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Sr QA Engineer

Identifiant de l’offre d’emploi 10155838 Lieu Orlando, Floride, États-Unis Entreprise Disney Experiences Date de publication Jul. 30, 2026
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Résumé du poste:

“We Power the Magic!” That’s our motto at Disney Experiences (DX). Our team creates world-class immersive digital experiences for the Company’s premier vacation brands including Disney’s Parks & Resorts worldwide, Disney Cruise Line, Aulani, a Disney Resort & Spa, and Disney Vacation Club.  

 

We are responsible for the end-to-end digital and physical Guest experience for all technology & digital-led initiatives across the Attractions & Entertainment, Food & Beverage, Resorts & Transportation and Merchandise lines of business as well as other initiatives including MyDisneyExperience and Hey, Disney! 

 

This role sits in the Infrastructure Delivery organization within Technology for Disney Experiences. It works closely with B2B developers, technical team members, and product owners from across the DX organization.   

 

About The Role & Team: 

The role is a key member of the Data Analytics and Insights Quality Assurance delivery team and works closely with B2B peer teams across the organization. The Quality Assurance team operates in a highly collaborative environment On a daily basis, this role is responsible for reviewing requirements and technical changes, developing and maintaining test plans and automated scripts, executing both manual and automated tests, and analyzing results to identify defects and potential risks. 

 

 

What You'll Do:  

  • Design, develop, maintain, and execute comprehensive test plans, test cases, and test scripts for software applications and system integrations. 

  • Create and enhance automated test frameworks and scripts to improve test coverage, repeatability, and efficiency. 

  • Perform functional, regression, integration, system, and performance-related testing to validate software quality. 

  • Analyze test outcomes, identify defects, document findings clearly, and work with development teams to support timely root cause analysis and resolution. 

  • Establish, review, and refine quality assurance standards, procedures, and best practices. 

  • Maintain accurate test documentation, defect logs, traceability records, and quality metrics to support reporting and continuous improvement. 

  • Collaborate with software engineers, business analysts, product owners, and technical leads throughout the software development lifecycle. 

  • Evaluate risks related to product quality, system functionality, and release readiness, and provide recommendations for corrective or preventive action. 

  • Support technical assessments of tools, programming languages, frameworks, and systems as they relate to software quality and testing effectiveness. 

  • Help ensure reliable integration of software into broader technical environments, including scientific computation, data acquisition, and processing workflows where applicable. 

 

Required Qualifications: 

  • Minimum 5 years of related work experience in software quality assurance, software testing, or quality engineering roles. 

  • Comfortable working in an agile environment 

  • Demonstrated experience developing and executing manual and automated test strategies for complex software systems. 

  • Strong knowledge of software development lifecycle methodologies, quality assurance processes, and defect management practices. 

  • Experience with test automation tools, test management platforms, defect tracking systems, and version control tools. 

  • Ability to analyze technical requirements and translate them into effective test coverage and validation strategies. 

  • Strong written and verbal communication skills, with the ability to clearly document defects, risks, and test results. 

  • Proven ability to collaborate effectively with cross-functional technical teams and manage multiple priorities in a structured environment. 

 

Preferred Qualifications: 

  • Experience with CI/CD pipelines and integrating automated tests into build and release workflows. 

  • Familiarity with API testing, database validation, and performance or load testing tools. 

  • Experience working in Agile, Scrum, or other iterative software development environments. 

  • Knowledge of regulated, high-availability, or data-intensive software environments. 

  • Exposure to scientific, engineering, or computation-focused systems is a plus. 

 

Required Education: 

  • Bachelor’s degree in Computer Science, Information Systems, Software, Electrical or Electronics Engineering, or comparable field of study, and/or equivalent work experience 
     

#DISNEYTECH

#LI-AF2


The hiring range for this position in FL is $111,900.00-$150,000.00 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.

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À propos de Disney Experiences:

Disney Experiences donne vie à la magie des histoires et des franchises Disney à travers des parcs à thème, des complexes hôteliers, des bateaux de croisière, des expériences de vacances uniques, des produits et bien plus encore dans le monde entier. Disney excelle dans l’industrie du voyage avec six destinations de villégiature aux États-Unis, en Europe et en Asie, une compagnie de croisières de premier plan, un programme de propriété de vacances très populaire, et une agence primée d’aventures guidées en famille. De plus, les opérations mondiales de produits de consommation de Disney comprennent la plus grande entreprise de licences au monde, les plus grandes marques d’édition pour enfants au monde, l’un des plus grands concédants de licence de jeux au monde sur toutes les plateformes, et les magasins Disney dans le monde entier et sur le Web.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Walt Disney Attractions Technology LLC qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disney Experiences.

Walt Disney Attractions Technology LLC est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.

AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES

The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement Orlando, Floride

Que vous soyez un passionné de parcs à thème, un observateur d’oiseaux, un gourmet, un fan de sports nautiques, un amoureux du soleil, un mécène, un mordu de shopping ou quoi que ce soit d’autre, les possibilités sont infinies à Orlando. Et l’émerveillement est toujours à deux pas.

NOTRE CULTURE

  • Leadership exécutif

    Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.

    En savoir plus 
  • Inclusion

    Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.

    En savoir plus 

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