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Digital Integration Specialist

Identifiant de l’offre d’emploi 10148397 Lieu Bay Lake, Floride, États-Unis Entreprise Disney Experiences Date de publication Apr. 22, 2026
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Résumé du poste:

Are you a creator at heart with a strategist’s mindset? Do you have a passion for storytelling? The Digital Integration Specialist may be the role for you!

In this role you will play a key role in bringing the planDisney program to life through creator-led, digitally integrated storytelling. This role blends content creation, editorial strategy, and technology enablement to inspire, inform, and simplify the Disney vacation planning journey.

Serving as both behind-the-camera producer/editor, and sometimes an on-camera personality,  this individual develops compelling, platform-native content that drives simplicity, affordability, and fandom across Disney’s digital ecosystem.

The ideal candidate is a modern content creator—equally comfortable developing editorial strategies, producing and editing content, leveraging emerging technologies, and engaging directly with audiences. They have a strong point of view on digital storytelling, understand how to translate guest insights into content that performs, and thrive at the intersection of creativity, data, and innovation.

Key Responsibilities

Collaboration & Culture

  • Collaborate cross-functionally with partners across Disney Experiences
  • Contribute to a team culture that is nimble, creative, optimistic, and forward-thinking
  • Support a test-and-learn environment that encourages innovation and fresh ideas

Editorial Strategy & Integration

  • Partner with Digital Integration leadership, Content Strategists, Public Relations, and Public Affairs to translate business goals into integrated editorial strategies
  • Lead and support content planning and amplification strategies, ensuring the right message reaches the right audience at the right time
  • Ensure alignment across channels, consistency in voice, messaging, and storytelling
  • Identify opportunities to simplify complex planning topics into clear, engaging, and shareable content experiences

Audience Engagement & Insights

  • Lead community management efforts with planDisney panelists, engaging with audiences and fostering meaningful connections
  • Monitor performance and surface actionable insights, trends, and learnings to inform future content
  • Proactively share metrics, case studies, and industry best practices to elevate team performance

Technology, Tools & Innovation

  • Leverage content management systems and tools (e.g., Smartsheet, Monday.com, Teams) to manage workflows and production
  • Identify opportunities to optimize processes through emerging technologies
  • Continuously explore new tools and formats to enhance storytelling and efficiency

Content Creation & Production

  • Serve as content producer/editor, creating engaging, high-quality content across platforms
  • Plan, produce, support real-time and evergreen content, including live coverage at events
  • Write compelling, platform-optimized copy that drives engagement, community, and SEO performance
  • Collaborate with panelists and partners to bring authentic guest storytelling to life

Basic Qualifications

  • 1–2 years of professional experience in digital content creation, social media, or communications
  • Demonstrated understanding of social media platforms, content trends, and audience engagement
  • Strong written, verbal, and presentation skills
  • Highly organized with strong attention to detail
  • Self-starter with the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment
  • Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)

Preferred Qualifications

  • Experience creating and editing digital or social-first content (video, short-form, etc.)
  • Familiarity with editing tools (e.g., Adobe Premiere, Final Cut, CapCut, etc.)
  • Understanding of SEO and content performance metrics
  • Experience working with content management systems and digital workflows
  • Knowledge of Disney Experiences businesses and guest audiences
  • Previous Disney experience

Required Education

  • Bachelor’s degree in Communications, Marketing, Journalism, PR, Digital Media, or related field

Additional Information

  • This is an onsite role based in Orlando.
  • Benefits and Perks: Disney offers a rewards package to help you live your best life. This includes health and savings benefits, educational opportunities and special extras that only Disney can provide. Learn more about your benefits and perks at https://jobs.disneycareers/com/benefits
  • #DisneyCommsCareers #corp_media #twdc_media


The hiring range for this position in Florida is $75,700.00 to $101,400.00 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.

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À propos de Disney Experiences:

Disney Experiences donne vie à la magie des histoires et des franchises Disney à travers des parcs à thème, des complexes hôteliers, des bateaux de croisière, des expériences de vacances uniques, des produits et bien plus encore dans le monde entier. Disney excelle dans l’industrie du voyage avec six destinations de villégiature aux États-Unis, en Europe et en Asie, une compagnie de croisières de premier plan, un programme de propriété de vacances très populaire, et une agence primée d’aventures guidées en famille. De plus, les opérations mondiales de produits de consommation de Disney comprennent la plus grande entreprise de licences au monde, les plus grandes marques d’édition pour enfants au monde, l’un des plus grands concédants de licence de jeux au monde sur toutes les plateformes, et les magasins Disney dans le monde entier et sur le Web.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc. qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disney Experiences.

Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc. est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.

AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES

The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement Bay Lake, FL

The Walt Disney Company divertit, informe et inspire les gens aux quatre coins de la planète grâce au pouvoir d’histoires inégalées, reflétant ainsi les marques emblématiques, les esprits créatifs et les technologies innovantes qui font de Disney la première société de divertissement au monde.

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NOTRE CULTURE

  • Leadership exécutif

    Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.

    En savoir plus 
  • Inclusion

    Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.

    En savoir plus 

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