Stage - Chargé(e) d’Affaires Gouvernementales (F/H/NB)
Résumé du poste:
La Direction des Affaires Gouvernementales est en charge des relations et de la communication de l’entreprise avec les pouvoirs publics, locaux, régionaux, nationaux et communautaires : décideurs publics, élus, fonctionnaires, entourages et assimilés.
Vous travaillerez au sein de la Division Communication et Affaires Publiques, intégreré(e) à une équipe dynamique et en collaboration avec des décideurs politiques de haut niveau.
Vous recherchez un stage de 6 mois à partir de octobre 2026 et vous souhaitez l’effectuer à Disneyland Paris ?
Ce que vous ferez 🌟
Rédiger des notes de synthèse (actualité, projet de loi, projet de réforme), des briefings, des argumentaires et des courriers officiels
Contribuer à l'élaboration de supports de communication institutionnelle et de communication en lien avec les sujets affaires publiques
Élaborer et organiser des événements : conférences, petits déjeuners, visites
Cartographier les acteurs institutionnels nationaux et locaux
Réaliser une veille institutionnelle et politique
Ce que nous recherchons 💼
Vous préparez un Master en Sciences politiques / Affaires publiques et recherchez un stage de 6 mois à temps plein (nos stages ne peuvent pas être convertis en alternance)
Vous avez une première expérience en collectivité, cabinet ou administration
Vous avez une très bonne maîtrise du Pack Office
Vous avez un niveau d'anglais intermédiaire
Vous êtes titulaire du permis B depuis plus de 2 ans, afin de conduire le véhicule de société pour vous déplacer entre les différents services
Vous faites preuve d’autonomie dans la conduite de projets. Vous avez un très bon niveau rédactionnel et une bonne aisance relationnelle. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit analytique, rigueur et sens de l'organisation
La différence Disney ✨
Un cadre de travail unique et une entreprise internationale à forte visibilité
La variété des missions, des activités et des interlocuteurs
Un accompagnement progressif et une montée en compétence vous permettant d'acquérir de l'autonomie dans vos missions
Quelques avantages de notre entreprise :
Possibilité de logement à proximité de nos parcs (sous conditions),
Le remboursement de 100% des abonnements pour les transports domicile–travail
Offre diversifiée de restauration d’entreprise et subvention allouée (5€ par jour)
Accès aux parcs pour vous et vos proches et réduction dans boutiques, restaurants et hôtels
Accès à la plateforme Disney+
Temps de formation, programmes de reconnaissance, évènements exclusifs, aide à la parentalité, conciergerie d’entreprise, complémentaire santé…
Rejoignez nos 19 000 collaborateurs (Cast Members) et embarquez dans une formidable aventure humaine pour faire vivre la magie Disney et faire rêver des millions de visiteurs chaque année !
À propos de Disneyland Paris:
Disneyland® Paris est une société où les rêves deviennent vraiment réalité. Ici, nos Cast Members travaillent sur scène ou en coulisses, dans des centaines de professions. Leur mission : offrir à chaque client une expérience Disney inoubliable dans nos 2 parcs à thème et nos 7 hôtels ainsi que le Village Disney. La passion et l’enthousiasme de nos équipes ont fait de notre société la destination touristique numéro un en Europe !
Créer des rêves comporte de nombreuses responsabilités. Pour notre complexe, le développement à long terme doit être ancré dans un modèle de tourisme durable. Nous avons pris d’importants engagements sociaux et environnementaux, que nous cherchons à mettre en œuvre avec l’implication continue de nos employés et parties prenantes.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Euro Disney Associes SAS qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disneyland Paris.
Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.
Processus de recrutement
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Où commence votre histoire ?
Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.
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Faites partie de l’histoire
Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.
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Le chapitre suivant
Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.
Explorer cet emplacement EMEA
Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.
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Leadership exécutif
Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.
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Inclusion
Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.
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