Sr Manager, Software Engineering
Résumé du poste:
At Disney, we’re storytellers. We make the impossible, possible. The Walt Disney Company (TWDC) is a world-class entertainment and technological leader. Walt’s passion was to continuously envision new ways to move audiences around the world—a passion that remains our touchstone in an enterprise that stretches from theme parks, resorts and a cruise line to sports, news, movies and a variety of other businesses. Uniting each endeavor is a commitment to creating and delivering unforgettable experiences — and we’re constantly looking for new ways to enhance these exciting experiences.
We are responsible for the end-to-end digital and physical Guest experience for all technology and digital-led initiatives across Attractions & Entertainment, Food & Beverage, Resorts & Transportation, In-Park & Direct-To-Consumer Merchandise and Licensing & Publishing lines of business.
This role sits in the Commerce Architecture & Security organization within Disney Experiences Technology (DXT).
The Senior Manager, Software Engineering reports to the Director, Software Engineering and leads a core team of highly technical Software Architects.
About the Role & Team
As Senior Manager, Engineering within Commerce Architecture & Security, you will lead a highly collaborative solution architecture function focused on designing, governing, and delivering scalable, secure, and resilient technology solutions that directly enable business outcomes.
This team operates at the intersection of business strategy and engineering execution translating business needs into actionable solution designs that guide delivery teams. You will ensure solutions are well-architected, align to the Architecture vision, and are optimized for performance, security, and long-term sustainability.
Your team will partner closely with Product, Engineering, Platform, and Architecture teams to ensure that individual solutions fit cohesively within the broader technology ecosystem while remaining pragmatic, delivery-oriented, and outcome-driven.
What You Will Do
Solution Architecture Leadership
- Lead and develop a team responsible for end-to-end solution architecture, from concept through delivery and lifecycle management.
- Provide hands-on architectural leadership across complex, multi-system initiatives spanning digital and physical Guest experiences.
- Guide teams in analyzing, designing, programming, debugging, and enhancing software solutions across diverse computing environments.
- Evaluate and embrace appropriate AI tools and solutions both within your team, and as part of the projects and programs you enable.
Business & Solution Alignment
- Develop a deep understanding of business objectives and translate them into solution architectures that are scalable, secure, and aligned to delivery timelines.
- Partner with Product and Engineering leaders to shape solution scope, sequencing, and trade-offs.
Architecture Design & Governance
- Own solution-level architectural decisions, ensuring alignment with enterprise standards, platform strategies, and security requirements.
- Establish and enforce solution architecture patterns, reference architectures, and design guidelines.
- Lead and participate in architecture reviews to validate solution designs and mitigate risk early.
Technology Roadmaps & Delivery Enablement
- Contribute to and consume enterprise and platform roadmaps to inform solution planning.
- Supervise delivery optimization for large-scale or complex programs, ensuring architectural integrity throughout implementation.
- Support estimation, planning, and dependency management across portfolios.
Risk, Quality & Metrics
- Identify and manage technical risk, security considerations, performance concerns, and technical debt at the solution level.
- Define, review, and evolve metrics that measure solution health, reliability, and scalability.
- Ensure operational readiness, supportability, and long-term sustainability of delivered solutions.
Collaboration & Stakeholder Engagement
- Act as a key liaison between Engineering, Product, Platform, Architecture, and Technology leadership.
- Communicate architectural decisions clearly to executive, technical, and non-technical audiences.
- Identify opportunities where existing capabilities or platforms can be leveraged to accelerate delivery and improve outcomes for Cast and Guests.
- Ensure your partner teams are set up for successful delivery and operation of new or enhanced capabilities.
Innovation & Continuous Improvement
- Proactively track and assess emerging technologies, patterns, and industry trends.
- Recommend pragmatic innovations that improve delivery speed, quality, and Guest experience.
Required Qualifications & Skills
- Minimum 10 years of related experience with demonstrated expertise in:
- Software Engineering Technical Design
- Solution and Enterprise Architecture
- Software Engineering Delivery and Leadership
- Proven experience designing and delivering highly scalable, high-volume, distributed systems in Agile environments.
- Strong understanding of cloud-native architectures, integration patterns, APIs, infrastructure, data flows, and security-by-design.
- Experience leading and mentoring Principal Software Architects & Engineers and technical leaders.
- Ability to balance architectural rigor with delivery pragmatism.
- Strong analytical skills with experience identifying and mitigating technical risk and technical debt.
- Executive-level written and verbal communication skills.
- Comfort with public speaking and presenting to varied audiences (executive, engineering, and cross-functional forums).
- Experience collaborating within hybrid organizations (centralized architecture with federated delivery teams).
- Budget and forecast management experience.
- Strong understanding of enterprise architecture concepts and frameworks (e.g., TOGAF, ArchiMate)
- Strong understanding of the relationship between Business Partners, Project/Program Management, Product, Architecture, Engineering, and Testing functions.
- Familiarity with AI tools and approaches as applied to Software Architecture & Engineering.
Education
Bachelor’s degree (or foreign equivalent) in Computer Science, Computer Engineering, Information Systems, Software, Electrical or Electronics Engineering, or a comparable field of study, and/or equivalent work experience.
Additional Information
- Position location: Orlando, Florida or Glendale, California
#DISNEYTECH
The hiring range for this position in Florida is $175,000-$210,000 per year and California is $185,000-$240,000 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
À propos de Disney Experiences:
Disney Experiences donne vie à la magie des histoires et des franchises Disney à travers des parcs à thème, des complexes hôteliers, des bateaux de croisière, des expériences de vacances uniques, des produits et bien plus encore dans le monde entier. Disney excelle dans l’industrie du voyage avec six destinations de villégiature aux États-Unis, en Europe et en Asie, une compagnie de croisières de premier plan, un programme de propriété de vacances très populaire, et une agence primée d’aventures guidées en famille. De plus, les opérations mondiales de produits de consommation de Disney comprennent la plus grande entreprise de licences au monde, les plus grandes marques d’édition pour enfants au monde, l’un des plus grands concédants de licence de jeux au monde sur toutes les plateformes, et les magasins Disney dans le monde entier et sur le Web.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Walt Disney Attractions Technology LLC qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disney Experiences.
Walt Disney Attractions Technology LLC est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.
AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES
The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.
Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.
Processus de recrutement
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Où commence votre histoire ?
Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.
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Faites partie de l’histoire
Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.
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Le chapitre suivant
Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.
Explorer cet emplacement Orlando, Floride
Que vous soyez un passionné de parcs à thème, un observateur d’oiseaux, un gourmet, un fan de sports nautiques, un amoureux du soleil, un mécène, un mordu de shopping ou quoi que ce soit d’autre, les possibilités sont infinies à Orlando. Et l’émerveillement est toujours à deux pas.
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Leadership exécutif
Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.
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Inclusion
Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.
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