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Technical Designer (Project Hire/Internal Assignment)

Identifiant de l’offre d’emploi 10149855 Lieu Lake Buena Vista, Floride, États-Unis Entreprise Walt Disney Imagineering Date de publication May 22, 2026
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Résumé du poste:

About the Role & Team:

Through innovative storytelling and collaboration, Disney Live Entertainment crafts, produces, and delivers remarkable and engaging entertainment experiences! From the intimate to the spectacular, our work can be seen at Disney theme parks, resort hotels, cruise ships, and other locations the world over. This diverse team – representing a wide variety of fields and talents from technical directors, writers and lighting designers to choreographers, cosmetologists, and music producers – brings magical worlds to life through technical expertise, performance excellence, incomparable ingenuity, unparalleled spectacle… and a dash of pixie dust!

The Technical Designer (Project Hire/Internal Assignment) plays a pivotal role in the operational and entertainment costume production process.  This role is responsible for ensuring that multiple vendors are meeting garment standards and that the information given to vendors is accurate.  The Technical Designer (Project Hire/Internal Assignment) attends garment reviews and captures action items to relay to the vendor alongside our Buyers to ensure the best possible product is produced.

This position reports to the Manager-Costume Production & Sustainment

This is a temporary assignment with no guarantee of permanent placement.

What You Will Do:

  • Lead garment review sessions. Collaborates with designers and buyers to translate fit and aesthetic details

  • Provide guidance to a group of pattern makers to ensure consistency of process and product

  • Provide technical direction, in collaboration with peer teams, leader, and vendor on matters pertaining to specs, pattern, construction methods and techniques to improve fit, balance, and overall quality of the garment

  • Maintain fit consistency for the product. Ensure standard grade rules are applied to each garment

  • Oversee tech packs from Development to PP of assigned departments and additional product classifications as directed

  • Anticipate and resolve any problems with the fit process. Partners with vendors in the resolution of problems as necessary

  • Attend weekly cross-functional team meetings, raising any issues that pertain to vendor, quality, and/or timeline concerns

  • Work closely with leaders to enhance and evolve processes and procedures, as the business evolves, while driving to elevate the quality of the product

  • Partner with vendors in the resolution of problems as necessary to maintain standards and timelines

Required Qualifications & Skills:

  • 3+ years of experience in patternmaking and apparel production

  • Experience developing technical packs that will represent the product to vendors

  • Experience working closely with vendors/manufacturers to ensure the best product outcome

  • Experience with Adobe Creative Suite, Product Lifecycle Management software, and Gerber/Lectra software products

  • Experience identifying fit, balance, pattern, fabrics, and how those attributes contribute to an overall aesthetic and function of a garment

  • Experience managing timelines

  • Experience in problem-solving and conflict resolution

  • Experience negotiating and influencing

  • Experience working in a team environment where collaboration is key

  • Experience communicating (verbal and written) with all levels of partners

  • Ability to drive between work locations on a given day

  • Ability to work around all types of fabrics, fibers, and synthetic furs

  • Ability to work flexible hours, including weekends, nights, and holidays

  • Ability to travel domestically up to 20% of the time and internationally up to 5%

Preferred Qualifications:

  • Ability to obtain and maintain a valid passport to support international business travel

  • Experience working in the entertainment industry

  • Leadership experience

  • Experience using Yunique, Flex PLM, Smartsheet, Primavera, CLO, and/or CAD/CAM

  • Knowledge of collective bargaining agreements

  • Project management experience  

Education:

  • Advanced degree in an apparel-related field is required

Additional Information:

Disney offers a rewards package to help you live your best life. This includes health and savings benefits, educational opportunities, and special extras that only Disney can provide. Learn more about our benefits and perks at https://jobs.disneycareers.com/benefits.

#DLEJobs     #DXMedia


The hiring range for this position in Orlando, FL is $94,300.00-$121,900.00 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.

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À propos de Walt Disney Imagineering:

Fondée en 1952 sous le nom de WED Entreprises pour concevoir et construire le premier parc à thème au monde — Disneyland — Walt Disney Imagineering (WDI) est le lieu où l’imagination et la créativité s’associent à une technologie de pointe pour créer des expériences inoubliables. WDI est la force créative qui imagine, conçoit et construit tous les parcs à thème, complexes hôteliers, attractions et navires de croisière Disney dans le monde entier. La force unique d’Imagineering provient de son équipe mondiale diverse de professionnels créatifs et techniques, qui s’appuient sur l’héritage de la narration de Disney pour créer de nouvelles formes de divertissement. Les Imagineers qui pratiquent ce mélange unique d’œuvres d’art et de science travaillent dans plus de 100 disciplines pour guider une idée du début à la fin, de la phase de conception créative sans contraintes jusqu’au jour de l’ouverture.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Walt Disney Entertainment qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Walt Disney Imagineering.

Walt Disney Entertainment est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.

AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES

The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement Lake Buena Vista, Floride

Le lac Buena Vista abrite le complexe de vente au détail, de restauration et de divertissement Disney Springs. Le parc aquatique Typhoon Lagoon de Disney, le terrain de golf Lake Buena Vista de Disney et plusieurs complexes hôteliers sont situés dans l’enceinte de la ville.

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NOTRE CULTURE

  • Leadership exécutif

    Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.

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  • Inclusion

    Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.

    En savoir plus 

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