Costuming Manager-Seasonal (CT)
Résumé du poste:
About the Role & Team
"We make magic.” That’s our motto at Walt Disney Parks and Resorts, and it permeates everything we do. At Disney, you’ll help inspire that magic by enabling our teams to push the limits of entertainment and create the never-before-seen!"
Costuming Manager runs the daily Costuming Operations of Operational Costume Issues and Entertainment Character Costuming locations. You will lead, mentor, and develop Cast with a constant eye toward safety, inclusion, and building positive relationships with business partners in a fast-paced environment.
This is a Casual Temporary or Seasonal role with no guarantee of weekly working hours, as hours will fluctuate based on business needs.
You will report to the Proprietor Costuming
What You Will Do
Ensure an environment where Guest and Cast Member safety is the priority and seek opportunities to improve Guest service
Monitor and Analyze inventory quantity and quality using software SAP (System, Applications, and Products) and GUS (Garment Utilization System)
Meet annual financial targets
Ensure safety plans are included as part of quality, scope, budget, and schedule requirements
Perform administrative responsibilities such as attending meetings, compiling operational metrics, completing required reports, and reading and responding to emails
Incorporate the lens of Leadership, Management, Technical skills, and Relationships (LMTR) in daily functions and when implementing decisions
Create an environment of inclusion where diverse thoughts and ideas are recognized
Recognize and develop Cast Members and hold them accountable for delivering excellence in safety, courtesy, inclusion, show, and efficiency
Required Qualifications & Skills
Minimum 3 years of theatrical, entertainment, costuming, and/or related management experience
Minimum 1-year leadership experience and/or experience in a role of higher responsibility such as Coordinator, Crew Chief, Lead, Trainer, or the like
Proficient in standard office software programs and mobile electronic devices
Passion for partnering, coaching, and mentoring
Problem-solving skills, influencing abilities, and ability to provide effective feedback
Self-assured, eloquent, and professional speaking & writing abilities (and experience)
Experience initiating, organizing, and completing multiple tasks promptly
Ability to share creative and new insights
Experience with budgeting and scheduling
Passion for delivering phenomenal guest service
Ability to be flexible with work schedule, including weekends and holidays
Preferred Qualifications
Shown experience with Walt Disney World® collective bargaining agreements
Proven knowledge of MyTime, EISS, and SAP
Previous experience within Entertainment Operations, Attractions, Merchandise, and/or Food and Beverage line of business
Fluent in Spanish or Haitian Creole
Education
High School degree or equivalent
Bachelor's degree or equivalent is preferred
Additional Information
When acting as Manager on Duty, you lead and coordinate responses for Costuming and may also be responsible for responding to Cosmetology calls based on operational needs
#li-sb6
#DXFOS
The hiring range for this position in Orlando is $34,020 to $45,600 per year based on a 24 hour work week. The amount of hours scheduled per week may vary based on business needs. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
À propos de Walt Disney World Resort:
Depuis son ouverture en 1971, le Walt Disney World Resort a créé des souvenirs inoubliables pour de nombreux enfants et leurs familles. Aujourd’hui, des centaines de millions d’invités du monde entier se rendent dans cet endroit magique pour profiter de vacances Disney. En associant créativité, innovation et technologie, le centre de vacances plonge les invités dans les contes classiques de Disney et dans de nouveaux genres de divertissement en famille. S’appuyant sur une tradition riche de contes, les cast members de Walt Disney World Resort donnent vie à la magie de Disney en accordant une attention particulière aux détails et en offrant aux invités un service supérieur.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Walt Disney Entertainment qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Walt Disney World Resort.
Walt Disney Entertainment est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.
Pour en savoir plus sur les politiques de Disney concernant l'utilisation de l'AI pour les candidats, cliquez ici.
AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES
The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.
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Processus de recrutement
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Où commence votre histoire ?
Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.
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Faites partie de l’histoire
Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.
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Le chapitre suivant
Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.
Explorer cet emplacement Lake Buena Vista, Floride
Le lac Buena Vista abrite le complexe de vente au détail, de restauration et de divertissement Disney Springs. Le parc aquatique Typhoon Lagoon de Disney, le terrain de golf Lake Buena Vista de Disney et plusieurs complexes hôteliers sont situés dans l’enceinte de la ville.
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NOTRE CULTURE
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Leadership exécutif
Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.
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Inclusion
Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.
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