Sr Manager Product Design- Lifestyle Home
Résumé du poste:
About the Role and Team:
At Disney Consumer Products, we inspire imagination around the world and are committed to creating happiness for families and fans by bringing captivating, inspiring, and inclusive products into their daily lives. From toys to t-shirts, console games, books, and more, our team brings our beloved brands and franchises into the lives of families through products and experiences that can be found worldwide, such as the Disney Store e-commerce platform, Disney Parks, local and international retailers, and Disney Store locations around the world.
Be Part of the Story at The Walt Disney Company as the Senior Manager, Product Design – Lifestyle Home! This role will lead and manage the successful operation of our Lifestyle Home design team. We collaborate with internal and external partners to ensure the highest quality, consumer focused, trend-right product lines across all channels of distribution (flex business models, vertical and wholesale) that build brand equity and meet financial targets.
This role reports to the Director of Product Design.
This is a full-time role.
You must also submit a digital portfolio. Please share or disable any passwords for efficient review of portfolios.
What You Will Do:
Lead and engage with an internal team to concept, design, sketch, prototype (including leading art-to-product, 3D modeling, sample creation and development), and deliver trend-right consumer centric product lines that feature market-leading innovation and great price/value for each tier of the value pyramid.
Lead multiple external vendors to develop product concepts against strategic design vision for the overall product or assortment mix, ensuring market relevance and item incrementality.
Develop and coach outstanding design talent through consistent feedback on performance and provide regular development check-ins; both with cast members you directly lead and those you may mentor.
Multi-task and prioritize multiple design projects, running simultaneously with varying levels of complexity.
Collaborate with the greater product design and creative teams to drive up-front trends, overall creative direction, and identify future areas of growth within the franchise and across product categories.
Prepare and socialize custom design tools (i.e. concept boards, product decks, trend & shopping reports, etc.) and deliver retail pitches to cross-functional partners and creative leaders with a focus on innovation, market and category relevancy, and the unique needs of the Disney guest.
Collaborate with internal partners and external partners to keep design and development on time, on track, and on target from concept to on-stage set.
Lead and complete product and packaging approvals through online systems and collaborative approval meetings, ensuring high quality standards in character execution, in-depth storytelling, color, material, form, and function while increasing profitability.
Monitor competitors, product innovation, and market dynamics.
Lead operating budget for category.
Required Qualifications and Skills:
6+ years of product design experience including lifestyle home product category experience
3+ years of prior experience leading and managing, managing up to senior leaders and across with peers and partners
Proven proficiency in home decor with a focus on trend storytelling, graphic creation, manipulation, and application across substrates, assortment curation, and the technical skillset to translate conceptual ideas into tangible products.
Proven ability to thrive in a fast-paced, high-energy environment, adept at swiftly pivoting priorities to meet changing demands
Extensive knowledge in hardlines/softlines categories (raw materials, plastic, textiles, print, pattern, graphic composition, manufacturing)
Strong product design skills (e.g. 3D product design, technical design, sketching, creative application and manipulation of art, final mechanical art, fabric and trim identification)
Strong computer software skills (e.g. MS Office, Photoshop, Illustrator)
Experience in 3D design, ZBrush (a plus)
Experience acting as a bridge between execution and strategy; to translate strategy into action
Experience taking ownership of business results
Experience as a day-to-day decision maker including the ability to filter through complex issues, find solutions, gain support and implement change
Experience influencing key partners and stakeholders
Strong verbal and written communication skills
Strong negotiating skills
Education
Bachelor’s degree in design or equivalent work experience
Additional Information
Disney offers a rewards package to help you live your best life. This includes health and savings benefits, educational opportunities, and special extras that only Disney can provide. Learn more about our benefits and perks at https://jobs.disneycareers.com/benefits.
#DCPJobs
#DXMedia
The hiring range for this position in Florida is $132,600 to $177,700 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
À propos de Disney Experiences:
Disney Experiences donne vie à la magie des histoires et des franchises Disney à travers des parcs à thème, des complexes hôteliers, des bateaux de croisière, des expériences de vacances uniques, des produits et bien plus encore dans le monde entier. Disney excelle dans l’industrie du voyage avec six destinations de villégiature aux États-Unis, en Europe et en Asie, une compagnie de croisières de premier plan, un programme de propriété de vacances très populaire, et une agence primée d’aventures guidées en famille. De plus, les opérations mondiales de produits de consommation de Disney comprennent la plus grande entreprise de licences au monde, les plus grandes marques d’édition pour enfants au monde, l’un des plus grands concédants de licence de jeux au monde sur toutes les plateformes, et les magasins Disney dans le monde entier et sur le Web.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Disney Global Product Dev & Creative qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disney Experiences.
Disney Global Product Dev & Creative est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.
AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES
The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.
Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.
Processus de recrutement
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Où commence votre histoire ?
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Faites partie de l’histoire
Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.
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Le chapitre suivant
Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.
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The Walt Disney Company divertit, informe et inspire les gens aux quatre coins de la planète grâce au pouvoir d’histoires inégalées, reflétant ainsi les marques emblématiques, les esprits créatifs et les technologies innovantes qui font de Disney la première société de divertissement au monde.
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Leadership exécutif
Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.
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Inclusion
Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.
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