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Sr. Manager Business Strategy International

Identifiant de l’offre d’emploi 10149872 Lieu Burbank, Californie, États-Unis Entreprise Disney Platform Distribution Date de publication May 08, 2026
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Résumé du poste:

The Walt Disney Company, together with its subsidiaries and affiliates, is a leading diversified international family entertainment and media enterprise with the following business segments: media networks, parks and resorts, studio entertainment, consumer products and interactive media. From humble beginnings as a cartoon studio in the 1920s to its preeminent name in the entertainment industry today, Disney proudly continues its legacy of creating world-class stories and experiences for every member of the family. Disney’s stories, characters and experiences reach consumers and guests from every corner of the globe. With operations in more than 40 countries, our employees and cast members work together to create entertainment experiences that are both universally and locally cherished.

Platform Distribution Strategy is responsible for applying ingenuity and critical thinking skills to advance the Media Networks, Direct-To-Consumer, Digital Transactional, and other platforms. Platform Distribution Strategy is looking for a Sr. Manager, Business Strategy to partner with PD Strategy executive leadership in developing and executing a unified global sales strategy, through partnership with key groups across other business units. The Sr. Manager will play a key role in supporting the international / local teams on ongoing deal evaluations and analysis.

Responsibilities

  • Provide timely and thoughtful advisory support to international teams on existing business models, potential risks and challenges, and solves 
  • Coordinate with local teams in APAC, LATAM and EMEA to align key issues and goals, and support a streamlined negotiation process
  • Support any ongoing modeling and analysis needed as part of the deal evaluations  
  • Work with domestic Sales, Legal, Business Affairs and other stakeholders on select Pay-TV, and global DTC and transactional clients
  • Manages team responsible for platform distribution strategy
  • Ensures the ongoing training and development of direct reports

Required Experience

  • 7+ years of directly related experience in strategy, finance, or business development;  could be a combination of professional work and applicable education (e.g., MBA or equivalent)
  • Bachelor’s degree or equivalent experience required
  • Understanding of media industry landscape, including competitors and current trends
  • Experience managing in-depth analyses and projects from concept to completion 
  • Excellent management, organizational and communication skills
  • Ability to manage competing priorities effectively and work efficiently in a fast-paced environment
  • Strong proven written, verbal, modeling skills (including Microsoft PowerPoint and Excel)

Preferred Qualifications:

  • Work experience in investment banking and/or management consulting
  • Industry experience in global media, technology and/or with subscription business models
  • Experience managing (directly and/or indirectly) and growing junior team members 
  • MBA or other relevant advanced degree

#DISNEYPLATFORMDISTRIBUTION


The hiring range for this position in Burbank, CA is $149,500 - $205,400 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.

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À propos de Disney Platform Distribution:

Disney Platform Distribution gère tous les efforts de vente de médias tiers pour la distribution, les opérations commerciales liées à l’affiliation pour tous les services directs au consommateur et les réseaux de médias linéaires de la société, ainsi que les accords de vente de contenu pour Disney Entertainment et ESPN.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Disney Content Sales LLC qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disney Platform Distribution.

Disney Content Sales LLC est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.

AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES

The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement Burbank, Californie

Considérée comme la « capitale mondiale des médias », Burbank compte plus d’un millier de sociétés de médias et de divertissement, dont le siège social principal de The Walt Disney Company.

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NOTRE CULTURE

  • Leadership exécutif

    Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.

    En savoir plus 
  • Inclusion

    Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.

    En savoir plus 

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