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CDI - Attaché·e de presse & gestion de projets - Cinéma et Disney+ (F/H)

Identifiant de l’offre d’emploi 10160987 Lieu Paris, France Entreprise The Walt Disney Company (EMEA) Date de publication Oct. 14, 2026
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Résumé du poste:

Résumé du poste

À propos du poste et de l’équipe

Au sein du département Communication de Disney France, vous rejoindrez l’équipe Communication Studios et serez rattaché·e à la Directrice exécutive Communication Presse Studios. En tant qu’Attaché·e de presse & gestion de projets, vous serez en charge de la conception et du déploiement des campagnes de communication des films et séries qui vous sont confiés pour leur lancement au Cinéma et sur Disney+. Vous assurerez la coordination des projets en France en collaboration avec les équipes européennes basées à Londres ainsi qu’avec les équipes américaines en veillant à articuler les orientations internationales avec les enjeux et les publics français.

Vous rejoindrez une équipe guidée par les valeurs de Disney : agir avec intégrité, accueillir chacune et chacun dans un esprit d’inclusion, cultiver une créativité sans limites, avancer ensemble grâce à la collaboration et porter une attention sincère à notre communauté. Ces valeurs façonnent notre manière de travailler et de nous soutenir au quotidien.

Ce poste est basé dans nos bureaux de Paris, avec une présence sur site quatre jours par semaine et la possibilité de travailler à domicile le lundi ou le vendredi.

Vos responsabilités

  • Concevoir et déployer des campagnes de relations presse pour les sorties en salles et sur Disney+, en définissant la stratégie, les messages clés, les communiqués et supports presse et en développant des relations avec les journalistes tout en effectuant des relances ciblées.
  • Organiser et coordonner les temps forts médiatiques, notamment les projections presse, interviews, conférences de presse, junkets, venues de talents afin d’en garantir le bon déroulement.
  • Piloter la coordination des projets en fédérant les équipes Communication, Marketing, Digital et Social en France, et en maintenant une étroite collaboration avec les équipes basées à Londres et aux États-Unis. Veiller au suivi des calendriers et des processus de validation.
  • Développer des approches créatives associant presse, digital, social et influence, pour élargir les audiences et renforcer le lien avec les fans.
  • Concevoir des campagnes créatives en développant des approches associant la presse, le digital, les réseaux sociaux et l’influence afin d’élargir les audiences et de renforcer les liens avec les fans.
  • Coordonner les agences de relations presse et les prestataires en veillant à la qualité des livrables et à la cohérence des messages avec l’identité de nos marques.
  • Mesurer l’impact des campagnes en définissant des indicateurs de performance pertinents, en analysant les retombées médiatiques et en assurant un reporting sur nos campagnes et en faisant une veille.

Qualifications et compétences requises

  • Diplômé·e en communication, vous justifiez d’une expérience confirmée et significative en relations presse dans le secteur du cinéma ou du streaming, acquise chez un distributeur, en agence ou en freelance.
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral
  • Vous avez une solide connaissance des médias et du divertissement, et comprenez les évolutions des usages et de l’influence. Vous savez transformer une stratégie en actions concrètes et coordonner plusieurs projets avec des interlocuteurs français et internationaux.
  • Vos qualités rédactionnelles, votre sens du storytelling et votre jugement vous permettent de construire des messages à la fois attractifs, précis et fidèles à l’identité de nos marques.
  • Autonomie, esprit de collaboration et excellent sens de l’organisation et rigueur, associés à la créativité, à la capacité à résoudre les problèmes et à la résilience nécessaires pour gérer simultanément un volume important de campagnes, de contenus, d’échéances. Vous partagez notre exigence de qualité et portez une attention particulière aux relations avec les talents, les journalistes, les partenaires et les publics.

 

The Walt Disney Company est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à constituer une équipe diverse, représentative de nos publics, au sein de laquelle chacune et chacun peut s’épanouir et trouver sa place. Disney veille à créer une équipe qui accueille et respecte la diversité des voix, des identités, des parcours, des expériences et des points de vue.





Informations complèmentaires

Le poste est rattaché à TWDC (France) S.A.S. qui fait partie d’une entreprise que nous appelons The Walt Disney Company (EMEA).

Pour en savoir plus sur les directives de Disney concernant l'utilisation de l'IA par les candidats, cliquez ici.

Des problèmes techniques? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.



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Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement EMEA

Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.

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NOTRE CULTURE

  • Leadership exécutif

    Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.

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  • Inclusion

    Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.

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