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Senior Software Engineer

Identifiant de l’offre d’emploi 10158890 Lieu Celebration, Floride, États-Unis Entreprise Disney Experiences Date de publication Aug. 31, 2026
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Résumé du poste:

“We Power the Magic!” That’s our motto at Disney Experiences (DX). Our team creates world-class immersive digital experiences for the Company’s premier vacation brands including Disney’s Parks & Resorts worldwide, Disney Cruise Line, Aulani, a Disney Resort & Spa, and Disney Vacation Club.  

 

We are responsible for the end-to-end digital and physical Guest experience for all technology & digital-led initiatives across the Attractions & Entertainment, Food & Beverage, Resorts & Transportation and Merchandise lines of business as well as other initiatives including MyDisneyExperience and Hey, Disney! 

 

This role sits in the Disney Signature Experience organization within Technology & Digital for Disney Experiences It supports full stack web and back-end applications — from guest-facing digital platforms to the internal operational systems that run behind them — for the Storyliving by Disney, Adventures by Disney and National Geographic Expeditions (A&E) businesses. 

 

The role reports to the Sr. Manager, Software Engineering.  

 

About The Role & Team: 

  • This is a senior full stack software engineering role with a primary specialization in backend architecture and service development. The engineer will lead design and implementation of scalable APIs, distributed services, integrations, and data solutions while contributing across the full application stack to deliver complete business capabilities. The ideal candidate combines strong software engineering fundamentals, cloud-native development experience, and effective use of AI-assisted engineering tools to improve delivery speed, quality, and innovation. 

  • They will be responsible for facilitating the translation of functional business requirements into technical specifications for the development teams and work along with Business Analysts, Product Owners, and Project Managers to ensure the delivery of a best-in-class solution for our business stakeholders. 

 

What You’ll Do: 

  • Lead technical design discussions and contribute to architectural decisions for enterprise applications and services.  

  • Drive engineering best practices related to scalability, reliability, performance, security, and maintainability.  

  • Partner with product, architecture, and business teams to decompose complex business requirements into technical solutions.  

  • Identify technical debt and propose pragmatic modernization strategies.  

  • Provide technical leadership through code reviews, design reviews, mentoring, and knowledge sharing. 

  • May lead small projects encompassing analysis, design, programming, debugging, and modification of software enhancements and/or new products used in local, networked, cloud-based, or Internet-related computer programs  

  • Responsible for performing testing and debugging of applications  

  • Code may be used in commercial and end-user applications or focus on software and tools supporting infrastructure and technology platforms  

  • Code at the component level  

  • Work typically involves large or highly sophisticated software programs and systems  

  • Possess a proven understanding of current programming language and technologies, with strong skills in writing code and completing programming tasks  

  • Interact with users to define system requirements and/or necessary modifications  

  • Conceive, design, develop, test, and implement software components, fixes, improvements, and/or new systems and applications  

  • Design and develop highly scalable software systems and applications  

  • You will be expected to stay up to date with emerging technologies 

  • Use AI-assisted development tools (e.g., GitHub Copilot, Claude Code, ChatGPT) to accelerate coding, testing, debugging, and documentation, applying sound engineering judgment to review and validate AI-generated output 

 

 

Required Qualifications: 

  • 5+ years software engineering experience with demonstrated ownership of production-grade enterprise applications. 

  • An advocate for a diverse and inclusive culture that encourages innovation and ensures every team member feels a sense of belonging 

  • Strong communication, collaboration, and problem-solving abilities. 

  • Proven experience as a full stack software engineer with deep expertise in backend development using Java, Spring Boot, REST APIs, microservices, and distributed systems, combined with working proficiency in modern front-end development using React or Angular and JavaScript/TypeScript. 

  • Expertise with relational database design and query optimization; familiarity with NoSQL technologies. 

  • Experience designing scalable, resilient, cloud-native applications utilizing microservices, event-driven architectures, API design, distributed systems, and performance optimization principles. 

  • Experience building and supporting enterprise-scale solutions 

  • Experience supporting production systems, including monitoring, alerting, incident response, root cause analysis, and continuous service improvement. 

  • Experience developing and deploying secure cloud-native applications using AWS, Azure, or GCP, including containerized workloads, Kubernetes orchestration, CI/CD automation, and secure software development practices. 

  • Demonstrated proficiency leveraging AI-assisted engineering tools (e.g., GitHub Copilot, Claude Code, ChatGPT, Cursor, or similar) to improve software delivery, code quality, testing, and developer productivity, with the ability to effectively validate, secure, and refine AI-generated outputs. 

  • Experience with monitoring and observability tools (e.g., Splunk, AppDynamics, etc.) 

  • Experience mentoring engineers through code reviews, design reviews, technical guidance, and knowledge sharing. 

  • Experience working within Agile software development environments. 

  • Continuous learner with a passion for emerging technologies and engineering practices. 

 

Preferred Qualifications:  

  • Experience using AI assisted development tools in large engineering teams 

  • Understanding of responsible AI principles in enterprise or consumer facing environments 

  • Experience with Confluence and Jira to document requirements, user stories and technical designs 

 

Required Education: 

  • Bachelor's or foreign equivalent Degree in Computer Science, Information Systems, Software, Electrical or Electronics Engineering, or comparable field of study, and/or equivalent work experience 

#DISNEYTECH

#LI-AF2


The hiring range for this position in Orlando, FL is $135,200 - $181,200 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.

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À propos de Disney Experiences:

Disney Experiences donne vie à la magie des histoires et des franchises Disney à travers des parcs à thème, des complexes hôteliers, des bateaux de croisière, des expériences de vacances uniques, des produits et bien plus encore dans le monde entier. Disney excelle dans l’industrie du voyage avec six destinations de villégiature aux États-Unis, en Europe et en Asie, une compagnie de croisières de premier plan, un programme de propriété de vacances très populaire, et une agence primée d’aventures guidées en famille. De plus, les opérations mondiales de produits de consommation de Disney comprennent la plus grande entreprise de licences au monde, les plus grandes marques d’édition pour enfants au monde, l’un des plus grands concédants de licence de jeux au monde sur toutes les plateformes, et les magasins Disney dans le monde entier et sur le Web.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Walt Disney Attractions Technology LLC qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disney Experiences.

Walt Disney Attractions Technology LLC est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.

Pour en savoir plus sur les politiques de Disney concernant l'utilisation de l'AI pour les candidats, cliquez ici.

AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES

The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement Celebration, Floride

La communauté idyllique de Celebration, à 25 minutes au sud-ouest d'Orlando, est un endroit unique. Fondé par The Walt Disney Company dans les années 1990 et nommé l’un des plus beaux quartiers d’Amérique par le magazine Forbes, Celebration s’enorgueillit d’un centre-ville paradisiaque à l’architecture inspirée des villes traditionnelles du Sud.

NOTRE CULTURE

  • Leadership exécutif

    Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.

    En savoir plus 
  • Inclusion

    Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.

    En savoir plus 

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