Coordinator, Merchandise on Demand
Résumé du poste:
The Coordinator, Merchandise on Demand, will support the growth of the existing MOD business, currently live on multiple online marketplaces. This candidate will own the end-to-end process of uploading finished, approved designs to various sales channels. Working alongside the Assistant Manager, the Coordinator will interface with multiple support teams to ensure that the monthly roadmap is managed and processed appropriately. This position will work closely with cross-functional partners including Retail Sales and Marketing, Brand Merch, Creative Design, Copy, MOD Operations, Accounting, and Analytics.
This position will report to the Manager, Flexible Business Models and will site onsite in Glendale, CA or Celebration, FL.
Responsibilities
You Will:
- Ensure that all designs in the monthly roadmap are uploaded to the appropriate sales channel and meet the product listing requirements set forth by each retailer, proactively identifying and resolving item launch issues to support successful product availability.
- Create and maintain product tracking documents and related merchandising tools to support product uploads and ongoing business operations.
- Pull weekly sales reports through retailer-specific portals and prepare sales recap files to support timely reporting of business updates.
- Compile monthly sales, earnings, and tax remittance reports from retailer-specific portals for submission to Accounting.
- Manage and track sample requests and requirements for lifestyle photography, social media campaigns, and other business initiatives.
- Maintain the Embargo & Anniversary Calendar to support timely execution of key product launches and milestones.
- Participate in departmental and team meetings, providing status updates, highlighting challenges, and supporting resolution of issues.
- Collaborate with cross-functional teams and external partners to support business needs, facilitate communication, drive efficiencies, and ensure successful execution.
- Provide back-end support to the team, as needed
Basic Qualifications
You Will Have:
- 1+ years of experience in the E-commerce, Retail, or Consumer Products industry
- Intermediate-level in Microsoft Excel, proficiency in other Microsoft Office Software (Word, PowerPoint, Outlook), and a willingness to learn retailer-specific tools and portals
- Ability to handle multiple priorities in a fast-paced environment.
- Ability to coordinate others and lead a team.
- Ability to prioritize tasks effectively.
- Strong organizational skills.
- Must be extremely detail-oriented
- Good communication skills
- High motivation, willingness to learn
Required Education
- High school diploma or equivalent
Preferred Education
- Bachelor's Degree or equivalent
Additional Information
Benefits and Perks: Disney offers a rewards package to help you live your best life. This includes health and savings benefits, educational opportunities, and special extras that only Disney can provide. Learn more about our benefits and perks at https://jobs.disneycareers.com/benefits.
The hiring range for this position in Glendale, CA is $54,000.00-$72,300.00 per year and in Celebration, FL is $50,200.00 - $69,000.00 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
À propos de Disney Experiences:
Disney Experiences donne vie à la magie des histoires et des franchises Disney à travers des parcs à thème, des complexes hôteliers, des bateaux de croisière, des expériences de vacances uniques, des produits et bien plus encore dans le monde entier. Disney excelle dans l’industrie du voyage avec six destinations de villégiature aux États-Unis, en Europe et en Asie, une compagnie de croisières de premier plan, un programme de propriété de vacances très populaire, et une agence primée d’aventures guidées en famille. De plus, les opérations mondiales de produits de consommation de Disney comprennent la plus grande entreprise de licences au monde, les plus grandes marques d’édition pour enfants au monde, l’un des plus grands concédants de licence de jeux au monde sur toutes les plateformes, et les magasins Disney dans le monde entier et sur le Web.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Disney Merchandise Sourcing & Dist., LLC qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disney Experiences.
Disney Merchandise Sourcing & Dist., LLC est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.
AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES
The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.
Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.
Processus de recrutement
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Où commence votre histoire ?
Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.
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Faites partie de l’histoire
Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.
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Le chapitre suivant
Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.
Explorer cet emplacement Glendale, Californie
La ville du comté de Los Angeles possède une cuisine et une culture authentiques du Moyen-Orient, ainsi que sa propre « Walk of Fame » (Promenade de la renommée).
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NOTRE CULTURE
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Leadership exécutif
Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.
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Inclusion
Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.
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