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Technicien(ne) Prévention – Permanent(e) Interne de Sécurité au Travail F/H/NB - CDI

Identifiant de l’offre d’emploi 10163151 Lieu Marne-la-Vallée, France Entreprise Disneyland Paris Date de publication Oct. 16, 2026
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Résumé du poste:

Résumé du poste

Intégré à la Division Facility Operational Services (FOS) au sein de la Direction Safety, le service Assurance Qualité contribue à préserver la Sécurité de nos Cast Members et de nos Visiteurs en garantissant la conformité de nos installations et des opérations aux réglementations, normes ainsi qu’aux Standards internes The Walt Disney Company. Il contribue activement à l’amélioration continue en pilotant audits, contrôles réglementaires et traitement des anomalies tout en assurant la mise à jour des process qualité.

 

Vous jouez ainsi un rôle clé pour perpétuer la magie Disney, en respectant nos Cinq clés : Sécurité, Courtoisie, Inclusion, Spectacle et Efficacité.

 

Vos missions :

 

Au sein de l’équipe des Permanents Internes de Sécurité au Travail (PIST) – composée de quatre personnes –, vous êtes un relais opérationnel de la Direction Safety sur le terrain. Vous intervenez, principalement de nuit, pour observer et contrôler les conditions de réalisation des interventions, prévenir les risques liés à la coactivité et recueillir des données terrain fiables sur l'ensemble des chantiers de Disneyland® Paris (Parcs, Coulisses, Disney Village®, zone hôtelière).

 

Les missions principales du poste seront les suivantes :

 

Audit et contrôle terrain

  • Réaliser des audits chantiers afin de vérifier le respect des règles de sécurité, règlementations, des procédures internes Disneyland® Paris et des Standards The Walt Disney Company.
  • Identifier et évaluer les risques, notamment ceux liés à la coactivité, et contrôler la conformité des documents de prévention, équipements de travail, EPI et habilitations requises.
  • Contribuer aux visites d’autorités et organismes de contrôle (ex., CRAMIF) en apportant votre appui technique sur le terrain.
  • Qualification des constats et fiabilisation des données.
  • Observer et qualifier les situations rencontrées à partir de critères et référentiels communs et assurer la traçabilité des constats dans les outils de reporting.
  • Garantir la qualité et la fiabilité des données recueillies afin qu’elles puissent contribuer aux indicateurs et analyses des partenaires internes.
  • Identifier et remonter les signaux faibles, écarts récurrents et tendances afin de participer à une meilleure compréhension des risques.

Culture Sécurité et amélioration continue

  • Entretenir un dialogue de proximité, sensibiliser et accompagner les équipes et entreprises extérieures, en alliant pédagogie, dialogue et contrôle.
  • Participer aux retours d’expérience et aux temps de calibrage de l’équipe afin d’harmoniser les pratiques et d’identifier les opportunités d’amélioration.
  • Contribuer activement à la transformation du dispositif PIST, en contribuant à la conception, à l'expérimentation et à l'amélioration de ses outils et méthodes, à partir de votre expertise du terrain.
  • Formaliser les évolutions de pratiques en contribuant à la rédaction et à la mise à jour des procédures, modes opératoires et outils de clarification des rôles et responsabilités (ex. : RACI).
  • Accompagner la conduite du changement en contribuant au déploiement des nouvelles pratiques, à leur appropriation par les équipes et à leur amélioration à partir des retours du terrain.


Votre Profil

Votre Profil :

 

·     Idéalement titulaire d’un Bac +2/+3 en Qualité, Sécurité, Environnement (QSE), Management de la Qualité ou Gestion des risques, avec une première expérience en environnement industriel, chantier ou BTP.

·     Vous avez une connaissance pratique de la prévention des risques, des Plans de Prévention et de la gestion de la coactivité sur chantier.

·     Vous maîtrisez les méthodes de contrôle, d'audit terrain, et d'analyse de risque. Vous disposez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de formalisation et êtes à l’aise dans la rédaction de procédures et la représentation de processus.

·     Autonomie, rigueur, sens de l'observation et esprit d'équipe vous caractérisent. Vous êtes à l’aise dans le dialogue avec des interlocuteurs variés et savez faire preuve de fermeté comme de pédagogie

·     Adaptable, doté(e) d’un esprit de curiosité et force de proposition, vous êtes à l’aise dans un environnement en évolution. Vous savez prendre du recul sur les pratiques existantes, proposer des améliorations et accompagner leur appropriation auprès de l’équipe et des partenaires terrain.

·     Un plus : habilitation sécurité, formation SPS niveau 2, AIPR, ou expérience en environnement CACES®/coordination SPS.

·     Disponibilité pour un travail majoritairement nocturne, en cohérence avec les créneaux d'intervention des chantiers à Disneyland® Paris.

Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI et est situé à Marne-la-Vallée.





Informations complèmentaires

Le poste est rattaché à Euro Disney Associes SAS qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disneyland Paris.

Des problèmes techniques? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.



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Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

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Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.

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NOTRE CULTURE

  • Leadership exécutif

    Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.

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  • Inclusion

    Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.

    En savoir plus 

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