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Scheduling Intern

Identifiant de l’offre d’emploi 10152374 Lieu Lisbonne, Portugal Entreprise The Walt Disney Company (EMEA) Date de publication Jun. 15, 2026
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Résumé du poste:

The Walt Disney Company offers an internship in Lisbon as a Scheduling Intern starting in September. 

 
The role will consist of:  

Responsible for creating the final TV linear schedules for Portugal’s Entertainment & Factual channels (STAR brands, National Geographic & 24Kitchen), assuring strong coordination with all stakeholders involved in the process to deliver high-quality schedules on time and within guidelines and local regulations. 

 

Main Responsibilities 

  • Delivers the channels final TV lineal schedules in What´s On.  

  • Includes secondary events (static & animated graphics, credit crunches, bumpers…) and any other required elements on assigned logs with the supervision of the Scheduling Supervisor as per defined strategy. 

  • Provides any transmission reports to Scheduling Supervisor when required. 

  • Coordinates with AdSales, Media Planning, Operations’, Technical, Creative and Programming teams to assure a smooth broadcast/delivery of the channels linear plans. 

  • Execute and interprets the multiplatform media plans in order to maximize the effectiveness of the communication campaigns. 

  • Reviews on a constant basis the makelist with the Scheduling Supervisor guidance to assure all promos are delivered on time and with the correct messaging and monitors the channels output on a daily basis 

  • Interprets daily audiences and other analytical data to understand competitors and channels performances to suggest programming tactics and improvements. 

  • Takes responsibility on the double-check of all on-air elements to assure there are no mistakes on key messaging. 

  • Maintains up to date knowledge of market place and competitor activity. 

  • Collaborates and participates on team’s brainstorming coming with ideas for upcoming plans & campaigns.  

  • Communicates effectively with team members and managers to ensure successful delivery of plans and schedules in line with department requirements and timings. 

  • Comes up with creative ideas to contribute to the continual improvement of plans/schedules. 

  • Ensure that all sponsor commitments (owned media, synergies…) are executed as planned.  

  • Collaborate with research for planning and post-analysis purposes. 

  • Covers sickness/Holidays leaves for other channels schedulers when required. 

 
The skills we are looking for are: 

High level of pro-activity and ability to work under pressure. 

Strong attention to detail. 

Ability to manage own time and projects with skill and maturity. 

Ability to spot and solve problems. 

Confidence in own opinion and ability to challenge upwards. 

Able to work effectively in teams. 

 

The necessary qualifications of the position will be: 

  • Studies relates with Marketing, Communication or Media like television or cinema. [It is essential to have completed the studies and no more than 2 years have elapsed since the completion of it] 

  • Good level of English 

  • Has done max 2 curricular internships or 1 professional internship  

We offer a 12 months internship program starting in September. 

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À propos de The Walt Disney Company (EMEA):

Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un ensemble extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés opérant sur 59 marchés avec des bureaux dans 29 pays.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à The Walt Disney Company Portugal TF, Unipessoal Lda qui fait partie d’une entreprise que nous appelons The Walt Disney Company (EMEA).

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

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Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.

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NOTRE CULTURE

  • Leadership exécutif

    Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.

    En savoir plus 
  • Inclusion

    Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.

    En savoir plus 

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