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VP Brand & Sports Marketing

Identifiant de l’offre d’emploi 10150974 Lieu New York, New York, États-Unis Entreprise ESPN Date de publication Jun. 08, 2026
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Résumé du poste:

ESPN's Sports Marketing organization is a centralized team of strategic marketers responsible for driving audience growth, fan engagement, and integrated marketing strategy across ESPN's sports marketing properties, platforms, and brands. The team leads marketing efforts for premier league and college sports partnerships—including the NFL, NBA, MLB, NHL, College Football, NCAA Championships, WNBA, ACC Network, and SEC Network—while supporting key business priorities across the ESPN app and our direct-to-consumer initiatives.  

 

The organization also serves as a steward of the ESPN brand, leading flagship campaigns, original content marketing, fan experiences, and tentpole events such as the ESPYs. Through audience insights, cultural relevance, innovation, and digital engagement, the team works to expand fandom, connect with emerging audiences, and strengthen ESPN's position at the intersection of sports, culture, and entertainment. 

 

Position Summary 

 

The Vice President, Sports Marketing & Brand is responsible for leading marketing strategy, audience growth, and fan engagement across a diverse portfolio of sports marketing properties, brand initiatives, fan experiences, and consumer-facing platforms. This leader will oversee integrated marketing efforts spanning live sports, college sports networks, brand campaigns, fan  marketing, and consumer products, while driving meaningful connections between fans and ESPN's content, talent, and platforms. 

 

The Vice President will serve as a key strategic partner across ESPN and The Walt Disney Company, collaborating with stakeholders across Programming, Content, Product, Research, Communications, Distribution, Ad Sales, and Direct-to-Consumer businesses. This leader will be responsible for shaping innovative marketing strategies that strengthen ESPN's brand, expand audiences, deepen fandom, and drive business results across a rapidly evolving media landscape. 

 

What You'll Do 

 

Sports Marketing Properties & Audience Growth 

  • Lead integrated marketing strategy for ESPN's portfolio of sports marketing properties, including ACC Network, SEC Network, WNBA, College Football, NCAA Championships, and other key league and conference partnerships.  

  • Drive audience growth, fan engagement, and business performance through innovative, data-driven marketing strategies that deepen fandom and expand reach across both existing and emerging audiences.  

  • Leverage audience insights, fan behavior, digital engagement trends, and cultural relevance to strengthen ESPN's connection with fans across streaming, social, mobile, and future platforms.  

 

Brand Marketing & Fan Experience 

  • Shape and execute ESPN's brand marketing strategy across flagship campaigns, original content, tentpole events, fan experiences, and cultural moments, including initiatives such as the NFL Draft, College GameDay, and the ESPYs.  

  • Develop integrated campaigns and experiential programs that strengthen brand affinity, create memorable fan connections, and position ESPN at the intersection of sports, culture, and entertainment.  

  • Oversee consumer products and licensing marketing initiatives to extend the ESPN brand and deepen fan engagement beyond content consumption.  

 

Innovation & Business Impact 

  • Champion innovative marketing approaches that leverage emerging technologies, AI-enabled capabilities, audience intelligence, and evolving consumer behaviors.  

  • Partner across ESPN and The Walt Disney Company to develop marketing strategies that support audience acquisition, engagement, retention, and long-term business growth.  

  • Lead strategic planning, resource allocation, and budget management across a diverse portfolio of properties and initiatives.  

 

Leadership & Strategic Partnership 

  • Build, develop, and inspire a high-performing organization through empathetic leadership, coaching, mentorship, and a commitment to inclusion and collaboration.  

  • Serve as a trusted advisor to senior leaders, league partners, and key stakeholders, influencing strategic priorities and driving alignment across complex, matrixed organizations.  

  • Foster a culture of innovation, accountability, and continuous learning while developing the next generation of marketing leaders. 

 

Qualifications:

  • A minimum of 12 years of experience leading sports marketing, brand marketing, media, entertainment, streaming, or consumer-facing businesses, including leadership of high-performing teams.  

  • Proven success developing integrated marketing strategies that drive audience growth, fan engagement, brand affinity, and measurable business results across sports marketing properties, brands, and platforms.  

  • Deep understanding of fan behavior, digital audience engagement, streaming, social ecosystems, emerging technologies, and the evolving sports and media landscape.  

  • Expertise building brands through impactful storytelling, integrated campaigns, experiential marketing, and culturally relevant consumer experiences.  

  • Excellent business acumen with the ability to leverage audience insights, data, and innovation to drive growth and influence strategic decision-making.  

  • An empathetic, transparent  and inclusive leader with exceptional executive presence, communication skills, and the ability to influence stakeholders across complex, matrixed organizations.  

  • Passion for sports, culture, and innovation, with a growth mindset and commitment to shaping the future of fan engagement.  

 

Required Education: 

  • Bachelor's degree in Marketing, Business, Communications, or a related field, or equivalent experience. 

 

Additional Information 

 

Ability to travel to sporting events, industry conferences, and partner meetings, and work evenings and weekends as business needs require. 

#ESPNMedia


The hiring range for this position in New York, NY is $214,600.00 to $287,700.00 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.

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À propos de ESPN:

Travailler à ESPN est une expérience incomparable. En effet, nous trouvons toujours de nouvelles façons d’interagir avec les fans, quelle que soit la manière et le lieu où ils se connectent avec le sport. Chaque jour, nous faisons ce que personne n’a fait auparavant, et ce dans une culture dynamique où nous prenons des risques et nous surpassons continuellement. Lorsque vous disposez des toutes dernières technologies, d’idées révolutionnaires et de talents de classe mondiale dans votre équipe, chaque jour est extraordinaire.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à ESPN Sales & Marketing, Inc. qui fait partie d’une entreprise que nous appelons ESPN.

ESPN Sales & Marketing, Inc. est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.

AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES

The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

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Avec une ligne d’horizon mondialement reconnaissable et une population de 8,4 millions de personnes, la ville de New York déborde de diversité et d’enthousiasme, qu’il s’agisse d’attractions emblématiques ou de joyaux cachés qui attendent d’être découverts.

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