Product Manager
Résumé du poste:
At Disney Experiences Technology, our team creates world-class immersive digital experiences for the Company’s premier vacation brands, including Disney Parks & Resorts worldwide and Disney Signature Experiences.
Within Disney Signature Experiences, the Disney Cruise Line team is responsible for delivering end-to-end digital and physical Guest and Cast experiences across the fleet. This includes technology and digital initiatives supporting core platforms, the Disney Cruise Line website, the Disney Cruise Line Navigator mobile app, and operational systems serving multiple lines of business both shoreside and shipboard.
This Product Manager role sits within the Foundational-Core, Marketing and Communications Technology segment of the Disney Cruise Line business and is responsible for driving the concept development, prioritization, and delivery of digital Guest Communication capabilities that help Guests discover information, receive support, and self-service their needs throughout the vacation planning journey.
The Product Manager will partner closely with Product Management, Technology, Digital Experience, Contact Center Operations, Marketing, and Business teams to deliver innovative communication experiences across web and mobile platforms. Areas of focus include Guest information content, self-service support tools, communications capabilities across the end-to-end consumer journey. This includes live chat, digital messaging, email, contact forms, AI-powered virtual assistants, and emerging technologies that improve Guest engagement and service efficiency.
As a Product Manager, you will understand business capabilities, identify experience gaps and opportunities, and deliver product enhancements that improve Guest satisfaction, operational effectiveness, and business outcomes. You will be comfortable working in a matrixed organization, collaborating across multiple teams, and translating complex business needs into intuitive digital experiences.
What You Will Do
Champion the digital Guest experience by advocating for Guest needs and delivering seamless, intuitive communication and support experiences across web and mobile platforms.
Support and execute product strategies for Guest-facing communication capabilities, including live chat, digital messaging, self-service experiences, contact and case submission workflows, and AI-enabled support solutions, and content.
Partner with business, technology, operations, and Guest Services teams to identify opportunities that improve Guest engagement, reduce friction, and increase self-service adoption.
Assist with evaluating emerging technologies, conversational AI solutions, virtual assistants, agent-assist capabilities, and automation opportunities through pilots, proof-of-concepts, and product experimentation.
Translate product strategy into clearly prioritized user stories, business requirements, acceptance criteria, process flows, and testing scenarios.
Manage and maintain product backlogs, supporting prioritization decisions, sprint planning, backlog refinement, and release readiness activities.
Collaborate with UX, content strategy, accessibility, and engineering teams to ensure experiences align with product vision, Guest expectations, and Disney quality standards.
Support A/B testing, user research, analytics reviews, and behavioral analysis to identify opportunities for continuous improvement.
Monitor product performance and operational metrics, leveraging Guest feedback, support trends, and analytics to inform roadmap recommendations.
Contribute to executive presentations, product reviews, and stakeholder communications to build alignment and support product initiatives.
Support product launches, operational readiness activities, content configuration, and ongoing maintenance to ensure successful delivery and uptime of digital experiences.
Utilize AI-enabled productivity tools and workflows, such as Copilot, Claude, Cursor, and similar technologies, to improve product documentation, research, analysis, and delivery efficiency.
Required Qualifications & Skills
3+ years of Product Management experience delivering digital products, customer self-service capabilities, marketing and eCommerce experiences, or consumer-facing technology solutions.
Bachelor's degree in a relevant field and/or equivalent professional experience.
Experience working on customer communication, support, service, engagement, or conversational experiences is preferred.
Strong ability to solve problems in ambiguous environments, navigate changing priorities, and collaborate effectively across diverse stakeholder groups.
Demonstrated analytical and quantitative skills, with the ability to leverage data, customer feedback, and operational metrics to support product decisions.
Experience writing user stories, business requirements, acceptance criteria, and managing product backlogs using tools such as Jira and Confluence.
Ability to define MVPs, prioritize work, and manage iterative product delivery.
Excellent written, verbal, presentation, and stakeholder management skills.
Experience partnering with UX, engineering, operations, and business teams throughout the product lifecycle.
Familiarity with content management systems, service integrations, APIs, and digital experience platforms.
Experience working with distributed, bi-coastal, and international teams.
Preferred Qualifications
Experience working on digital communication platforms, live chat solutions, customer service technologies, CRM integrations, contact center tools, or messaging ecosystems.
Experience supporting conversational AI, chatbot, virtual assistant, agent-assist, or generative AI product initiatives.
Experience leveraging AI-enabled product development tools such as Microsoft Copilot, Claude, Cursor, Gemini, ChatGPT, or similar technologies.
Strong product sense for consumer-facing digital experiences and understanding of what drives customer engagement and satisfaction.
Familiarity with A/B experimentation, hypothesis-driven development, and product discovery methodologies.
Experience utilizing Contentsquare or similar analytics platforms, including heat maps, session replay, behavioral analysis, and customer journey insights.
Experience conducting competitive analysis, customer research, and usability testing.
Familiarity with digital marketing performance measurement, search optimization, customer engagement analytics, and AI-generated content experiences.
Previous experience supporting Disney digital products or large-scale consumer-facing platforms.
Agile, Scrum, SAFe, or Product Management certifications preferred.
Required Education
Bachelor's degree and/or equivalent work experience
#DISNEYTECH
The hiring range for this position in Orlando, FL is $111,900.00-$150,000.00 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
À propos de Disney Experiences:
Disney Experiences donne vie à la magie des histoires et des franchises Disney à travers des parcs à thème, des complexes hôteliers, des bateaux de croisière, des expériences de vacances uniques, des produits et bien plus encore dans le monde entier. Disney excelle dans l’industrie du voyage avec six destinations de villégiature aux États-Unis, en Europe et en Asie, une compagnie de croisières de premier plan, un programme de propriété de vacances très populaire, et une agence primée d’aventures guidées en famille. De plus, les opérations mondiales de produits de consommation de Disney comprennent la plus grande entreprise de licences au monde, les plus grandes marques d’édition pour enfants au monde, l’un des plus grands concédants de licence de jeux au monde sur toutes les plateformes, et les magasins Disney dans le monde entier et sur le Web.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Walt Disney Attractions Technology LLC qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disney Experiences.
Walt Disney Attractions Technology LLC est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.
AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES
The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.
Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.
Processus de recrutement
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Où commence votre histoire ?
Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.
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Faites partie de l’histoire
Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.
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Le chapitre suivant
Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.
Explorer cet emplacement Celebration, Floride
La communauté idyllique de Celebration, à 25 minutes au sud-ouest d'Orlando, est un endroit unique. Fondé par The Walt Disney Company dans les années 1990 et nommé l’un des plus beaux quartiers d’Amérique par le magazine Forbes, Celebration s’enorgueillit d’un centre-ville paradisiaque à l’architecture inspirée des villes traditionnelles du Sud.
Offres similaires
NOTRE CULTURE
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Leadership exécutif
Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.
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Inclusion
Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.
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