Chargé(e) Marketing F/H/NB - CDI
Résumé du poste:
Chargé(e) Marketing F/H/NB - CDI
Votre environnement :
Disney Destinations International (DDI) recherche un(e) Chargé(e) Marketing F/H/NB - CDI pour rejoindre notre équipe Marketing et Ventes Internationales.
Vous reporterez au Responsable Marketing International au sein de l’équipe Marketing et Ventes Internationales à Disneyland Paris, avec un lien fonctionnel auprès du Responsable Commercial DDI basé au Moyen-Orient.
Pour Disney Cruise Line et Walt Disney World, vous jouerez un rôle essentiel dans l’exécution des stratégies marketing B2B, B2C, PR & Influence. Vous collaborerez étroitement avec les équipes internationales, les partenaires commerciaux, les agences locales et les parties prenantes internes afin d’assurer la promotion efficace de Disney Cruise Line et Walt Disney World sur des marchés tels que le Moyen-Orient, Israël et l’Afrique du Sud.
Vos missions :
Mettre en œuvre des stratégies marketing B2B et B2C globales pour Disney Cruise Line et Walt Disney World, conformément aux directives mondiales de la marque.
Collaborer avec le siège social de DDI O-EMEA et les équipes locales afin de comprendre les spécificités du marché et d’adapter en conséquence les supports marketing et les campagnes.
Coordonner et mener à bien des campagnes de coopération avec des partenaires commerciaux afin d’optimiser les initiatives conjointes.
Adapter et diffuser le contenu marketing afin de garantir sa pertinence culturelle et son efficacité sur les marchés cibles.
Soutenir l’organisation et la mise en œuvre d’événements professionnels, notamment des tournées de présentation, des voyages de familiarisation et des conférences, afin d’accroître la visibilité de la marque et de renforcer les relations commerciales.
Diriger la mise en œuvre des campagnes B2C en collaboration avec les agences locales, tout en garantissant la cohérence et l’efficacité de l’ensemble des activités.
Suivre et analyser régulièrement les performances des initiatives marketing, établir des rapports et formuler des recommandations.
Assurer la coordination avec les équipes transversales, notamment les équipes commerciales, créatives, médias et numériques, afin de garantir le bon déroulement des campagnes.
Se tenir informé des tendances du marché, des concurrents et des innovations marketing afin de favoriser l’amélioration continue.
Collaborer avec ses homologues sur d’autres marchés pour partager les meilleures pratiques et contribuer à la stratégie marketing globale.
Proposer et mettre en œuvre un plan de relations publiques et de marketing d’influence.
Votre profil :
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 délivré par une université ou une école de commerce, en marketing, en gestion ou dans un domaine équivalent.
Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience dans un poste de coordination de projets marketing à l’international, idéalement dans le secteur du voyage ou du divertissement, couvrant les segments B2B, B2C ou les deux.
Vous comprenez impérativement la dynamique des marchés internationaux, en particulier au Moyen-Orient, en Israël et en Afrique du Sud.
Vous disposez d’une première expérience dans les stratégies marketing B2B et B2C ainsi que dans la gestion des budgets de campagne.
Vous possédez impérativement de solides compétences organisationnelles, notamment en gestion de projet, et êtes capable de gérer plusieurs campagnes simultanément.
Vous faites preuve d’adaptabilité et de flexibilité dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Vous faites preuve d’autonomie et de rigueur dans votre travail, et êtes capable d’apporter de manière proactive des idées à votre équipe.
Vos compétences en français et en anglais sont d’un niveau C1 au minimum.
Vous maîtrisez Microsoft Office, notamment PowerPoint, Excel et Word, ainsi que les outils d’analyse de données et de reporting.
Informations pratiques :
Ce poste est un contrat en CDI au statut cadre et basé à Marne-La-Vallée
Des conditions de travail favorables à votre épanouissement, une politique de télétravail, si vous êtes éligibles (10 jours de télétravail par mois) vous permettant de concilier votre vie personnelle et professionnelle.
La différence Disneyland Paris ?
Un environnement exceptionnel, international et multiculturel, concentré sur un site unique
Un environnement où les valeurs d’inclusion et de diversité sont clé, dans lequel chacun(e) est encouragé(e) à être authentique ;
Une session d'intégration complète et un large éventail d'options de formation pour le développement des compétences ;
De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité horizontale) ;
Prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour les millions de visiteurs qui viennent dans nos parcs tous les ans ?
Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !
À propos de Disneyland Paris:
Disneyland® Paris est une société où les rêves deviennent vraiment réalité. Ici, nos Cast Members travaillent sur scène ou en coulisses, dans des centaines de professions. Leur mission : offrir à chaque client une expérience Disney inoubliable dans nos 2 parcs à thème et nos 7 hôtels ainsi que le Village Disney. La passion et l’enthousiasme de nos équipes ont fait de notre société la destination touristique numéro un en Europe !
Créer des rêves comporte de nombreuses responsabilités. Pour notre complexe, le développement à long terme doit être ancré dans un modèle de tourisme durable. Nous avons pris d’importants engagements sociaux et environnementaux, que nous cherchons à mettre en œuvre avec l’implication continue de nos employés et parties prenantes.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Euro Disney Associes SAS qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disneyland Paris.
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Processus de recrutement
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Où commence votre histoire ?
Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.
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Faites partie de l’histoire
Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.
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Le chapitre suivant
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Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.
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Leadership exécutif
Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.
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Inclusion
Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.
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