in appropriate file management system
  • Facilitate team discussions (brainstorming sessions, creative development sessions, design reviews, peer review sessions etc.) to align scope with budget
  • Prepare and participate in presentations to executive management regarding project status and requirements, using judgement and discretion to drive content
  • Keep all project update tools in sync and up to date such as dashboards, online forms, and project status notes
  • Assist in the process of hiring outside vendors and the professional bid package preparation with Project Team and Sourcing and Procurement
  • Maintain and update project travel log, travel authorizations, travel communication and itineraries
  • Assist in design reviews including auditing of past resolutions and compilation of team comments
  • Support proof of concept and mockup efforts for technical project elements

Required Qualifications & Skills

  • 2+ years related experience - leadership experience, film/theater production, immersive experiences, or other Disney/Themed Entertainment projects (Internships will be considered)
  • Highly organized self-starter with excellent verbal and written communications skills
  • Strong interpersonal skills and the ability to deliver under tight turnarounds
  • Willingness to learn about technological trends that arise in the evolving Live Entertainment and Immersive Experience landscape
  • Ability to give and take direction, adapt to change, establish relationships and work in a team environment
  • Ability to work through issues and guide team members with problem-solving
  • Ability to maintain excellent client relationship skills and interpersonal skills
  • Proficient in the Microsoft Office Suite (Outlook, PowerPoint, Excel)
  • Must be available and willing to work occasional extended hours as needed, including weekends and holidays

Preferred Qualifications

  • Knowledge of Adobe Creative Suite products like Photoshop, InDesign, Illustrator is a plus
  • Knowledge of AutoCAD, Revit, and/or other Computer Aided Design/Drafting Software
  • Knowledge and a strong curiosity about the Live Entertainment and/or Theater, Themed Entertainment, and Immersive Experiences
  • Experience in Technical Direction, Audio, Lighting, Video, Or Show Control
  • Ability to read design drawings

Education

  • Bachelor's degree in Theater, Film, Design, or other Entertainment or Development-related field is preferred

Benefits and Perks

Disney offers a rewards package to help you live your best life. This includes health and savings benefits, educational opportunities and special extras that only Disney can provide. Learn more about our benefits and perks at https://jobs.disneycareers.com/benefits.

#DLEJobs


The hiring range for this position in Glendale, CA is $54,000 to $72,300 per year based on a 40 hour work week. The amount of hours scheduled per week may vary based on business needs. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.

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À propos de Walt Disney Imagineering:

Fondée en 1952 sous le nom de WED Entreprises pour concevoir et construire le premier parc à thème au monde — Disneyland — Walt Disney Imagineering (WDI) est le lieu où l’imagination et la créativité s’associent à une technologie de pointe pour créer des expériences inoubliables. WDI est la force créative qui imagine, conçoit et construit tous les parcs à thème, complexes hôteliers, attractions et navires de croisière Disney dans le monde entier. La force unique d’Imagineering provient de son équipe mondiale diverse de professionnels créatifs et techniques, qui s’appuient sur l’héritage de la narration de Disney pour créer de nouvelles formes de divertissement. Les Imagineers qui pratiquent ce mélange unique d’œuvres d’art et de science travaillent dans plus de 100 disciplines pour guider une idée du début à la fin, de la phase de conception créative sans contraintes jusqu’au jour de l’ouverture.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Disney Imagineering Live, LLC qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Walt Disney Imagineering.

Disney Imagineering Live, LLC est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.

AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES

The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

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La ville du comté de Los Angeles possède une cuisine et une culture authentiques du Moyen-Orient, ainsi que sa propre « Walk of Fame » (Promenade de la renommée).

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NOTRE CULTURE

  • Leadership exécutif

    Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.

    En savoir plus 
  • Inclusion

    Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.

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