Marketing Strategy Associate Manager
Résumé du poste:
Marketing Strategy Associate Manager
Disney’s Fairy Tale Weddings & Honeymoons is a globally recognized brand that has been making dreams come true for more than 35 years. As an industry leader, the brand offers couples one-of-a-kind experiences for weddings, vow renewals, engagements, anniversaries, and honeymoons across iconic Disney destinations. The brand also extends into inspirational content, fashion, and consumer products, creating a rich storytelling platform that connects with couples. Rooted in exceptional planning services, creativity, and signature Disney storytelling, Disney’s Fairy Tale Weddings & Honeymoons helps couples bring their most meaningful moments to life in unforgettable ways!
As a full-time Marketing Strategy Associate Manager, you will support the development and implementation of all marketing strategies for Disney’s Fairy Tale Weddings & Honeymoons. You will work as part of the marketing team to help drive consumer demand, customer engagement, and business growth through strategic storytelling, content development, commercial ideation, and sales support. Responsibilities will include leading content and messaging strategies across multiple channels and touchpoints, including social media, editorial, paid media, and sales support tools & materials, ensuring alignment with business priorities and the consumer journey from inspiration to conversion.
Working as part of the marketing team, you will partner closely with sales, PR, creative, digital, and other internal and external teams to develop integrated communication plans, lead content development, support campaign execution, and optimize performance leveraging data-driven insights.
This role is based in Celebration, FL reports to the Manager, Marketing Strategy.
Responsibilities
Marketing Strategy/Brand Management
- Support brand strategies for the portfolio, managing key relationships with all internal partners (i.e., PR, Sales, Retail, DLR, etc.)
- Contribute to the creation of influencer marketing strategies by identifying opportunities, establishing communication priorities, and supporting execution
- Support paid media campaign planning through messaging strategy development, creative input, and reporting, while maximizing lead generation
- Assist with ongoing reporting of key performance metrics for critical marketing initiatives
Content Management & Social Media Curation
- Develop and execute monthly content calendars across social platforms, ensuring integrated storytelling and consistent brand voice
- Lead the creation, editing, and approval of content, including blogs, social media, CRM messaging, and sales-support materials
- Manage collaboration with internal and external partners for content production, overseeing creative feedback and timelines
- Support community management and consumer engagement across social channels
- Assist with photo and video shoots across destinations and support content capture aligned with business and brand needs
Business Development & Sales Support
- Assist in developing sales strategies and tools that are easily accessible and instrumental in supporting the sales and planning process, driving higher conversion and improving client satisfaction
- Ensure accuracy through copy proofing and attention to detail
Basic Qualifications
- 2+ years experience in marketing strategy, communications, content strategy, digital marketing, and/or brand marketing
- Experience developing content and communication strategies across multiple channels, including social media, editorial, paid media, website, and/or sales support
- Ability to manage multiple projects and priorities in a fast-paced, collaborative environment
- Strong writing, editing, and communication skills
- Experience working cross-functionally with internal stakeholders and external partners
- Strong organizational skills, critical thinking, and attention to detail
Preferred Qualifications
- Experience in weddings, hospitality, travel, luxury, lifestyle or destination marketing
- Experience creating content that supports lead generation, conversion, and sales enablement
- Experience overseeing or supporting content creation, photo/video shoots, and creative production
- Experience using performance reporting and insights to inform strategy
- Familiarity with paid media creative strategy and reporting
Preferred Education
- Bachelor's Degree or equivalent work experience
Our Benefits:
Disney offers a rewards package to help you live your best life. This includes health and savings benefits and special extras that only Disney can provide. Learn more about our benefits at https://jobs.disneycareers.com/benefits.
The hiring range for this position based in Celebration, FL is $91,000.00-$121,900.00. The base pay actually offered will take into account internal equity and may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, depending on the level and position offered.
À propos de Walt Disney World Resort:
Depuis son ouverture en 1971, le Walt Disney World Resort a créé des souvenirs inoubliables pour de nombreux enfants et leurs familles. Aujourd’hui, des centaines de millions d’invités du monde entier se rendent dans cet endroit magique pour profiter de vacances Disney. En associant créativité, innovation et technologie, le centre de vacances plonge les invités dans les contes classiques de Disney et dans de nouveaux genres de divertissement en famille. S’appuyant sur une tradition riche de contes, les cast members de Walt Disney World Resort donnent vie à la magie de Disney en accordant une attention particulière aux détails et en offrant aux invités un service supérieur.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Disney Destinations, LLC qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Walt Disney World Resort.
Disney Destinations, LLC est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.
Pour en savoir plus sur les politiques de Disney concernant l'utilisation de l'AI pour les candidats, cliquez ici.
AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES
The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.
Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.
Processus de recrutement
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Où commence votre histoire ?
Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.
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Faites partie de l’histoire
Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.
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Le chapitre suivant
Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.
Explorer cet emplacement Celebration, Floride
La communauté idyllique de Celebration, à 25 minutes au sud-ouest d'Orlando, est un endroit unique. Fondé par The Walt Disney Company dans les années 1990 et nommé l’un des plus beaux quartiers d’Amérique par le magazine Forbes, Celebration s’enorgueillit d’un centre-ville paradisiaque à l’architecture inspirée des villes traditionnelles du Sud.
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Leadership exécutif
Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.
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Inclusion
Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.
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