Manager, Technology, Disney Store Japan
Résumé du poste:
今日のビジネスにおいて、テクノロジーとデジタルはあらゆるビジネスの成功に不可欠な要素です。Direct-To-Consumer Retail（DTCR）のテクノロジー＆デジタル部門は、DTCR組織の中核となるチームであり、ディズニーストアやDisneystore.jp（eコマース）を含む小売事業のデジタル化（DX）を推進しています。
その中でも、特に顧客データや商品の購買データ、在庫管理の一元化と効率化は今後のマーケティング活動を行う中でも必要不可欠の分野となっており、各ビジネスをつなぐ統合データシステムとネットワークの整備が急務となっています。
Disney storeビジネスで使用する在庫および購買データの管理並びに統合化の推進がこの職務の役割です。
IT Strategy & Planning
⮚ データ統合基盤と各データの流れを整備し、ディズニーのIT能力の強化を図る
⮚ 各プロジェクトのROIを検証し、進捗状況を確認する
⮚ テクノロジーソリューションプロジェクトのプロセスを整備する
⮚ 中長期的なIT投資計画の策定。中長期的なDTCR成長戦略におけるIT貢献戦略を包括的に計画する。
System Development Project (Tech Solution)
• 新規サービスの立ち上げを推進し、DTCデータ基盤の全体像を再構築する
⮚ ビジネスリーダーと緊密に連携し、要件を明確化する
⮚ サービス立ち上げに向け、開発パートナーと協力する
⮚ サービス立ち上げ活動（設計、開発、テスト、運用設計、立ち上げ）を主導・管理する
⮚ 技術ソリューションチームのメンバーを指導・育成する
System Sustainment (Sustainment & Enhancement)
• 既存サービスの管理および強化
⮚ 課題管理および維持管理
⮚ 日本国内の45店舗のインフラ
⮚ セキュリティ監査 – TRON など
⮚ アーキテクチャ設計、ロードマップ
⮚ 必要に応じて、機能強化活動を明確化し、主導する
Vendor Management
⮚ すべての関連サービスプロバイダーおよび第三者の担当者との間で、効果的かつ前向きでプロフェッショナルな関係を維持する
Team Management
⮚ 技術ソリューションチームおよび維持・機能強化チームのメンバーを指導・育成する
- DB環境の構築
- データウェアハウスの設計経験
- BI(Business Intelligence)の経験者
- PM経験(大規模システム改修)
- 10年以上のシステム開発経験（実務開発経験を含む）
- システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント（またはプロジェクトリーダー）の経験
- 開発パートナーと連携してプロジェクトを主導した経験
- ビジネス要件に基づいた技術設計（ソリューション設計）の経験
- 小売業界での実務経験（あれば尚可）
求められるスキル
技術スキル
- データベーススペシャリスト/SQLServer(MS Database Admin) / Oracle Gold 以上 / または同等のデータベース資格保有
- ETLの理解
- 基幹システムに対する理解
- システム開発スキル（Java、SQLなどを用いた実務開発を含む）
- 技術設計（ソリューション設計）
- ネットワーク・セキュリティに関する基礎知識
- モバイルアプリ開発に関する基礎知識（あれば尚可）
汎用スキル
- 予実管理
- PL/BS理解
- 経理・財務の基礎知識 （簿記があれば尚可）
- パートナー管理（ベンダー管理）
- Microsoft Office – PPT、EXCEL、WORD
語学力
- 日本語：ネイティブレベル
業界知識
- 小売業に関する基礎知識（あれば尚可）
特定スキル
- Salesforce Commerce Cloud（あれば尚可）
- eコマース関連技術（あれば尚可）
À propos de Disney Experiences:
Disney Experiences donne vie à la magie des histoires et des franchises Disney à travers des parcs à thème, des complexes hôteliers, des bateaux de croisière, des expériences de vacances uniques, des produits et bien plus encore dans le monde entier. Disney excelle dans l’industrie du voyage avec six destinations de villégiature aux États-Unis, en Europe et en Asie, une compagnie de croisières de premier plan, un programme de propriété de vacances très populaire, et une agence primée d’aventures guidées en famille. De plus, les opérations mondiales de produits de consommation de Disney comprennent la plus grande entreprise de licences au monde, les plus grandes marques d’édition pour enfants au monde, l’un des plus grands concédants de licence de jeux au monde sur toutes les plateformes, et les magasins Disney dans le monde entier et sur le Web.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à TWDC (Japan) Ltd. qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disney Experiences.
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Processus de recrutement
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Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.
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Depuis plus de 70 ans, The Walt Disney Company divertit les consommateurs d’Asie-Pacifique et enrichit la vie des gens. Les consommateurs d’aujourd’hui peuvent découvrir de nouvelles expériences de la marque de nombreuses manières et sur de nombreux marchés de la région APAC.
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NOTRE CULTURE
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Leadership exécutif
Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.
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Inclusion
Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.
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