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Senior Specialist, Distribution Operations, DTC

Identifiant de l’offre d’emploi 10157225 Lieu Séoul, Corée du Sud Entreprise Disney Entertainment and ESPN Product & Technology Date de publication Aug. 09, 2026
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Résumé du poste:

Wherever you are in the amazing world of Disney, you are contributing to the stories of our iconic brands, recognized by audiences everywhere for entertainment, information and inspiration. Innovation, imagination and inclusion are at the core of Disney, defining the experience that we deliver as well as providing the foundation of our success. The scope of our business, combined with global growth and collaboration result in an inclusive employee experience characterized by continuous learning, development and achievement.

About the Role & Team:

The Senior Specialist will be responsible for managing end-to-end operational workflows for live sports streaming from Korea to international broadcast hubs (such as ESPN Bristol, USA), ensuring the seamless launch and execution of live events on the Disney+ app. This role focuses on overall transmission scheduling, vendor and stakeholder coordination, workflow management, and maintaining operational standards. Additionally, this role will provide operational support for SVOD (Subscription Video on Demand) Korean content packaging, localization, and delivery for Disney+ Korea. Deep engineering specialization is not required; a solid background in media/streaming workflows, strong operational capability, and clear communication skills are essential.

What You Will Do:

Secondary Responsibilities

  • Live Transmission Workflow & Scheduling: Coordinate and manage end[1]to-end operational workflows for live sports content (MLB, KeSPA, NBA, etc.) transmitted from Korea to ESPN US hubs, including schedule management, feed testing, and live event monitoring.
  • Stakeholder & Partner Liaison: Serve as the key operational point of contact between Korean content providers and overseas transmission teams, facilitating clear communication regarding operational schedules, requirements, and standard operating procedures (SOPs).
  • Vendor & Workflow Management: Oversee live transmission tests and operational readiness; manage partner onboarding, compliance with operational guidelines, and issue escalation during live events.
  • Branding & Commercial Integration: Coordinate the insertion of commercials, slates, bumpers, and branding during live feeds in collaboration with internal cross-functional teams (e.g., Marketing, Legal).
  • Process Documentation & Quality Control: Maintain up-to-date SOPs, operational logs, issue tracking records, and event schedules while supporting partner self-sufficiency to streamline ongoing operations.
     

Secondary Responsibilities (SVOD Operation Support)

  • SVOD Content Delivery Support: Assist with the packaging, localization (subtitling/dubbing), and delivery of Korean SVOD content for Disney+ Korea.
  • Asset & Vendor Coordination: Collaborate with internal teams and external distributors/licensors for content asset acquisition, processing, and status tracking.
  • Administrative Operations: Support purchase order generation, vendor invoice processing, asset tracking, and metadata updates in coordination with library and production teams.

Required Qualifications & Skills: 

  • Experience: Minimum 3 years of professional experience in media, TV broadcasting, OTT, or live content streaming operations.
  • Solid understanding of digital media delivery workflows and live streaming operations.
  • Familiarity with content localization, video asset delivery, and SVOD workflows.
  • Demonstrated experience in vendor management, client servicing, and collaborative problem-solving under tight timelines.
  • Education: Bachelor’s degree or equivalent practical experience preferred.
  • Bilingual Proficiency: Excellent oral and written communication skills in both Korean and English.
  • Clear & Timely Communication: Proven ability to convey operational updates and timelines clearly across internal teams and external partners.
  • Interpersonal & Stakeholder Skills: Strong capability to build and maintain effective working relationships across global and local teams.

The Walt Disney Company is an Equal Opportunity Employer. We strive to be a diverse and inclusive workforce that is representative of our audiences, and where all can thrive and belong. We are committed to building a team that includes and respects a variety of voices, identities, backgrounds, experiences and perspectives.

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À propos de Disney Entertainment and ESPN Product & Technology:

Chez Disney Entertainment and ESPN Product & Technology, nous allions imagination et innovation pour réinventer la manière dont les gens vivent et interagissent avec les histoires et les produits les plus appréciés au monde. Notre travail est extrêmement vaste et complexe. Nous créons des expériences incroyables, transformons l’avenir des médias et créons des produits et des plateformes qui rapprochent les gens du monde entier des histoires et des sports qu’ils aiment.

Chez Disney, notre capacité à associer une technologie de classe mondiale à une créativité sans pareille nous rend uniques. C’est l’essence même de notre passé, de notre présent et de notre avenir. Nous sommes des narrateurs et des innovateurs. Des créateurs et des bâtisseurs. Des artistes et des ingénieurs.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à The Walt Disney Company (Korea), LLC qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disney Entertainment and ESPN Product & Technology.

Pour en savoir plus sur les politiques de Disney concernant l'utilisation de l'AI pour les candidats, cliquez ici.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

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Depuis plus de 70 ans, The Walt Disney Company divertit les consommateurs d’Asie-Pacifique et enrichit la vie des gens. Les consommateurs d’aujourd’hui peuvent découvrir de nouvelles expériences de la marque de nombreuses manières et sur de nombreux marchés de la région APAC.

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  • Leadership exécutif

    Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.

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  • Inclusion

    Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.

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