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Team Ldr-Warehouse

Identifiant de l’offre d’emploi DLP-0000448645 Lieu Marne-la-Vallée, France Entreprise Disneyland Paris Date de publication Aug. 14, 2026
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Résumé du poste:

Voici votre chance de vivre une aventure professionnelle unique !

Prêt(e)s pour une nouvelle aventure ? Disneyland Paris se développe et pourquoi pas vous ?

Nous recherchons un(e) Chef(fe) d’équipe Logistique Transport F/H/NB.

Sous la supervision du coordinateur logistique, vous rejoignez une équipe de trois chefs d’équipe (dont une cheffe expérimentée) et encadrez les chauffeurs poids lourds (PL), véhicules légers (VL) et caristes de cour. Vous êtes au cœur des opérations quotidiennes, pour assurer la bonne réalisation des tournées et la gestion des imprévus.

Vos missions :

En qualité de chef d’équipe chauffeurs PL/VL, vous aurez pour principales responsabilités :

  • Organiser et optimiser les tournées des chauffeurs PL et VL, en respectant les priorités définies par l’entreprise et les engagements clients.

  • Établir et ajuster les plannings des conducteurs et des véhicules, en lien avec les autres chefs d’équipe et le manager d’exploitation.

  • Répartir les tâches entre les chauffeurs et coordonner l’activité des équipes sur la plage 4h00–18h45.

  • Gérer les aléas quotidiens (absences, pannes, retards, incidents) en prenant du recul, en hiérarchisant les urgences et en réorganisant les tournées si nécessaire.

  • Appliquer et faire respecter les procédures internes et la réglementation sociale et transport (temps de conduite/repos, sécurité, règles de chargement, etc.).

  • Assurer un suivi des opérations : remontée des incidents, indicateurs qualité, respect des process et des consignes d’exploitation.

  • Communiquer de façon apaisante et constructive avec les chauffeurs, les autres chefs d’équipe, le manager et les autres services (exploitation, atelier, éventuellement clients/sous-traitants).

  • Participer aux briefs et débriefs des chauffeurs, diffuser les consignes de sécurité et de qualité, accompagner les comportements professionnels attendus.

Le service fonctionne 7j/7, de 4h00 à 18h45. Le travail du dimanche reste à ce jour très exceptionnel pour gérer les jours férié. Les chefs ont généralement le même horaire sur l’ensemble de la semaine, avec des prises de poste tournantes entre 4h00–5h00 et 9h45.

Votre profil :

  • Vous avez un Bac pro Organisation de transport de marchandises (OTM) ou équivalent, ou titre professionnel Exploitant transport routier de marchandises.

  • Vous avez une expérience de 3 ans minimum en exploitation transport et en management de chauffeurs PL/VL.

  • Vous avez une bonne connaissance de la réglementation transport routier de marchandises et de la réglementation sociale (temps de conduite, repos, sécurité).

  • Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques de base (pack Office) , et des logiciels d’exploitation / TMS (transport management system).

Vos atouts pour réussir :

  • Vous êtes rigoureux(se), méthodique et attaché(e) au respect des procédures, tout en sachant vous adapter aux imprévus.

  • Vous disposez d’une communication calme et apaisante, savez écouter, expliquer les décisions et gérer les tensions avec diplomatie.

  • Vous êtes capable de prendre du recul en période d’urgence, de hiérarchiser les priorités et de trancher en fonction des clés de l’entreprise.

  • Vous appréciez le travail en équipe, mais vous savez aussi être autonome, notamment sur les créneaux tôt le matin.

Informations pratiques :

  • Ce poste est un contrat en CDI statut non-cadre.

  • Ce poste est basé à Marne-La-Vallée.

  • Ce poste est à pourvoir dès que possible.

La différence Disneyland Paris ?

  •  Un environnement exceptionnel, international et multiculturel, concentré sur   un site unique.

  • Un environnement où les valeurs d’inclusion et de diversité sont clé, dans lequel chacun(e) est encouragé(e) à être authentique.

  • Une session d'intégration complète et un large éventail d'options de formation pour le développement des compétences.

  • De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité horizontale).

Prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour les millions de visiteurs qui viennent dans nos parcs tous les ans ?

Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !

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À propos de Disneyland Paris:

Disneyland® Paris est une société où les rêves deviennent vraiment réalité. Ici, nos Cast Members travaillent sur scène ou en coulisses, dans des centaines de professions. Leur mission : offrir à chaque client une expérience Disney inoubliable dans nos 2 parcs à thème et nos 7 hôtels ainsi que le Village Disney. La passion et l’enthousiasme de nos équipes ont fait de notre société la destination touristique numéro un en Europe !

Créer des rêves comporte de nombreuses responsabilités. Pour notre complexe, le développement à long terme doit être ancré dans un modèle de tourisme durable. Nous avons pris d’importants engagements sociaux et environnementaux, que nous cherchons à mettre en œuvre avec l’implication continue de nos employés et parties prenantes.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Euro Disney Associes SAS qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disneyland Paris.

Pour en savoir plus sur les politiques de Disney concernant l'utilisation de l'AI pour les candidats, cliquez ici.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement EMEA

Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.

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NOTRE CULTURE

  • Leadership exécutif

    Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.

    En savoir plus 
  • Inclusion

    Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.

    En savoir plus 

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