WDI Research & Development Imagineer - Mechanical Design Engineer
Résumé du poste:
About the Role & Team:
Walt Disney Imagineering makes the impossible possible, by combining innovation and storytelling to bring Disney stories, characters, and worlds to life. Imagineering is the master planning, creative development, design, engineering, production, project management, and research and development arm of The Walt Disney Company. Its talented Imagineers are responsible for the creation - from concept initiation through installation - of all Disney Resorts, theme parks and attractions, real estate developments, regional entertainment venues, and new media projects. Disney Imagineers are uniquely talented individuals who bring together the best aspects of creativity, innovation, and passion.
At Imagineering Research and Development, our mission is to use technology to build new experiences for our Guests and new tools for Imagineers and the Cast Members who power our parks. R&D is a team of engineers, designers, artists, and scientists who share a passion for solving hard problems and building ground-breaking experiences.
You will report to Executive R&D Imagineer, Creative Development.
Full-Time
This is a Full-Time role.
What You Will Do:
- Develop mechanical designs that meet functional requirements
- Design, protype, test and refine novel mechanical systems, with an ability to fabricate your own designs at a prototype level
- Test and iterate on proof-of-concept designs, evolving requirements and designs as the team learns
- Contribute to the culture and community of the WDI R&D Studio
Required Qualifications & Skills:
- 1-3+ years of professional experience in engineering field
- BS in Mechanical Engineering
- Portfolio of projects through academic projects/research, internships and work experience that demonstrate a strong foundation in mechanical design
- CAD experience in SolidWorks, mastery of parts/assemblies/drawings
- Familiarity with FEA and GD&T
- Comfortable as a hands-on engineer
- Participate in peer design reviews
- Basic machine design principals
- Calculation of loads, moments, and forces
- Experience with 3D printing and associated CAD
- Embraces flexibility and adaptability as the team learns through prototyping and playtesting, adjusting strategy as needed
- Ability to work collaboratively with other technical and creative disciplines
- Thinks strategically and creatively to solve challenges
- Manages & prioritizes multiple assignments in a highly dynamic R&D environment
- Demonstrates a desire to constantly improve and adapt to new technologies
Preferred Qualifications & Skills:
- Programming skills in Matlab, Simulink or Python
- Experience with systems involving motion and actuators
- Knowledge of basic metal fabrication tools and techniques
- CAD administration, configuration, standards and roll-out experience
- Industrial design experience, ability to pair aesthetic form with function
- Knowledge of manufacturing processes (plating, milling, turning, EDM, grinding
Education:
- BS in Mechanical Engineering
Additional Information:
- Disney offers a rewards package to help you live your best life. This includes health and savings benefits, educational opportunities, and special extras that only Disney can provide. Learn more about our benefits and perks at https://jobs.disneycareers.com/benefits.
#LI-SS3
The hiring range for this position in Glendale, CA is $117,00-157,000 per year based on a 40-hour work week. The number of hours scheduled per week may vary based on business needs. The base pay offered will consider internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, depending on the level and position offered.
À propos de Walt Disney Imagineering:
Fondée en 1952 sous le nom de WED Entreprises pour concevoir et construire le premier parc à thème au monde — Disneyland — Walt Disney Imagineering (WDI) est le lieu où l’imagination et la créativité s’associent à une technologie de pointe pour créer des expériences inoubliables. WDI est la force créative qui imagine, conçoit et construit tous les parcs à thème, complexes hôteliers, attractions et navires de croisière Disney dans le monde entier. La force unique d’Imagineering provient de son équipe mondiale diverse de professionnels créatifs et techniques, qui s’appuient sur l’héritage de la narration de Disney pour créer de nouvelles formes de divertissement. Les Imagineers qui pratiquent ce mélange unique d’œuvres d’art et de science travaillent dans plus de 100 disciplines pour guider une idée du début à la fin, de la phase de conception créative sans contraintes jusqu’au jour de l’ouverture.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à WDI Research & Development, Inc. qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Walt Disney Imagineering.
WDI Research & Development, Inc. est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.
AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES
The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.
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Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.
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La ville du comté de Los Angeles possède une cuisine et une culture authentiques du Moyen-Orient, ainsi que sa propre « Walk of Fame » (Promenade de la renommée).
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Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.
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Inclusion
Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.
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