Manager Castle Club & Lounge Exécutif – Disneyland Hotel - CDI - F/H/NB
Résumé du poste:
Récemment réimaginé, le Disneyland Hotel incarne le raffinement et l’hospitalité à la française, dans une atmosphère digne des plus grands contes royaux.
Au sein de ce lieu d'exception où l'excellence du service, l'attention en détail et le bien-être de nos clients sont au cœur de nos priorités, nous recherchons un(e) Manager en charge des équipes réception du Castle Club et restauration du Lounge Exécutif.
Leader inspirant, passionné(e) et orienté(e) clients, vous orchestrez avec élégance et rigueur la Réception et le Lounge Exécutif, offrant une expérience sur-mesure et irréprochable à une clientèle internationale exigeante. Véritable ambassadeur du service d’excellence, vous anticipez les besoins des clients, personnalisez chaque interaction et contribuez au rayonnement de l’image prestigieuse de l’établissement.
Vous pilotez la qualité des prestations et des opérations, optimisez les ressources et la performance de votre département, tout en cultivant un climat social constructif et une culture d’équipe fondée sur la discrétion et l’attention aux moindres détails.
Vos missions seront en termes de :
Pilotage de l’expérience client et des opérations
Superviser l’accueil et l’accompagnement des clients VIP ainsi que la préparation et le bon déroulement des séjours, en garantissant un service personnalisé, discret et fluide. Assurer la qualité des prestations (chambres/suites, Lounge, standards de service, hygiène) et coordonner les différents services pour offrir une expérience client irréprochable.
Management et développement des équipes
Encadrer et animer une équipe d’une trentaine de collaborateurs en favorisant la performance, la montée en compétences et la cohésion. Instaurer une culture de service orientée client grâce au coaching terrain, aux briefings et à l’évaluation régulière des performances.
Gestion de la satisfaction client et amélioration continue
Gérer les situations sensibles et les réclamations avec professionnalisme, assurer le suivi des retours clients et mettre en place des actions d’amélioration continue pour optimiser l’offre, les procédures et l’organisation du travail.
Performance opérationnelle et collaboration transverse
Piloter les indicateurs de performance (satisfaction, productivité, coûts), assurer le reporting et contribuer à l’optimisation financière et opérationnelle. Travailler en étroite collaboration avec les différentes directions et partenaires internes (Marketing, RH, Finance, etc.).
Conformité et cadre social
Garantir le respect des normes d’hygiène, des procédures internes et des politiques RH, tout en veillant à maintenir un climat social constructif au sein des équipes.
Votre profil :
Idéalement titulaire d’un BAC+5 en Management, vous avez une expérience de minimum 5 ans en tant que Chef(fe) Réception au sein d’établissements hôteliers haut de gamme 5*.
Une expérience en restauration (Room Service, Restaurant service à table) au sein d'hôtels 4 ou 5* est requise.
Une appétence pour l’offre Food & Beverage premium est indispensable.
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l'anticipation et votre exemplarité opérationnelle
Vous êtes doté(e) d’une excellente communication (écrite et orale), de sens de l’écoute et de solides compétences analytiques et de synthèse.
Structuré(e) et organisé(e), vous savez gérer, accompagner, développer et fédérer une équipe.
Vous maîtrisez parfaitement les attentes d'une clientèle premium et savez instaurer une culture de service d'excellence.
Une excellente maîtrise de l’anglais et du français à l’oral et à l’écrit est indispensable pour ce poste (minimum niveau C1). Une troisième langue de niveau intermédiaire est souhaitée.
Vous maîtrisez le pack office (Word, Excel, Powerpoint).
Vous êtes flexible sur les horaires et les jours de travail pour assurer le bon déroulement des opérations.
Vous serez le/la candidat(e) idéal(e) si :
Vous avez su démontrer votre capacité à évoluer dans un environnement exigeant et prestigieux, où l'excellence du service, l’animation d’équipes, l'attention au détail, et la satisfaction client sont des priorités absolues. Cette expérience doit refléter une maîtrise des standards élevés propres à l’hôtellerie haut de gamme, que ce soit en gestion d’opérations, en leadership ou en relation avec une clientèle internationale.
Informations complémentaires :
📍 Lieu : Disneyland Hotel, Marne La Vallée
📝Contrat CDI au statut Cadre
🕒 Temps plein, flexibilité horaire et jours de travail
À propos de Disneyland Paris:
Disneyland® Paris est une société où les rêves deviennent vraiment réalité. Ici, nos Cast Members travaillent sur scène ou en coulisses, dans des centaines de professions. Leur mission : offrir à chaque client une expérience Disney inoubliable dans nos 2 parcs à thème et nos 7 hôtels ainsi que le Village Disney. La passion et l’enthousiasme de nos équipes ont fait de notre société la destination touristique numéro un en Europe !
Créer des rêves comporte de nombreuses responsabilités. Pour notre complexe, le développement à long terme doit être ancré dans un modèle de tourisme durable. Nous avons pris d’importants engagements sociaux et environnementaux, que nous cherchons à mettre en œuvre avec l’implication continue de nos employés et parties prenantes.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Euro Disney Associes SAS qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disneyland Paris.
Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.
Processus de recrutement
-
Où commence votre histoire ?
Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.
-
Faites partie de l’histoire
Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.
-
Le chapitre suivant
Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.
Explorer cet emplacement EMEA
Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.
Offres similaires
NOTRE CULTURE
Contenu lié
-
Opportunités de carrière Témoignages d’employés Disney Cruise Line cast delivers magic in The Bahamas -
Témoignages d’employés From Shore to Sea: Simon, Manager, Fleet Operations Training -
Développement professionnel Témoignages d’employés Disney Cruise Line’s leadership team in The Bahamas on growth, building careers, and making magic -
Témoignages d’employés Celebrating Tonie Rose, first woman at Disney Cruise Line to lead a pool deck crew
-
Leadership exécutif
Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.
En savoir plus -
Inclusion
Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.
En savoir plus
Inscrivez-vous aux notifications pour des offres d’emploi
Obtenez les dernières offres d’emploi à mesure qu’elles deviennent disponibles.
PARTAGER
Les liens s’ouvrent dans de nouveaux onglets.