Lead Data Analyst, UX Analytics
Résumé du poste:
Summary
Disney Entertainment and ESPN Product & Technology is seeking a Lead Data Analyst for the User Experience Analytics team. The team focuses on understanding how users navigate and engage with Disney's streaming products and whether the feature changes we make deliver the intended results.
The work is primarily experimentation and analysis. When Disney+ rolls out a new navigation bar, introduces autoplay video in the browse experience, or launches short-form video on mobile, this team defines the metrics, designs the measurement approach, runs the experiments, analyzes the results, and delivers a clear recommendation. Findings inform decisions at every level of the product org: some analyses redirect a feature in development, others validate or quantify the risk of a direction already in motion. Many of our projects are high-priority and high-visibility, with outputs regularly presented to PM stakeholders as well as VP and SVP audiences.
The Lead Analyst owns the most complex work on the team end-to-end: the framing, the approach, the read, and the recommendation.
What You'll Do
- Own experiment analysis end-to-end. Lead A/B tests on navigation, discovery, and feature surfaces from metric selection and test design through power analysis and final recommendation.
- Develop and own metrics. Define what success looks like for a product surface before an experiment runs. The frameworks you build are what the team and its stakeholders align on.
- Drive behavioral analysis. Answer how users find, engage with, and return to content.
- Communicate across levels. Present findings to PMs and prepare readouts for VP and SVP audiences on high-priority projects.
- Build and maintain dashboards. Provide continuous monitoring for key product surfaces.
What to Bring
- Bachelor’s Degree in a related field
- 7+ years in data analytics, with a track record of work that influenced a decision, not just informed a deck
- Deep experimentation experience: test design, power analysis, metric selection, and reading results correctly, including local vs. global metrics
- Strong metric development instincts: defining what to measure, why, and what the failure modes are before data collection starts
- Advanced SQL for behavioral data at scale: pathing, funnels, cohort analysis
- Proficiency in Python for scripting, text manipulation, and analytical tasks that SQL cannot handle. SQL is the primary tool for analysis
- Building visual dashboards using Looker (LookML); familiarity with Tableau
- Exceptional communication and presentation skills, with experience delivering insights to stakeholders at all levels
Nice-to-Haves
- Streaming or subscription product background
- Causal inference methods beyond standard A/B (diff-in-diff, synthetic control)
- Advanced degree in a quantitative field
#TECHATDISNEY
The hiring range for this position in Santa Monica, CA is $141,900 - $190,300 per year and in San Francisco, CA is $155,400 - $208,400 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
À propos de Disney Entertainment and ESPN Product & Technology:
Chez Disney Entertainment and ESPN Product & Technology, nous allions imagination et innovation pour réinventer la manière dont les gens vivent et interagissent avec les histoires et les produits les plus appréciés au monde. Notre travail est extrêmement vaste et complexe. Nous créons des expériences incroyables, transformons l’avenir des médias et créons des produits et des plateformes qui rapprochent les gens du monde entier des histoires et des sports qu’ils aiment.
Chez Disney, notre capacité à associer une technologie de classe mondiale à une créativité sans pareille nous rend uniques. C’est l’essence même de notre passé, de notre présent et de notre avenir. Nous sommes des narrateurs et des innovateurs. Des créateurs et des bâtisseurs. Des artistes et des ingénieurs.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Disney Entertainment & Sports LLC qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disney Entertainment and ESPN Product & Technology.
Disney Entertainment & Sports LLC est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.
AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES
The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.
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Processus de recrutement
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Où commence votre histoire ?
Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.
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Faites partie de l’histoire
Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.
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Le chapitre suivant
Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.
Explorer cet emplacement Santa Monica, Californie
Jouissant d’un ensoleillement de 280 jours par an et située à seulement 20 minutes à l’ouest du centre-ville de Los Angeles, Santa Monica est une oasis pédestre qui regorge d’expériences en plein air, de luxueux spas de bien-être et d’opportunités pour se détendre sous le ciel bleu et des couchers de soleil impressionnants.
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Inclusion
Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.
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