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Alternance – Assistant(e) Revenue Management Parks (F/H/NB)

Identifiant de l’offre d’emploi 10148022 Lieu Montévrain, France Entreprise Disneyland Paris Date de publication Apr. 08, 2026
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Résumé du poste:

Vous êtes à la recherche d’une alternance à partir de septembre 2026, et vous souhaitez l’effectuer au sein de Disneyland Paris 🏰 ?

Notre division « Revenue Management and Analytics » (RMA) est en charge de l’optimisation et de la maximisation des revenus de Disneyland Paris.

Les équipes « Revenue Optimization & Strategic Pricing Parks » ont pour mission de décliner la stratégie d’entreprise en politique tarifaire et en yield pour la billetterie des deux parcs à thème et les produits annexes.

L’équipe identifie les risques et les opportunités de croissance de revenu et initie les actions nécessaires pour atteindre les objectifs de l'entreprise, sous les angles pricing et yield/revenue management.

Vos missions 🎯

- Optimisation tarifaire & Dynamic Pricing :

  • Participer à l'élaboration et au suivi des stratégies de pricing dynamique,

  • Analyser les courbes de vente et les comportements d'achat pour identifier des leviers d'optimisation.

- Analyse de la performance & Reporting :

  • Construire et maintenir des tableaux de bord de suivi des KPIs Revenue Management,

  • Produire des analyses business ad hoc,

  • Automatiser des reportings récurrents sous Excel, SQL et/ou Tableau Dashboard.

- Participer activement aux réunions de suivi d’activité, déclencher des actions si nécessaire et réaliser des analyses pour supporter les décisions ; nombreux meetings et présentations (notamment en anglais) sont à prévoir.

- Assurer une continuité et la coordination avec les partenaires (Marketing, Sales, Park Operations, Industrial Engineering).

- Être acteur de l’innovation en proposant des nouvelles orientations en matière d’analyse, d’indicateurs de performance, d’outils et de méthodologie.

 Votre profil 💼

  • Vous préparez un Master 1 ou Master 2 dans une école d’ingénieur, commerce ou université, avec un plus si vous avez une spécialisation dans le Pricing, Tourisme ou Yield,

  • Vous parlez couramment français (C2) et un niveau d’anglais avancé minimum (C1)

  • Vous êtes à l’aise avec le pack office avec un niveau d’Excel avancé et une bonne maîtrise de PowerPoint.

Vos atouts 🌟

  • Vous êtes rigoureux(euse) et vous avez un goût pour la data,

  • Vous êtes reconnu(e) par curiosité et votre réactivité,

  • Vous avez une bonne aisance rédactionnelle et capacité d’analyse et de synthèse.

  • Vous bénéficiez d’une première expérience professionnelle dans le domaine avec une appétence pour l’optimisation et l’analyse business,

Nos Avantages 🚀

  • Des horaires planifiés à l’avance pour bien gérer votre emploi du temps,

  • Remboursement de 80% des abonnements pour les transports domicile–travail,

  • Restauration d’entreprise et possibilité d’hébergement (sous conditions),

  • Des réductions toute l’année et des entrées aux parcs pour vous et vos proches (sous conditions)

  • Accès à la plateforme Disney+

  • Soirées et événements exclusifs, formations, conciergerie et comité d’entreprise, aide à la parentalité, complémentaire santé

 La différence Disney

  • Actuellement en pleine transformation commerciale, Disneyland Paris a fortement investi dans de nouveaux outils qui changeront profondément notre façon de faire. Ce contrat d'apprentissage est une occasion unique de participer à cette transformation qui renforcera le positionnement de Disneyland Paris comme leader du tourisme en France et en Europe.

  • Un environnement de travail où les valeurs d’inclusion et de diversité sont clés, dans lequel chacun(e) est encouragé(e) à être authentique.

Rejoignez nos 19 000 collaborateurs (Cast-Members) et embarquez dans une formidable aventure humaine pour faire vivre la magie Disney et faire rêver des millions de visiteurs chaque année ! #DLPCAMPUSGA26 🏰⭐

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À propos de Disneyland Paris:

Disneyland® Paris est une société où les rêves deviennent vraiment réalité. Ici, nos Cast Members travaillent sur scène ou en coulisses, dans des centaines de professions. Leur mission : offrir à chaque client une expérience Disney inoubliable dans nos 2 parcs à thème et nos 7 hôtels ainsi que le Village Disney. La passion et l’enthousiasme de nos équipes ont fait de notre société la destination touristique numéro un en Europe !

Créer des rêves comporte de nombreuses responsabilités. Pour notre complexe, le développement à long terme doit être ancré dans un modèle de tourisme durable. Nous avons pris d’importants engagements sociaux et environnementaux, que nous cherchons à mettre en œuvre avec l’implication continue de nos employés et parties prenantes.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Euro Disney Associes SAS qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disneyland Paris.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement EMEA

Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.

NOTRE CULTURE

  • Leadership exécutif

    Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.

    En savoir plus 
  • Inclusion

    Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.

    En savoir plus 

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