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Manager, Product Management

Identifiant de l’offre d’emploi 10148704 Lieu Orlando, Floride, États-Unis Entreprise Disney Experiences Date de publication Apr. 21, 2026
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Résumé du poste:

At Disney, we’re storytellers. We make the impossible, possible. The Walt Disney Company (TWDC) is a world-class entertainment and technological leader. Walt’s passion was to continuously envision new ways to move audiences around the world—a passion that remains our touchstone in an enterprise that stretches from theme parks, resorts and a cruise line to sports, news, movies and a variety of other businesses. Uniting each endeavor is a commitment to creating and delivering unforgettable experiences — and we’re constantly looking for new ways to enhance these exciting experiences.

Disney Experiences Technology creates world-class immersive experiences across our global theme parks, resorts, and vacation clubs. As the Manager of Product Management, you will lead the strategic vision and roadmap for our Contact Center (Sales & Service) and Site-Specific application portfolios.

This role requires a leader who is not only a strategist but also a pioneer in the "Next-Gen" of product management. You will be responsible for casting a vision of the future that integrates Generative AI into the Guest and Cast experience, while simultaneously utilizing AI-driven tools (such as Cursor) to revolutionize our internal product definition and delivery workflows. You will lead, mentor, and grow a high-performing team of 5–6 Product Managers to drive measurable business outcomes across a diverse global ecosystem.

Key Responsibilities

  • Strategic Roadmapping: Formulate and maintain comprehensive, forward-looking roadmaps for the Contact Center platform (Sales and Service) and Site-Specific apps, ensuring alignment with global business strategy and growth opportunities.
  • AI Integration & Vision: Identify and champion use cases for AI within the product roadmap to increase revenue and efficiency. Drive the adoption of Gen-AI tools within the internal PM process to improve the quality of requirements and accelerate the SDLC.
  • Team Leadership: Lead and mentor a team of 5–6 Product Managers, fostering a "people-first" culture that prioritizes continuous learning, curiosity, and excellence.
  • Stakeholder Partnership: Act as a key collaborator with business and technology leaders, navigating complex relationships to ensure all partners are "brought along" during critical transformation moments.
  • Site-Specific Portfolio Management: Oversee the product lifecycle for specialized applications supporting critical operations such as the Disney College Program (DORMS), Textile Services, and Animal Sciences.
  • Financial Stewardship: Manage the budget for your product area, utilizing financial tracking and forecasting as a key bellwether for the health and predictable delivery of your portfolio.

Who You Are

  • Constantly Curious: You are always learning and looking for ways to improve yourself, your team, and the business processes you support.
  • Optimistic Problem Solver: You have never met a problem you wouldn’t attempt to solve. You have a natural "bias for action" and excel at removing roadblocks to find a path forward.
  • Strategic Navigator: You are adept at understanding complex, multi-site business processes and translating them into innovative technology solutions.
  • People-First Leader: You lead through influence and empathy, checking your ego at the door to foster an environment where your team can do their best work.

Required Qualifications & Skills:

  • Leadership Experience: 8+ years of experience managing teams and leading through influence.
  • Product Strategy Expertise: Proven track record of creating and executing roadmaps for complex technology platforms, specifically within the Contact Center, Sales, or Service space.
  • AI/Gen-AI Propensity: Demonstrated vision for utilizing AI tools (e.g., Cursor, ClaudeCode) to streamline internal product management and delivery processes.
  • Full SDLC Mastery: Deep experience in the full Software Development Life Cycle, ensuring that product vision translates into high-quality engineering delivery.
  • Financial Acumen: Ability to accurately forecast and manage budgets, using financial data to communicate the health and status of your area.
  • Exceptional Collaboration: Proven ability to partner across various business lines (domestic and international) to ensure a consistent Guest and Cast experience.

Preferred Qualifications

  • Passion for improving Cast and overall Customer Experiences

Education

  • Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, or equivalent work experience.

#DISNEYTECH


The hiring range for this position in Orlando, Florida is $160,000-$195,000 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.

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À propos de Disney Experiences:

Disney Experiences donne vie à la magie des histoires et des franchises Disney à travers des parcs à thème, des complexes hôteliers, des bateaux de croisière, des expériences de vacances uniques, des produits et bien plus encore dans le monde entier. Disney excelle dans l’industrie du voyage avec six destinations de villégiature aux États-Unis, en Europe et en Asie, une compagnie de croisières de premier plan, un programme de propriété de vacances très populaire, et une agence primée d’aventures guidées en famille. De plus, les opérations mondiales de produits de consommation de Disney comprennent la plus grande entreprise de licences au monde, les plus grandes marques d’édition pour enfants au monde, l’un des plus grands concédants de licence de jeux au monde sur toutes les plateformes, et les magasins Disney dans le monde entier et sur le Web.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Walt Disney Attractions Technology LLC qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disney Experiences.

Walt Disney Attractions Technology LLC est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.

AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES

The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement Orlando, Floride

Que vous soyez un passionné de parcs à thème, un observateur d’oiseaux, un gourmet, un fan de sports nautiques, un amoureux du soleil, un mécène, un mordu de shopping ou quoi que ce soit d’autre, les possibilités sont infinies à Orlando. Et l’émerveillement est toujours à deux pas.

NOTRE CULTURE

  • Leadership exécutif

    Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.

    En savoir plus 
  • Inclusion

    Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.

    En savoir plus 

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  6. Pour de plus amples informations sur les pratiques de Disney en matière de collecte et d’utilisation des données, veuillez consulter les règles de respect de la vie privée (s'ouvre dans une nouvelle fenêtre) de Disney.

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