Audio Operator I, REMI
Résumé du poste:
The Audio Operator I (A1) is responsible for the live audio mixing and overall sound of live event productions executed in a ESPN facility in conjunction with remote productions. Work will be performed in a fast-paced environment for a wide variety of sports and events relying on non-traditional production approaches.
The Audio Operator I (A1) must be proficient in mixing and monitoring all audio sources for live sports and events, including but not limited to microphones, music, sound effects, replay devices, server playback and natural sound elements. The REMI Audio Operator I (A1) should be experienced with and understand the expectations, workflows and execution of a live event production. They will be responsible for multiple simultaneous mixes and auxiliary feeds to support production needs. They should have a basic understanding of loudness standards, 5.1 and stereo mixes, audio signal types, microphone pickup patterns, time alignment and latency, EQ and compression, and how to utilize each to improve the overall audio mix.
The Audio Operator I (A1) should be able to multi-task and prioritize requests from various members of the production simultaneously. This person is expected to work with the production team to maintain the highest standard and quality of audio presentation for all content delivered by ESPN for client distribution.
Responsibilities:
Perform live mixing of audio signals within a REMI live event production that meets ESPN standards of 5.1 surround, loudness and quality. Elements can include talent mics, music, sound effects, replay devices, and natural sounds. Utilization of signal flow, mixing techniques, and technical equipment will be required for multiple simultaneous streams to support production needs
Basic understanding of audio principles, practices and implementation. This can include but is not limited to microphone types, EQ and Compression, Surround vs Stereo audio
Basic ability to troubleshoot technical broadcast equipment, solve workflow issues and effectively communicate the issue and resolution needed
Participates in the development of fellow operations staff through training and workshops. Participation in training programs, (physical, classroom, virtual, etc.) for self-career development and/or regarding any relevant equipment and workflow changes within the operation
Collaboration across the enterprise to plan the needs of the Event Operations team for specific productions
Contributes to administrative work on various platforms (O365, Smartsheet, etc)
Qualifications:
Minimum of 2 years practical TV Production or related experience at the small to medium broadcast market, digital/streaming platform, and/or comparable collegiate broadcast level
Knowledge of all TV production equipment and technology within assigned operating areas, including, but not limited to: audio mixing consoles, signal flow concepts, equalizers/compressors, metering concepts, audio/video routers, intercom systems, signal conversion equipment, communications panels, microphones/IFB
Ability to perform tasks under tight deadlines, work independently and support simultaneous projects
Scheduling flexibility including the ability to work nights, weekends, and holidays
Must be willing and able to adapt to a constantly changing environment
Strong interpersonal communication, customer service, organizational, computer and planning skills
Ability to work as a part of a dynamic team
Preferred Qualifications:
“Live On-air” mixing experience using industry standard equipment
Knowledge of all TV production equipment and technology within assigned operating areas, including, but not limited to audio mixing consoles, signal flow concepts, equalizers/compressors, metering concepts, audio/video routers, intercom systems, signal conversion equipment, communications panels, microphones/IFBs. Vendors can include but are not limited to Lawo, Riedel, RTS, Unity, Waves, Evertz, Glensound & Sennheiser
The REMI Audio Operator I (A1) must demonstrate proficiency in the use of all broadcast equipment and technology within assigned operating areas. They are responsible for understanding complex technical workflows within a fixed facility as well as interconnectivity with remote equipment and sites. They will be expected to participate in troubleshooting efforts and communicate with teams across ESPN as well as external stakeholders to resolve technical issues
Basic understanding of building a digital audio console file from scratch based on production needs and requests
Knowledge of computer programs such as Office 365, Microsoft Teams, Zoom, Slack, & Smartsheet
Experience working with non-traditional production models, including Remote Integrated productions, Remote Controlled productions and All-in-One productions
Ability to provide exceptional customer service to internal and external stakeholders
Bilingual (written & spoke) – English/Spanish
Required Education:
High School, Vocational Diploma or Equivalent
Preferred Education:
Bachelor’s Degree in Communication, Studio/Television Production or related field
Additional Information:
Must be able to work nights, holidays and weekends.
#ESPNMedia
À propos de ESPN:
Travailler à ESPN est une expérience incomparable. En effet, nous trouvons toujours de nouvelles façons d’interagir avec les fans, quelle que soit la manière et le lieu où ils se connectent avec le sport. Chaque jour, nous faisons ce que personne n’a fait auparavant, et ce dans une culture dynamique où nous prenons des risques et nous surpassons continuellement. Lorsque vous disposez des toutes dernières technologies, d’idées révolutionnaires et de talents de classe mondiale dans votre équipe, chaque jour est extraordinaire.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à ESPN Productions, Inc qui fait partie d’une entreprise que nous appelons ESPN.
ESPN Productions, Inc est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.
AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES
The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.
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