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Senior Manager, Finance

Identifiant de l’offre d’emploi 10161809 Lieu Séoul, Corée du Sud Entreprise Disney Experiences Date de publication Sep. 28, 2026
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Résumé du poste:

Wherever you are in the amazing world of Disney, you are contributing to the stories of our iconic brands, recognized by audiences everywhere for entertainment, information and inspiration. Innovation, imagination and inclusion are at the core of Disney, defining the experience that we deliver as well as providing the foundation of our success. The scope of our business, combined with global growth and collaboration result in an inclusive employee experience characterized by continuous learning, development and achievement.

 

Job Summary

Disney is seeking a commercially minded and strategic Senior Manager, Finance to serve as a key Finance partner to the Consumer Products team in Korea.

The role will provide financial leadership and strategic direction to support sustainable growth, business performance and key commercial decisions. The successful candidate will combine strong financial expertise with commercial acumen, sound judgment and the ability to influence senior stakeholders across local, regional and global teams.

 

Key Responsibilities:

  • Serve as the senior Finance lead for the Korea Consumer Products business, acting as a trusted advisor to local commercial leadership and an active member of the broader Greater China and Korea and APAC Finance organization.
  • Partner with leaders to shape business strategy, identify growth opportunities and provide financial leadership on key commercial decisions.
  • Lead the financial planning and performance management agenda, including quarterly forecasts, annual planning and long-range financial planning.
  • Drive business performance by identifying key drivers, risks and opportunities and translating financial insights into clear recommendations and actions.
  • Evaluate new business opportunities, projects and strategic initiatives through financial modelling, scenario analysis and commercial assessment.
  • Provide strategic challenge and thought leadership to management, balancing growth opportunities, financial returns and business risks.
  • Build finance capability by coaching team members and business partners, promoting knowledge sharing and fostering a culture of commercial curiosity, continuous learning and innovation.
  • Drive effective resource allocation and identify opportunities to improve profitability, efficiency and long-term business value.
  • Oversee financial reporting, closing activities and finance systems, and champion the use of modern analytics, automation and AI-enabled solutions to improve the quality, speed and scalability of financial insights.
  • Lead continuous improvement across planning, reporting and decision-support processes, simplifying ways of working and reducing manual effort through standardization, automation and scalable data solutions.
  • Partner across Korea, Greater China and APAC Finance teams to share insights, leverage regional capabilities and contribute to cross-market initiatives and continuous improvement.

 

Basic Qualifications:

  • Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Business Administration or a related field.
  • 10+ years of relevant experience in FP&A, Commercial Finance, Business Finance or a similar leadership role.
  • Strong commercial acumen and strategic mindset, with the ability to connect financial performance with broader business priorities.
  • Proven track record of influencing and advising senior business leaders on strategic, commercial and financial decisions.
  • Strong analytical, financial modelling, problem-solving and decision-making skills.
  • Excellent communication, influencing and stakeholder management skills.
  • Excellent written and verbal communication skills in English and Korean.
  • Strong Excel, financial modelling and analytical skills, with the ability to structure complex data and translate it into clear commercial insights.
  • Experience with enterprise finance systems and modern business intelligence or data-visualization platforms, such as SAP, Power BI, Tableau or equivalent solutions.
  • Demonstrated ability to improve finance processes through technology, automation, standardization or self-service analytics.
  • Strong curiosity regarding emerging finance technologies, including AI, and the judgment to apply them responsibly and effectively.
  • Experience in consumer products, retail, media, entertainment, licensing or another consumer-facing business is strongly preferred.

The Walt Disney Company is an Equal Opportunity Employer. We strive to be a diverse and inclusive workforce that is representative of our audiences, and where all can thrive and belong. We are committed to building a team that includes and respects a variety of voices, identities, backgrounds, experiences and perspectives.

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À propos de Disney Experiences:

Disney Experiences donne vie à la magie des histoires et des franchises Disney à travers des parcs à thème, des complexes hôteliers, des bateaux de croisière, des expériences de vacances uniques, des produits et bien plus encore dans le monde entier. Disney excelle dans l’industrie du voyage avec six destinations de villégiature aux États-Unis, en Europe et en Asie, une compagnie de croisières de premier plan, un programme de propriété de vacances très populaire, et une agence primée d’aventures guidées en famille. De plus, les opérations mondiales de produits de consommation de Disney comprennent la plus grande entreprise de licences au monde, les plus grandes marques d’édition pour enfants au monde, l’un des plus grands concédants de licence de jeux au monde sur toutes les plateformes, et les magasins Disney dans le monde entier et sur le Web.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à TWDC (Japan) Ltd. qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disney Experiences.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

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Depuis plus de 70 ans, The Walt Disney Company divertit les consommateurs d’Asie-Pacifique et enrichit la vie des gens. Les consommateurs d’aujourd’hui peuvent découvrir de nouvelles expériences de la marque de nombreuses manières et sur de nombreux marchés de la région APAC.

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NOTRE CULTURE

  • Leadership exécutif

    Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.

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  • Inclusion

    Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.

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