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Agent(e) de Sécurité Centre de Communication Opérationnel F/H/NB - CDI

Identifiant de l’offre d’emploi 10052660 Lieu Marne-la-Vallée, France Entreprise Disneyland Paris Date de publication Apr. 22, 2026
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Résumé du poste:

Opérateur (trice) Centre de Communication Opérationnel F/H/NB-CDI

Au sein de la Division Sureté Prévention Secours et Santé (SP2S), le pôle Sûreté est composé d’une équipe pluridisciplinaire.

La priorité de notre service est d’engager une réponse opérationnelle pertinente face à tout évènement risquant d’affecter la sécurité des personnes et à la sûreté des biens de Disneyland Paris.

Sous la responsabilité du Manager du Centre de Communication Opérationnel, vous apportez méthode, pilotage et expertise afin de garantir la traçabilité des informations, la conduite des actions nécessaires et la prise de décisions relatives à toutes interventions visant à assurer la sécurité de notre site en respectant les Cinq Clés : Sécurité, Courtoisie, Inclusion, Spectacle et Efficacité

Notre PC Sécurité est implanté à Marne-la-Vallée, il est composé d’opérateurs qui suivent un planning fixe, avec une rotation mensuelle jour / nuit (7h-19h-19h-7h).

A ce titre, vous aurez la responsabilité de garantir :

  • La notification des informations, la gestion des systèmes de pilotage en respectant les procédures applicables, ainsi qu’une veille attentive des conditions climatiques, essentielle au bon fonctionnement de notre Resort.
  • Veiller sur nos systèmes de Télésurveillance, Contrôle d’accès et Systèmes de Sécurité Incendie.
  • Réceptionner les appels d’urgence, analyser la nature de la situation, alerter les interlocuteurs compétents et coordonner l’ensemble des moyens engagés afin d’assurer une réponse rapide et efficace.
  • Assurer et garantir une collaboration transversale efficace avec les différents services de l’entreprise afin de favoriser la cohérence des actions.
  • Participer à la préparation et à l’animation des actions collectives et s’intéresser à la vie de l’entreprise et à son fonctionnement.

Votre Profil :

  • Vous disposez du TFP Agent de Prévention et de Sécurité (APS) ou d’un diplôme équivalent dans le domaine de la sécurité, ainsi que d’une expérience professionnelle d’un an minimum dans ce secteur.
  • Vous êtes titulaire d’une carte professionnelle valide et à jour de renouvellement
  • Être titulaire du diplôme de Service de Sécurité Incendie et Assistance à personne (SSIAP1 ou SSIAP2) constitue un plus
  • Maîtrise de l’anglais ou d’une autre langue étrangère
  • Vous êtes titulaire du permis B

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À propos de Disneyland Paris:

Disneyland® Paris est une société où les rêves deviennent vraiment réalité. Ici, nos Cast Members travaillent sur scène ou en coulisses, dans des centaines de professions. Leur mission : offrir à chaque client une expérience Disney inoubliable dans nos 2 parcs à thème et nos 7 hôtels ainsi que le Village Disney. La passion et l’enthousiasme de nos équipes ont fait de notre société la destination touristique numéro un en Europe !

Créer des rêves comporte de nombreuses responsabilités. Pour notre complexe, le développement à long terme doit être ancré dans un modèle de tourisme durable. Nous avons pris d’importants engagements sociaux et environnementaux, que nous cherchons à mettre en œuvre avec l’implication continue de nos employés et parties prenantes.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Euro Disney Associes SAS qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disneyland Paris.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement EMEA

Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.

NOTRE CULTURE

  • Leadership exécutif

    Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.

    En savoir plus 
  • Inclusion

    Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.

    En savoir plus 

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