Line Producer - ILM London
Résumé du poste:
Job Requirements
Position Summary:
ILM London is seeking Line Producers with a strong grasp of scheduling at both sequence and discipline levels. We are looking for individuals who embody production excellence and share our passion for exceptional filmmaking.
What You’ll Do:
Oversee show sequence or discipline schedules, ensuring a comprehensive schedule aligning with project size.
Collaborate closely with Coordinators to maintain an organised and efficient project operation.
Work with discipline supervisors and/or leads in crewing, casting, and scheduling work assignments.
Provide nurturing and training to junior members of the production team.
Keep a weekly synopsis of discipline and/or sequence accomplishments and outline next steps.
Serve as a key communication liaison between relevant parties involved in your work.
Collaborate with third-party vendor teams to establish task requirements in the schedule.
Prioritise and escalate technical support issues as needed.
What We’re Looking For:
Previous experience operating at the Line Producer level in VFX.
Ability to competently schedule sequences across the VFX Pipeline is essential
Proven experience in effectively managing Artists and Coordinators.
Excellent communication and organisational skills.
Creative thinking and innovative problem-solving attributes.
Detail-oriented with a focus on precision.
Essential experience with Shotgrid.
If you're a Line Producer with a track record of excellence in VFX, possessing strong organisational and communication skills, we invite you to express your interest in joining our dynamic team at ILM London. Embrace the opportunity to contribute to the magic of filmmaking and be a part of our commitment to unparalleled production quality.
This role is Hybrid, which means the employee will be required to work a minimum of 2 days on-site per week at a Company designated location, and occasionally from home.
Disclaimer
This position is with ILM (UK) Ltd., which is part of a business we call Industrial Light & Magic.
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is an equal opportunity employer. Applicants will receive consideration for employment without regard to age, race, colour, religion or belief, sex, nationality, ethnic or national origin, sexual orientation, gender reassignment, marital or civil partner status, disability or pregnancy or maternity. Disney fosters a business culture where ideas and decisions from all people help us grow, innovate, create the best stories and be relevant in a rapidly changing world.
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Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Processus de recrutement
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Où commence votre histoire ?
Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.
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Faites partie de l’histoire
Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.
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Le chapitre suivant
Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.
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Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.
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Inclusion
Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.
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