Senior Data Analyst
Résumé du poste:
The Subscriber Lifecycle & Commerce Analytics team is looking for a Senior Data Analyst who will help to measure, understand, and take action to improve our purchasing and payment experience. Our team masters exploratory data analysis, advanced reporting, data visualization, and storytelling to deliver actionable insights and provide recommendations to drive business decision-making. This team collaborates with stakeholders from business units across The Walt Disney Company to generate insightful, compelling, and strategic analyses. This role will build strong relationships and partner closely with Product, Engineering, Data Science, Business Operations, and other Analytics teams to ensure the business executes effective experiments around payment processing, fraud prevention, and other commerce domains.
Responsibilities
- Lead the end-to-end experimentation lifecycle for commerce experiments including payments and fraud prevention. This includes defining success metrics, determining required sample sizes, and validating randomization.
- Partner closely with business stakeholders (Product, Data Science, Business Operations, etc.) to analyze user behavior, design and evaluate interventions in payment and monetization, and identify ways to maximize subscriber retention.
- Create and maintain operational dashboards in Looker and Tableau to understand performance over time, enable efficient exploratory analysis, and equip partners with self-service tools.
- Translate complex business questions into actionable analysis plans, including testable hypotheses, SQL queries, statistical results, impact estimation and measurements, and executive-level business presentations.
- Partner with Analytics Engineering, Data Engineering, and Data Science teams to build full pipelines on complex transactional data that simplify and clarify these domains for business users and enable advanced modeling and AI uses.
Required Qualifications
- Bachelor’s degree in Analytics, Computer Science, Statistics, Economics, Mathematics, or other quantitative or scientific field.
- 5+ years of hands-on analytical work experience with SQL driving strategic analysis to inform product or business decision making.
- Strong analytical skills with the ability to apply business strategy to data analysis and recommendations.
- Strong foundational knowledge of applied statistics, causal inference, and experimentation mechanics in technology products.
- Strong proficiency in SQL (especially Snowflake and/or Databricks) for manipulating large data sets, building data pipelines, and interpreting data trends.
- Expertise with data exploration and data visualization tools like Looker and Tableau.
- Strong technical analysis skills to investigate issues, analyze causes, quickly develop possible solutions, document changes, and communicate organizational impact.
- Strong experience in documenting data requirements, data strategy, and data rules (standardization, cleansing, and validation).
Desired Qualifications
- Experience with Python and/or R for statistical analysis and model building.
- Experience with global billing, payment processing, and/or fraud prevention.
Experience in the streaming media industry and/or supporting a direct-to-consumer or subscription-based product
The hiring range for this position in Santa Monica, CA is $117,500 to $157,500 per year and in New York, NY is $123,000 to $165,000 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
À propos de Disney Direct to Consumer:
L’équipe « Direct to Consumer » de Disney supervise les activités de streaming Hulu et Disney+ au sein de Disney Entertainment, en aidant à apporter les meilleures histoires de The Walt Disney Company aux fans et aux familles partout dans le monde.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Disney Streaming Services LLC qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disney Direct to Consumer.
Disney Streaming Services LLC est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.
AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES
The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.
Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.
Processus de recrutement
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Où commence votre histoire ?
Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.
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Faites partie de l’histoire
Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.
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Le chapitre suivant
Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.
Explorer cet emplacement Santa Monica, Californie
Jouissant d’un ensoleillement de 280 jours par an et située à seulement 20 minutes à l’ouest du centre-ville de Los Angeles, Santa Monica est une oasis pédestre qui regorge d’expériences en plein air, de luxueux spas de bien-être et d’opportunités pour se détendre sous le ciel bleu et des couchers de soleil impressionnants.
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Leadership exécutif
Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.
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Inclusion
Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.
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