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Veterinary Practice Manager

Identifiant de l’offre d’emploi 10157543 Lieu Lake Buena Vista, Floride, États-Unis Entreprise Walt Disney World Resort Date de publication Aug. 20, 2026
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Résumé du poste:

The Seas Veterinary Practice Manager is an integral member of the Disney Animal Health (DAH) leadership team.
They work closely with the other leaders and team members to provide excellent animal care, ensure efficient
and effective function of the Animal Health operation, and partner with multiple teams throughout Disney’s
Animals, Science, and Environment (ASE).

This position is a full-time, salaried, on-site role with a five-day work schedule.

This role reports to a DAH Veterinary Operations Manager.

What You Will Do

  • Oversees the Animal Health Practice at “The Seas with Nemo and Friends” at EPCOT (i.e., “The Seas”)
  • Oversees the Veterinary Technician Team based at The Seas
  • Oversees the DAH part-time Veterinary Technicians
  • Serves as the DAH Point of Contact (PoC) for rehabilitation programs for sea turtles and manatees
  • Serves as the DAH PoC for the following sites: Disney Castaway Cay, Aulani, a Disney Resort and Spa, Disney’s Vero Beach Resort
  • Provides conservation support as the DAH PoC for sea turtles, purple martins, butterflies, and other conservation initiatives
  • Team Management/Leadership:
    • Leads the Seas-based veterinary technicians
    • Oversees veterinary technicians working at the Seas; being present to assist and provide guidance
    • Assists the Disney’s Animal Kingdom (DAK) Veterinary Practice Manager with leading DAK veterinary
      technicians, as needed
    • Promotes and supports Cast Member (CM) development; seeks opportunities for CM growth; enables CMs to learn new skills
    • Holds regular team meetings and one-on-one meetings with direct reports (at minimum, twice monthly)
    • Utilizes the Workday program as a goal-setting and conversation-recording tool
    • Provides feedback as needed and holds CMs accountable for their  performance; follows the Performance Management matrix and process
    • Meets with CMs formally and informally to discuss any issues
    • Collaborates proactively and productively with all DAH managers to ensure operational coverage of the department (e.g. for procedures, lab work, call-outs across the department, equipment repair)
    • Upholds a strong communicative relationship with the DAH leadership team and collaborates to create
      and implement departmental strategy
    • Is familiar and aligns with the processes and policies of the DAH team, ASE, Walt Disney World, and The Walt Disney Company

  • Operational:
    • Assists front-line cast whenever necessary
    • Maintains a consistent, daily presence in the operation
    • Coordinates and problem-solves for the Seas hospital team
    • Responds to animal emergencies to support the team
    • Partners with other leaders and members of the Animal Health team
    • Partners with other teams including Animal Care, Behavioral Husbandry, Animal Nutrition, Water Sciences, Guest Experience, Safety Services, Facilities, outside vendors, etc.
    • Promotes the Seas hospital team's involvement in guest experience
    • Serves as the main coordinator for appointment scheduling and logistical communications related to the Seas Veterinary Practice, and is the backup to the Animal Health Manager for the same purpose at DAK
    • Ensures completion of all required training
    • Completes shared coverage shifts as the Seas Duty Manager via the duty phone approximately three times a month
    • Oversees the Seas Veterinary Practice equipment:
      • Oversees operation and troubleshooting of all equipment, including imaging, and various diagnostic or therapeutic equipment/supplies
      • Oversees maintenance of our existing equipment; coordinates necessary service and repairs
      • Prioritizes planning for replacement and expansion needs, proactively obtaining quotes and vetting vendors for purchases
      • Oversees the Seas Veterinary Practice pharmacy and general supply inventory; Is PoC for Seas Veterinary Practice drug/medication requests and coordinates with the DAK Practice Manager and DAK-based veterinary technicians for ordering strategies and inventory management
      • Ensures that medications and related supplies are consistently in stock for use

  • Animal Care:
    • Ensures that we provide the best possible care for the animals
    • For Seas Veterinary Practice medical procedures:
      ○ Ensures appropriate staffing; equipment availability and set-up; coordination and communication with veterinarians and husbandry teams; ensuring needed sample collection and analysis; post-procedure clean-up and follow-up.
    • Partners with Behavioral Husbandry (BH), husbandry teams, and veterinarians to identify BH training needed for medical exams and sample collection; scheduling veterinary technicians to attend BH training sessions
    • Partners with Animal Care, Water Sciences, and the vets with rescue and rehabilitation programs for sea turtles and manatees

  • Animal Health Leadership:
    • Participates in regular weekly rounds discussions with other managers and vets
    • Attends weekly manager meetings for strategy and operational discussions
    • Attends any vet/manager retreats to discuss issues/problem-solve
    • Organizes quarterly vet/vet tech meetings to discuss issues/problem-solve
    • Organizes and leads Seas Hospital Team meetings to discuss issues/ problem-solve
    • Partners with other DAH leaders to ensure operational coverage, continuity, communication, and consistency across the team
    • Assists and/or leads DAH special projects.

Required Qualifications & Skills

  • Certified Veterinary Technician (CVT), or equivalent (e.g. LVT, RVT)
  • Is a member of AZA, AZVT, IAAAM, or other relevant professional organizations.
  • Proven leadership/management skills
  • Knowledge/experience in veterinary practice management
  • Excellent communication skills
  • Three (3) years of full-time working experience in an aquatic/zoologic facility as a CVT (or equivalent)
  • Highly-organized and detail-oriented
  • Ability to triage and adapt in a quickly-changing work environment
  • Proficiency with various relevant data management technologies, (e.g. ZIMS, Microsoft Office, Workday)'

Education

  • A high school degree or equivalent is required

Additional Information:

Disney offers a rewards package to help you live your best life. This includes health and savings benefits, educational opportunities, and special extras that only Disney can provide. Learn more about our benefits and perks at https://jobs.disneycareers.com/benefits (opens in new window).


The hiring range for this position in Florida is $75,700.00-$101,400.00 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.

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À propos de Walt Disney World Resort:

Depuis son ouverture en 1971, le Walt Disney World Resort a créé des souvenirs inoubliables pour de nombreux enfants et leurs familles. Aujourd’hui, des centaines de millions d’invités du monde entier se rendent dans cet endroit magique pour profiter de vacances Disney. En associant créativité, innovation et technologie, le centre de vacances plonge les invités dans les contes classiques de Disney et dans de nouveaux genres de divertissement en famille. S’appuyant sur une tradition riche de contes, les cast members de Walt Disney World Resort donnent vie à la magie de Disney en accordant une attention particulière aux détails et en offrant aux invités un service supérieur.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc. qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Walt Disney World Resort.

Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc. est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.

Pour en savoir plus sur les politiques de Disney concernant l'utilisation de l'AI pour les candidats, cliquez ici.

AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES

The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement Lake Buena Vista, Floride

Le lac Buena Vista abrite le complexe de vente au détail, de restauration et de divertissement Disney Springs. Le parc aquatique Typhoon Lagoon de Disney, le terrain de golf Lake Buena Vista de Disney et plusieurs complexes hôteliers sont situés dans l’enceinte de la ville.

NOTRE CULTURE

  • Leadership exécutif

    Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.

    En savoir plus 
  • Inclusion

    Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.

    En savoir plus 

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