Principal Software Engineer
Résumé du poste:
At Disney Experiences Technology, our team creates world-class immersive and digital experiences for the Company’s vacation brands, Disney’s Parks and Resorts worldwide, Disney Cruise Line, Aulani, A Disney Resort & Spa, and Disney Vacation Club. The Disney Experiences Technology team is responsible for the end-to-end digital and physical Guest experience for all technology & digital-led initiatives across the Attractions & Entertainment, Food & Beverage, Resorts & Transportation, and Merchandise lines of business as well as other initiatives including the MyDisneyExperience app and Hey, Disney!
Our team creates world-class, secure, and scalable technology capabilities that enable financial insight, operational efficiency, and enterprise-wide value across Disney Experiences. The Finance Transformation Delivery Management Organization (DMO) partners closely with Product, Engineering, Finance, Security, and Operations leaders to modernize platforms, unlock data value, and accelerate delivery at scale.
The Principal Solution Architect – Finance Transformation is accountable for defining and guiding the end-to-end technical architecture of the Finance Transformation portfolio. This role operates as a senior technical advisor and strategic influencer, aligning business outcomes with modern, secure, and cloud-native solutions across enterprise data platforms, Enterprise Performance Management (EPM), and advanced analytics and AI enablement.
This role provides architectural leadership across data acceleration, EPM integration, international enablement, and platform modernization, while mentoring architects and influencing technology direction across multiple teams and initiatives. The position requires strong executive presence, deep technical expertise, and the ability to balance near-term delivery with long-term enterprise strategy.
The Principal Software Engineer – Solution Architecture will report to the Sr Mgr, Software Engineering.
What You’ll Do:
- Own the analysis, design, program, debugging, and modifications of software improvements and/or new products used in local, networked, cloud-based, or Internet-related computer programs
- Lead projects that may be used in commercial and end-user applications or focus on software and tools supporting infrastructure and technology platforms
- Work typically involves large or highly sophisticated software programs and systems
Architecture & Strategic Influence:
- Serve as a senior technical and architectural advisor, aligning technology solutions with business and financial outcomes
- Define and guide end-to-end architecture for complex, enterprise-scale systems, ensuring scalability, resiliency, and security
- Establish and evolve architecture standards, patterns, and target-state designs to drive consistency, reuse, and long-term platform health
- Balance near-term delivery with long-term architectural strategy, managing trade-offs and technical debt across initiatives
Engineering Leadership & Delivery:
- Possess expertise in current programming languages and technologies, with strong skills in writing code and programming tasks
- Initiate the testing and debugging of applications, using conceptual and innovative thinking to drive sophisticated, highly scalable solutions throughout the organization
- Contribute to the conception, design, development, testing, and implementation of software components, fixes, improvements, and/or new systems and applications
- Lead and influence the direction and prioritization of the design and development of highly scalable software systems and applications
Enterprise & Cross-Functional Leadership:
- Influence enterprise technology direction through cross-functional collaboration across Product, Engineering, Security, Operations, and business stakeholders
- Drive platform modernization and integration across interconnected domains (e.g., commerce, payments, data, finance, and guest systems)
- Lead architecture activities across the lifecycle including design reviews, technical workshops, and proofs of concept
Execution, Planning & Communication:
- Exercise full autonomy to interact with users across diverse teams and levels to define system requirements and/or necessary modifications
- Engage in the estimation and planning of highly sophisticated scalable projects and their budget allocations
- Communicate complex technical concepts and architectural decisions in clear, business-relevant terms to executive stakeholders
Continuous Improvement & Innovation:
- Continuously monitor and evaluate emerging technologies within your area of expertise to drive informed decision-making and recommendations
- Continuously evaluate and improve system performance, scalability, observability, and security across platforms
People & Technical Leadership:
- Mentor and guide engineers and architects, fostering strong engineering practices and architectural discipline across teams
- Lead through influence in a highly matrixed environment, driving alignment without direct authority
Required Qualifications & Skills:
- Minimum 10 years of related work experience
- Demonstrated experience in software architecture and/or solution architecture for large-scale enterprise systems
- Excellent communication and leadership abilities, including executive-level communication and stakeholder engagement
- Proven ability to influence and collaborate across organizational boundaries and lead without formal authority
- Strong analytical, problem-solving, and decision-making skills
- Experience delivering complex, high-impact technology programs at scale
- A visionary who motivates teams to excel and fosters creativity, consistently driving excellence in all endeavors
- An advocate for a diverse and inclusive culture that encourages innovation and ensures every team member feels a sense of belonging
- Authority in [add required technologies here], demonstrating deep expertise and knowledge in the field
Technical & Tooling Experience:
- Experience with cloud platforms (AWS, Azure; GCP a plus)
- Strong understanding of DevOps practices and toolchains (e.g., Git, CI/CD pipelines, containerization, Kubernetes)
- Experience with observability and monitoring tools (e.g., AppDynamics, Splunk)
- Familiarity with Agile methodologies (Scrum, Kanban, TDD) and hybrid delivery models
- Experience with enterprise tools such as Jira, ServiceNow, Smartsheet, and Confluence
Preferred Qualifications & Skills:
- TOGAF certification or equivalent enterprise architecture experience
- Experience with scaled Agile frameworks (e.g., SAFe)
- Knowledge of modern data architectures (e.g., lakehouse, Snowflake)
- Experience working with third-party vendors and technology partners
Required Education:
- Bachelor's or foreign equivalent Degree in Computer Science, Information Systems, Software, Electrical or Electronics Engineering, or comparable field of study, and/or equivalent work experience
À propos de Disney Experiences:
Disney Experiences donne vie à la magie des histoires et des franchises Disney à travers des parcs à thème, des complexes hôteliers, des bateaux de croisière, des expériences de vacances uniques, des produits et bien plus encore dans le monde entier. Disney excelle dans l’industrie du voyage avec six destinations de villégiature aux États-Unis, en Europe et en Asie, une compagnie de croisières de premier plan, un programme de propriété de vacances très populaire, et une agence primée d’aventures guidées en famille. De plus, les opérations mondiales de produits de consommation de Disney comprennent la plus grande entreprise de licences au monde, les plus grandes marques d’édition pour enfants au monde, l’un des plus grands concédants de licence de jeux au monde sur toutes les plateformes, et les magasins Disney dans le monde entier et sur le Web.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Walt Disney Attractions Technology LLC qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disney Experiences.
Walt Disney Attractions Technology LLC est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.
AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES
The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.
Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.
Processus de recrutement
-
Où commence votre histoire ?
Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.
-
Faites partie de l’histoire
Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.
-
Le chapitre suivant
Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.
Explorer cet emplacement Celebration, Floride
La communauté idyllique de Celebration, à 25 minutes au sud-ouest d'Orlando, est un endroit unique. Fondé par The Walt Disney Company dans les années 1990 et nommé l’un des plus beaux quartiers d’Amérique par le magazine Forbes, Celebration s’enorgueillit d’un centre-ville paradisiaque à l’architecture inspirée des villes traditionnelles du Sud.
Offres similaires
NOTRE CULTURE
Contenu lié
-
Opportunités de carrière Témoignages d’employés Disney Cruise Line cast delivers magic in The Bahamas -
Témoignages d’employés From Shore to Sea: Simon, Manager, Fleet Operations Training -
Développement professionnel Témoignages d’employés Disney Cruise Line’s leadership team in The Bahamas on growth, building careers, and making magic -
Témoignages d’employés Celebrating Tonie Rose, first woman at Disney Cruise Line to lead a pool deck crew
-
Leadership exécutif
Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.
En savoir plus -
Inclusion
Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.
En savoir plus
Inscrivez-vous aux notifications pour des offres d’emploi
Obtenez les dernières offres d’emploi à mesure qu’elles deviennent disponibles.
PARTAGER
Les liens s’ouvrent dans de nouveaux onglets.