Alternance - Apprenti(e) E-commerce Grands Comptes
Résumé du poste:
Vous êtes à la recherche d’une alternance à partir de septembre 2026 et vous souhaitez l’effectuer au sein de Disneyland Paris 🏰 ?
La Division Marketing & Ventes à Disneyland® Paris :
Au sein de la Division Marketing & Ventes France de Disneyland Paris, l'équipe E-commerce Grands Comptes s’assure de la communication, de la vente et du suivi des produits de la marque (billetterie, séjours) auprès des partenaires B2B (réseaux de professionnels du tourisme / sites de E-commerce) ainsi que des projets digitaux B2B.
Nous recherchons un(e) alternant(e) qui nous accompagnera sur les projets marketing et ventes. vous accompagnerez l’équipe sur des missions commerciales, de marketing digital, de gestion de projet et d’analyse de résultats.
Ce que vous ferez 🌟
- Participer à la stratégie de distribution Tickets et Packages, suivi et analyses hebdomadaires des KPIs e-commerce et points de vente physiques (agences de voyage)
- Mettre à jour régulièrement la plateforme E-commerce Orchestra pour les réseaux de distribution et sites e-commerce (Carrefour Voyages, Leclerc Voyages, Showroomprivé…)
- Mesurer et analyser l'impact des actions marketing B2B sur les ventes des partenaires Trade, en identifiant les tendances et en recommandant des ajustements si nécessaire.
- Analyser et optimiser le référencement naturel (SEO) chez les partenaires B2B.
- Accompagner les partenaires digitaux dans le secteur de la billetterie et des agences de voyages et sites e-commerce (FNAC / Wonderbox / Edenred Prowebce / Leclerc Voyage / Selectour...)
- Participer aux négociations des plans de communication et assurer le suivi de la mise en place des activations.
- Organiser et participer à des événements de formation destinés aux partenaires de la billetterie et des agences de voyages (éductours, webinaire etc.).
- Réaliser des supports de vente, des comptes-rendus, des analyses de résultats et des recommandations pour les partenaires internes et externes.
- Réalisation de présentations PPT à destination de la Direction DLP ou à destination des partenaires Trade (Support d'aide à la vente, analyse de résultats, recommandations SEO ou UX/UI...)
- Benchmark et veille pour accompagner le trade dans sa transformation digitale
- Participation au développement de la digitalisation et de la connectivité du marché billetterie (grand public, comité d’entreprise et comité inter-entreprises)
- Rôle d’interface en transverse avec les départements supports : legal, yield management, communication, digital marketing, data base, marketing stratégique…
Ce que nous recherchons 💼
- Vous préparerez un Master en Marketing Digital, E-commerce, Communication Digital et vous recherchez une alternance de 12 mois ou 24 mois à partir de septembre 2026
- Vous avez idéalement une première expérience en marketing, ventes ou communication (stage/alternance)
- Vous maîtrisez le Pack office notamment Power Point et Excel.
- Vous avez une appétence pour les chiffres, l’analyse de données et de résultats.
- Vous êtes curieux(se) et vous n’hésitez pas à faire des propositions et à prendre des initiatives.
- Vous aimez travailler en équipe et échanger avec de nombreux interlocuteurs.
- Précision, réactivité, respect des deadlines et goût du travail soigné
La différence Disney ✨
En intégrant Disneyland Paris, vous progressez au sein d’une entreprise multiculturelle, à vocation internationale, avec une très grande diversité d’activités, de métiers et d’interlocuteurs.
En rejoignant l’équipe Marketing & Ventes vous aurez l’occasion d’avoir une vue à 360 degrés des fonctions marketing digital /ventes/gestion de projet avec des missions riches et variées et l’opportunité d'avoir une vision globale de l’entreprise grâce à la diversité des interlocuteurs en interne et du secteur du tourisme par la variété des contacts externes.
Nos Avantages 🚀
- Un cadre de travail unique dans un contexte international aux nombreuses opportunités,
- Un logement à proximité de nos parcs (sous conditions),
- Le remboursement de 80% des abonnements pour les transports quotidiens domicile–travail,
- Une offre diversifiée de restauration d’entreprise et subvention allouée,
- Des accès aux parcs pour vous et vos proches, et à la plateforme Disney+,
- Des réductions tarifaires dans les boutiques, restaurants et hôtels Disney toute l’année,
- De nombreux avantages supplémentaires : temps de formation, programmes de reconnaissance, évènements exclusifs, aide à la parentalité, conciergerie d’entreprise, complémentaire santé…
- Télétravail possible lorsque la fonction ne nécessite pas une présence sur site.
⭐ Rejoignez nos 19 000 collaborateurs (Cast-Members) et embarquez dans une formidable aventure humaine pour faire vivre la magie Disney et faire rêver des millions de visiteurs chaque année! 🏰
À propos de Disneyland Paris:
Disneyland® Paris est une société où les rêves deviennent vraiment réalité. Ici, nos Cast Members travaillent sur scène ou en coulisses, dans des centaines de professions. Leur mission : offrir à chaque client une expérience Disney inoubliable dans nos 2 parcs à thème et nos 7 hôtels ainsi que le Village Disney. La passion et l’enthousiasme de nos équipes ont fait de notre société la destination touristique numéro un en Europe !
Créer des rêves comporte de nombreuses responsabilités. Pour notre complexe, le développement à long terme doit être ancré dans un modèle de tourisme durable. Nous avons pris d’importants engagements sociaux et environnementaux, que nous cherchons à mettre en œuvre avec l’implication continue de nos employés et parties prenantes.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Euro Disney Associes SAS qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disneyland Paris.
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Processus de recrutement
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Où commence votre histoire ?
Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.
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Faites partie de l’histoire
Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.
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Le chapitre suivant
Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.
Explorer cet emplacement EMEA
Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.
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Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.
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Inclusion
Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.
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