Sr Mechanical Engineer
Résumé du poste:
Architecture & Facilities Engineering (A&FE) is seeking a Senior Mechanical Engineer to join the core team supporting the Disneyland Resort as an Owner's Representative across a diverse portfolio of our properties in Anaheim, California. You will manage the full range of mechanical systems — HVAC, central plant, and hydraulics/hydronics/compressed air — with independent ownership of above- and below-ground mechanical utilities and deep expertise in kitchen and food-and-beverage systems. The breadth of our portfolio includes immersive attraction buildings, themed retail, destination hotels, restaurants, offices, entertainment facilities, and backstage infrastructure.
In this role, you will lead design coordination across back-of-house and guest-visible ("show") kitchen environments, apply engineering judgment on evolving design conditions beyond standard reference tables, and develop bid-level construction documents. You will act as a technical resource for colleagues with less experience, provide immediate support on reactionary projects, and partner with internal teams and outside firms to keep complex mechanical work moving safely around our guests and operations.
Success in this role requires strong collaboration and communication: reviewing outside design work, coordinating with consultants and contractors, confirming code compliance, and building consensus across disciplines to keep projects on scope, schedule, and budget.
You will report to the Manager, MEP Engineering.
What You Will Do
Project Leadership & Coordination
- Act as Owner's Representative on mechanical engineering projects from concept through construction at the Disneyland Resort.
- Manage the design and development of contract documents with in-house and outside resources to meet project scopes, schedules, and budgets.
- Coordinate design activities and monitor field installations and demolition work for compliance with specifications and code requirements.
- Develop concept designs and support Requests for Proposals (RFPs) for external design and consulting services.
- Provide immediate support and response to reactionary projects requiring urgent attention.
Technical Design & Support
- Independently own the full above- and below-ground mechanical utility scope, with kitchen/food-and-beverage systems expertise, leading design coordination across back-of-house and guest-visible ("show") kitchen environments.
- Review drawings, engineering calculations, and specifications to ensure all projects are designed and executed to applicable local and state codes and statutes.
- Review shop drawing submittals and respond to vendor Requests for Information (RFIs) per Resort standards.
- Conduct site visits to problem-solve issues and minimize schedule impacts.
- Witness the signing and sealing of construction documents as needed; act as a technical resource for colleagues with less mechanical engineering experience, including mentoring assigned interns.
What We Look For
- 5+ years of professional mechanical engineering experience with a strong, demonstrated foundation of technical knowledge.
- Strong working knowledge of the California Mechanical Code, ASHRAE standards, and the California Energy Code (Title 24).
- Demonstrated ability to motivate and oversee the work of others, including assigned interns.
- Strong problem-solving skills with the ability to investigate unfamiliar issues, synthesize information, and recommend effective solutions.
- Demonstrated ability to independently own complex mechanical utility scopes and lead design coordination across multiple stakeholders.
- Experience with design, procurement, and logistics, and a track record collaborating effectively in a team environment.
- Practical field/project experience valued at least as much as academic credentials alone.
Required Education and licensure
- Bachelor's degree in Mechanical Engineering or related field from an ABET-accredited university.
- Current Professional Engineer (PE) license.
Preferred Qualifications
- Master's degree in Mechanical Engineering or related field, and/or MBA.
- Disneyland College Program or internship experience.
- Experience with other Disneyland Resort Lines of Business (LOB).
Additional Information
Benefits and Perks: Disney offers a rewards package to help you live your best life. This includes health and savings benefits, educational opportunities, and special extras that only Disney can provide. Learn more about our benefits and perks at https://jobs.disneycareers.com/benefits.
The hiring range for this position in Anaheim, CA is $115,300.00 to $140,900.00 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographical region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
À propos de Disneyland Resort:
Quand Walt Disney ouvrit Disneyland le 17 juillet 1955, il déclara qu’il espérait qu’il serait « une source de joie et d’inspiration dans le monde entier ». Depuis, le Disneyland Resort a accueilli plus de 800 millions d’hôtes et s’est agrandi pour devenir une destination de villégiature familiale de classe mondiale multi-facettes de plus de 200 hectares, avec deux célèbres parcs à thème Disney, trois hôtels et l’incroyable quartier de commerces, de restauration et de divertissement nommé le Downtown Disney District. Grâce à une combinaison de créativité, de technologie et d’innovation, le complexe porte la narration à de nouveaux sommets, et les Cast Members du Disneyland Resort jouent un rôle essentiel pour donner vie à cette magie de Disney à l’intention de milliers d’hôtes chaque jour.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc. qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disneyland Resort.
Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc. est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.
AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES
The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.
Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.
Processus de recrutement
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Où commence votre histoire ?
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Faites partie de l’histoire
Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.
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Le chapitre suivant
Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.
Explorer cet emplacement Anaheim, Californie
Anaheim, l’emplacement de Disneyland Resort, est au centre du divertissement en famille entre les parcs à thème de Californie du Sud et les plages du comté d’Orange. C’est un lieu où l’on se rend pour s’amuser tout au long l’année, pour être par la suite agréablement surpris par la culture locale et les trésors cachés.
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NOTRE CULTURE
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Leadership exécutif
Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.
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Inclusion
Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.
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