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Employé(e) de Costumes - CDD - F/H/NB

Identifiant de l’offre d’emploi 10156751 Lieu Marne-la-Vallée, France Entreprise Disneyland Paris Date de publication Jul. 23, 2026
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Résumé du poste:

En tant que 1ère destination touristique d’Europe, Disneyland Paris compte plus de 17000 collaborateurs et plus de 500 métiers. Avec plus de 200.000 articles de costume en distribution et plus de 500 panoplies référencées, le Costuming Opérationnel est considéré le plus grand d’Europe.  

Sous la responsabilité du Manager du Costuming Opérationnel, vous assurez le suivi et la distribution des costumes fournis aux salariés en respectant les cinq clés : Sécurité, Courtoisie, Inclusion, Spectacle et Efficacité.  

Ce que nous offrons : 

  • Un contrat CDD sous le régime général (CDD 35 heures) au sein d’une compagnie innovante et créative. 

  • Les dates des contrats porposés: du 17 octobre 2026 au 1er novembre 2026 et du 19 décembre 2026 au 3 janvier 2027.

  • Intégrer une équipe composée d’une soixantaine de collaborateurs qui se chargent d’habiller chaque jour les Cast Members opérationnels (boutiques, restaurants, attractions…) qui font vivre la magie de nos parcs auprès de nos visiteurs.  

  • Travailler dans un environnement en constante évolution  

A Disneyland Paris, la magie ne s’arrête jamais ! Nous sommes ouverts tous les jours de l’année, vous serez amenés à travailler les jours de la semaine, les weekends et les jours fériés. 

 

Quel est votre rôle ? 

 

  • Vous accueillez les employés travaillant en costume, vous les orientez et vous répondez aux éventuelles problématiques liées au costume 

  • Vous garantissez le contrôle des standards des costumes avant leur mise en rayon 

  • Vous assurez l’approvisionnement, la bonne tenue des rayons et la distribution des costumes opérationnels 

  • Vous garantissez le suivi informatique des articles de costume dans le logiciel dédié  

  • Vous préparez et assurez le suivi des demandes spécifiques de costumes (événements spéciaux, costumes sur-mesure…) 

  • Vous gérez le suivi de la blanchisserie interne 

  • Vous participez à la mise en œuvre de nouvelles actions, procédures, nouveaux services… et aider ponctuellement dans toute activité répondant aux besoins opérationnels du département 

 

Qui êtes-vous ? 

 

Vous avez une expérience dans l’accueil et la gestion de clientèle d’au moins 1 an et/ou dans le domaine de la grande distribution (idéalement dans le prêt à porter)  

 

L’outil informatique et les nouvelles technologies n’ont pas de secrets pour vous  

 

Vous parlez anglais à un niveau A2 afin de pouvoir échanger avec nos employés anglophones  

 

La connaissance du logiciel GUS est un plus 

 

Vous êtes prêt à venir rejoindre notre équipe ? Il ne vous reste plus qu’une seule chose à faire, postulez ! Nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! 

 

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À propos de Disneyland Paris:

Disneyland® Paris est une société où les rêves deviennent vraiment réalité. Ici, nos Cast Members travaillent sur scène ou en coulisses, dans des centaines de professions. Leur mission : offrir à chaque client une expérience Disney inoubliable dans nos 2 parcs à thème et nos 7 hôtels ainsi que le Village Disney. La passion et l’enthousiasme de nos équipes ont fait de notre société la destination touristique numéro un en Europe !

Créer des rêves comporte de nombreuses responsabilités. Pour notre complexe, le développement à long terme doit être ancré dans un modèle de tourisme durable. Nous avons pris d’importants engagements sociaux et environnementaux, que nous cherchons à mettre en œuvre avec l’implication continue de nos employés et parties prenantes.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Euro Disney Associes SAS qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disneyland Paris.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement EMEA

Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.

NOTRE CULTURE

  • Leadership exécutif

    Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.

    En savoir plus 
  • Inclusion

    Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.

    En savoir plus 

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