Conducteur(trice) Permis D & Opérateur(trice) Animateur(trice) Attractions - F/H/NB – CDD
Résumé du poste:
Plongez dans l’univers de nos parcs et rejoignez une équipe dynamique et passionnée, qui fait vivre à nos visiteurs une expérience unique à chaque instant.
Du parking aux portes des parcs, en passant par nos salles de spectacles et jusqu’au cœur des attractions, la division Parc Opérations (Séquence d'entrée Visiteurs, Attraction, Gestion de Flux, Propreté) accompagne nos Visiteurs à chaque étape de leur séjour à Disneyland® Paris.
Intégrer cette division, c’est la promesse d’un quotidien riche et passionnant au cœur même de la relation Clients et ce, en respectant nos Cinq Clés : Sécurité, Courtoisie, Inclusion, Spectacle et Efficacité.
Au sein des équipes Attractions, vous évoluerez non seulement en tant que conducteur(trice) au sein de l’attraction Cars Road Trip, qui est un circuit à bord d’un tramway, adressé à un public familial, dans un décor bucolique et totalement immersif, mais également en tant qu'opérateur(trice) animateur(trice) attractions au sein de l' une de nos attractions du complexe Toys Story Playland.
Dans le cadre de votre fonction de Conducteur(trice) Permis D & Opérateur(trice) Animateur(trice) Attractions, votre mission sera d’occuper l’ensemble des positions de votre attraction : conduite du tramway, accueil, embarquement, débarquement, rappel des consignes de sécurité.
Vos principales missions?
• Veiller à l’état général du véhicule à la mise en marche journalière,
• Assurer la sécurité et le bien-être de nos visiteurs lors du trajet de l’attraction,
• Participer au bon fonctionnement de l’attraction de sa mise en marche à sa fermeture journalière,
• Contribuer à l’efficacité opérationnelle dans votre attraction (temps d’attente, embarquement des Visiteurs, réponses aux questions…), en faisant preuve de réactivité et en veillant au respect des consignes de sécurité pour vous, nos Visiteurs et vos collègues,
• Améliorer l’expérience de nos Visiteurs en proposant des alternatives ou des solutions. Vous êtes « la » personne qui améliorera leur séjour,
• Sensibiliser les visiteurs sur les consignes liées à votre attraction afin d’en garantir la sécurité.
Votre profil :
Vous êtes titulaire du permis D et de la FIMO/FCO à jour, avec idéalement une première expérience dans le milieu du transport de personnes.
Vous êtes conscient(e) qu’une flexibilité horaire est nécessaire (travail en semaine et week-end, évènements spéciaux). L’amplitude horaire est la suivante : 6h30 et 02h00.
Dans le cadre de l’activité de l’attraction, vous devez être en capacité de tenir une position debout prolongée de 2 à 3 heures d’affilée.
Vous maitrisez le Français (C1 minimum) et avez au minimum un niveau A2 en Anglais, ce qui vous permet de communiquer avec nos visiteurs.
Vos atouts pour réussir :
Vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) de vous développer dans le monde de la relation clients dans un contexte international.
L'esprit d’équipe, l’accueil et la satisfaction de nos visiteurs sont au cœur de vos priorités.
Informations complémentaires :
📍 Lieu : Marne La Vallée
📅 Contrat CDD au statut Non Cadre
2 postes à pourvoir :
- CDD du 27/6/26 au 20/9/26
- CDD du 18/4/26 au 1/11/26
🕒 Temps plein, flexibilité horaire et jours de travail (inclus weekend)
La différence Disneyland Paris ?
• Un parcours d’intégration complet, ainsi qu’une formation terrain intensive pour vous permettre de faire face à tout imprévu.
• Et surtout, un environnement exceptionnel, multiculturel concentré sur un site unique.
À propos de Disneyland Paris:
Disneyland® Paris est une société où les rêves deviennent vraiment réalité. Ici, nos Cast Members travaillent sur scène ou en coulisses, dans des centaines de professions. Leur mission : offrir à chaque client une expérience Disney inoubliable dans nos 2 parcs à thème et nos 7 hôtels ainsi que le Village Disney. La passion et l’enthousiasme de nos équipes ont fait de notre société la destination touristique numéro un en Europe !
Créer des rêves comporte de nombreuses responsabilités. Pour notre complexe, le développement à long terme doit être ancré dans un modèle de tourisme durable. Nous avons pris d’importants engagements sociaux et environnementaux, que nous cherchons à mettre en œuvre avec l’implication continue de nos employés et parties prenantes.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Euro Disney Associes SAS qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disneyland Paris.
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Processus de recrutement
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Où commence votre histoire ?
Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.
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Faites partie de l’histoire
Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.
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Le chapitre suivant
Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.
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Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.
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