Lead Software Engineer - Snowflake
Résumé du poste:
Department Description:
At Disney, we’re storytellers. We make the impossible, possible. The Walt Disney Company is a world-class entertainment and technological leader. Walt’s passion was to continuously envision new ways to move audiences around the world—a passion that remains our touchstone in an enterprise that stretches from theme parks, resorts and a cruise line to sports, news, movies and a variety of other businesses. Uniting each endeavor is a commitment to creating and delivering unforgettable experiences — and we’re constantly looking for new ways to enhance these exciting experiences.
The Enterprise Technology mission is to deliver technology solutions that align to business strategies while enabling enterprise efficiency and promoting cross-company collaborative innovation. Our group drives competitive advantage by enhancing our consumer experiences, enabling business growth, and advancing operational excellence.
Team Description:
The Corporate Technology group is part of the Products organization, responsible for delivering and supporting the technology that powers TWDC’s corporate functions, enterprise workflows, and custom software platforms. Our scope spans the entire product lifecycle — from setting strategy and roadmaps to overseeing project delivery, engineering, and ongoing support. Through these efforts, we drive digital transformation across our business, workforce, and technology communities.
We partner with a diverse range of internal corporate teams — including Corporate Social Responsibility, Global Labor & Product Standards, Global Security, Management Audit, Legal & Global Affairs, Global Public Policy, Global Merchandise and Procurement, Sourcing, Supply Chain Compliance, Trade Management, & Logistics. Additionally, these solutions extend to our segment partners, ensuring a cohesive and connected technology experience across the company.
What You'll Do:
The Lead Software Engineer - Snowflake is a senior individual contributor and technical leader responsible for the architecture, design, and development of complex solutions developed on the Snowflake platform. This role plays a critical part in advancing the platform’s capabilities across the Disney Compliance and Supply Chain spaces. The ideal candidate brings deep hands-on platform expertise, forward-looking architectural thinking, and the ability to influence technical strategy at scale. In addition to being the core technical leader, this role will also be involved in overseeing daily user story creation, sprint activities and critical code review across all agile activities.
Responsibilities
Lead the design, development, and optimization of complex Snowflake solutions leveraging modern platform capabilities, best practices, and extensibility frameworks.
Act as a technical authority across all development team activities to include platform strategy, AI adoption & implementation, and platform governance and security.
Architect and govern complex data ingest & egress across multiple internal & external data sources, ensuring data quality, normalization, reconciliation, lifecycle integrity, and operational reliability.
Design scalable models that support enterprise-wide capabilities, asset lifecycles, compliance, reporting, and integration with downstream systems.
Be the technical expert within the Snowflake platform for alignment with global data guidelines in support of PII, GDPR, PIPL, CCPA regulations.
Build and optimize Platform Analytics, Performance Analytics, and executive level dashboards, driving data informed decision making.
Leverage emerging Snowflake capabilities such as Snowflake Intelligence, Streamlit, Cortex AI and Gen AI. Platform Analytics, AI/Automation frameworks, and next-generation reporting tools.
Define technical patterns, guardrails, and reference architectures aligned with platform strategy and long-term sustainment.
Partner with Product Management, Enterprise Architecture, Security, and Operations to translate strategic goals into robust technical solutions.
Mentor engineers and provide architectural guidance through design reviews, code reviews, and technical coaching.
Lead complex troubleshooting efforts, including production break-fix, discovery failures, root cause analysis, integration bottlenecks, and performance degradation.
Produce high-quality, audit-ready technical documentation, including solution designs, data models, and architectural diagrams.
Required Qualifications & Skills:
Minimum 7+ years of professional software engineering experience, with significant hands-on development on the Snowflake platform.
Snowflake certifications: SnowPro Core, SnowPro advanced data engineer.
Advanced proficiency in JavaScript, SQL, Snowflake scripting, Snowpipe, & Snowpark.
Demonstrated experience implementing and supporting detailed Snowflake optimization reports for very large volume data lakes across multiple accounts.
Strong experience creating and maintaining CI/CD pipelines, enabled with custom Python code.
Strong technical expertise implementing Snowflake Data Warehousing & Medallion data lake strategies.
Strong hands-on expertise with Security, Disaster Recovery, Data Governance, Monitoring, AI & Enablement.
Solid understanding of asset lifecycles, license compliance, software normalization, and hardware asset governance.
Experience with REST integrations, data imports, web services, and event-based integrations.
Proven experience working in Agile delivery environments with cross-functional global teams.
Ability to design scalable, resilient, and maintainable solutions that support enterprise growth.
Preferred Qualifications:
Experience with high volume data solutions such as Databricks and Azure Synapse.
One or more SnowPro advanced or specialty certifications, such as Generative AI, Snowpark or Architect.
Experience implementing Platform Analytics, advanced Performance Analytics, and complex data-driven insights with a lens towards cost optimization strategy.
Experience with programming languages such as C#, & .NET.
Strong understanding of platform governance, upgrade strategies, and technical debt management.
Education:
Bachelor’s degree in Computer Science, Information Systems, Software, Electrical or Electronics Engineering, or comparable field of study, and/or equivalent work experience
#DISNEYTECH
The hiring range for this position in Orlando, FL is $148,300 - $198,800 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
À propos de The Walt Disney Company (Corporate):
Chez Disney Corporate, vous verrez comment les secteurs d’activités qui animent les marques puissantes de la société se rassemblent pour former la société de divertissement la plus novatrice, développée et admirée au monde. En tant que membre d’une équipe d’entreprise, vous travaillerez avec les leaders de classe mondiale qui mettent au point les stratégies qui permettent à The Walt Disney Company de rester à la pointe du divertissement. Collaborez avec d’autres penseurs novateurs pour permettre aux meilleurs conteurs de créer des souvenirs pour des millions de familles du monde entier.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Disney Worldwide Services, Inc. qui fait partie d’une entreprise que nous appelons The Walt Disney Company (Corporate).
Disney Worldwide Services, Inc. est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.
AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES
The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.
Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.
Processus de recrutement
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Où commence votre histoire ?
Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.
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Faites partie de l’histoire
Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.
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Le chapitre suivant
Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.
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Que vous soyez un passionné de parcs à thème, un observateur d’oiseaux, un gourmet, un fan de sports nautiques, un amoureux du soleil, un mécène, un mordu de shopping ou quoi que ce soit d’autre, les possibilités sont infinies à Orlando. Et l’émerveillement est toujours à deux pas.
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Inclusion
Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.
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