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Attorney – FX Networks, Production Legal Affairs

Identifiant de l’offre d’emploi 10155030 Lieu Burbank, Californie, États-Unis Entreprise FX Networks Date de publication Jul. 15, 2026
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Résumé du poste:

** This role sits in Burbank, CA, and this person is required to be on-site 4 days/ week**

About the Role & Team

FX Networks is searching for a lawyer to work in the role of Attorney who will provide support in structuring, negotiating, drafting and advising on deals relating to the development and production of television programming. 

What You Will Do:

  • Provide direction and guidance in connection with all legal issues related to the development and production of original content.

  • Draft, review and negotiate agreements for the development and production of original live action and animated programming for exhibition on FX Networks.

  • Analyze and research chain of title and other rights issues in connection with existing intellectual property.

  • Provide guidance on basic intellectual property matters, claims, clearances, and other matters arising out of the day-to-day operations of a large television studio to Business Affairs, Creative, Production and other internal clients.

  • Prepare nudity/simulated sex riders, guest talent riders and other documents.

  • Liaise with internal business and creative clients, legal department contacts and other advisory departments within the company (Labor, Tax, Intellectual Property, etc.) as well as external talent attorneys and agents.

  • Create, update, analyze, and manage forms and legal documents.

Required Qualifications & Skills:

  • A minimum of 1+ years of experience.

  • Experience at a television network or studio and/or familiarity with production legal issues preferred, but not required.

  • Strong ability to work independently and to contribute positively as a collaborative member of a team, with a strong commitment to curiosity, learning, and excellence.

  • Excellent oral and written communication skills, discretion and sound judgment.

  • Strong drafting, organization and time management skills and attention to detail.

  • Ability to identify and analyze legal issues and propose solutions and strategies for resolution.

  • Excellent work ethic and interpersonal skills, including the ability to build professional, interdepartmental relationships at multiple levels.

  • Desire to develop an in-depth understanding and knowledge of the television and streaming industry.

  • Ability to multi-task and prioritize deadlines/deliverables.

Education

 J.D. and admission to California State Bar in good standing (or willingness and qualification to be a Registered In-House Counsel)


The hiring range for this position in Burbank, CA is $119,700.00 to $ 154,800.00 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.

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À propos de FX Networks:

FX, une division de Disney General Entertainment, est une marque multiplateforme qui développe, produit, commande et commercialise des programmes originaux pour Hulu et les chaînes linéaires FX et FXX aux États-Unis, ainsi que Star+ en Amérique latine et Disney+ dans tous les autres territoires internationaux. La marque FX apparaît au-dessus du titre sur l’ensemble de sa gamme d’originaux. Au cours des deux dernières décennies, FX a produit certaines des émissions de télévision les plus primées et les plus acclamées par la critique. Parmi les titres actuels et hérités de la marque, citons les séries dramatiques American Horror Story, American Crime Story, The Americans, Damages, Fargo, Justified, Nip/Tuck, Pose, Rescue Me, The Shield and Sons of Anarchy ; les comédies Archer, Atlanta, Better Things, DAVE, Philadelphia, Reservation Dogs et Vampires en toute intimité ; ainsi qu’un nombre croissant de docuséries et de films documentaires.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Disney Worldwide Services, Inc. qui fait partie d’une entreprise que nous appelons FX Networks.

Disney Worldwide Services, Inc. est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.

AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES

The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement Burbank, Californie

Considérée comme la « capitale mondiale des médias », Burbank compte plus d’un millier de sociétés de médias et de divertissement, dont le siège social principal de The Walt Disney Company.

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  • Leadership exécutif

    Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.

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  • Inclusion

    Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.

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