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Personal Assistant

Identifiant de l’offre d’emploi 10150201 Lieu Londres, Royaume-Uni Entreprise The Walt Disney Company (EMEA) Date de publication May 13, 2026
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Résumé du poste:

About the Role & Team

We are looking for a Personal Assistant to join our EMEA Finance team here at Disney, on an initial 12-month fixed term contract!

The successful Personal Assistant will play a key role in providing total administrative support to our Finance VP’s, liaising with multiple contacts in EMEA and the US. The postholder will maintain a high and professional standard of communication between their office and all internal and external contacts, whilst managing highly confidential information.

It is vital that the successful Personal Assistant is able to utilize business acumen and initiative to prioritise, plan, organize and anticipate requirements well in advance in assisting those that require support in their activities.

Please note: This role will be based in our London Hammersmith office, 4 days a week, with either Monday or Friday working from home.

Values

You’ll join a team grounded in our Disney values — acting with Integrity, welcoming everyone through Inclusion, embracing boundless Creativity, working together through Collaboration and caring deeply for our Community. These values shape how we work and how we support one another every day.

What You Will Do

  • Provide first class general administrative support

  • Complex diary management for three Finance VP’s, working across multiple time zones

  • Inbox Management

  • Co-ordinate meetings, lunches and dinners

  • Prepare meeting agendas, organise conference calls

  • Prioritise daily workload, in conjunction with urgent requirements, troubleshooting where necessary

  • Prepare & plan agendas and logistics for regular US Senior Exec visits

  • Process expenses in a timely manner via Concur system

  • Manage filing system both maintaining and constantly improving the system

  • Manage all travel requirements including travel itineraries and bookings – both European and International

  • Ensure all travel is executed timely and with local knowledge and input

  • Raise Purchase Orders through Coupa

  • Ensure that all communication lines are managed effectively between the three VP’s, direct reports, US Heads, UK & European LOB heads and third parties.

  • Helping drive and build the culture of the team – supporting on team meetings, events, away days, off-sites as appropriate

  • Flexible approach to working unsociable hours on occasion

Areas of Accountability

  • Accountable to the VP, Finance, Studios, whilst also providing additional EA support to the VP, Finance, DTC and VP, EMEA Finance FP&A

Required Qualifications & Skills

  • Extensive experience as a Senior Personal Assistant or Executive Assistant

  • Demonstrable working knowledge of SAP and other associated administrative systems

  • Experience in a fast paced, large multi-national organisation

  • Advanced Outlook, PowerPoint and Word Skills

  • Knowledge of Excel

Skills Required

  • Highlighting the key technical, language and job related skills required

  • Friendly, outgoing, professional and polite

  • Open and approachable

  • Organised and detail oriented – excellent level of accuracy

  • Able to work in a deadline driven environment and meet tight deadlines

  • Dynamic and enthusiastic

  • Able to work autonomously, with minimal supervision, be pro-active and take initiative

  • Highly discreet and aware of sensitive & confidential information and situations

  • Excellent communication skills across all levels of the organisation – ability to be concise and inform

  • Collaborative working style

  • Team player, ability to form excellent working relationships with colleagues (internally & externally)

  • Excellent and advanced computer skills essential in following - Word, PowerPoint, Excel, SAP, Outlook

  • Knowledge of SAP is a strong advantage

  • Calm and focussed career PA

The Perks

  • 25 days annual leave

  • Private medical insurance & dental care

  • Free Park Entry: You will have the opportunity to enter any of our parks with your family and friends for free

  • Disney Discounts: you are entitled to discounts on designated Disney products, resort F&B and ticketing

  • Excellent parental and guardian leave

  • Employee Resource Groups – WOMEN @ Disney, Disney Mosaic, Disney PRIDE, our disability & neurodiversity focused group - ENABLED, and our Mental Health & Wellbeing Group, TRUST.

The Walt Disney Company is an Equal Opportunity Employer. We strive to be a diverse workforce that is representative of our audiences, and where all can thrive and belong. Disney is committed to forming a team that includes and respects a variety of voices, identities, backgrounds, experiences and perspectives.

We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.

Postuler maintenant

À propos de The Walt Disney Company (EMEA):

Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un ensemble extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés opérant sur 59 marchés avec des bureaux dans 29 pays.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à The Walt Disney Company Limited qui fait partie d’une entreprise que nous appelons The Walt Disney Company (EMEA).

The Walt Disney Company Limited est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour l’emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’orientation sexuelle, d’identité sexuelle, de handicap ou de statut d’ancien combattant protégé. Disney favorise une culture commerciale où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution rapide.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement EMEA

Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.

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NOTRE CULTURE

  • Leadership exécutif

    Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.

    En savoir plus 
  • Inclusion

    Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.

    En savoir plus 

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