Sr Product Manager (PH)
Résumé du poste:
At Disney, we are storytellers. We make the impossible possible. Disney Experiences - Technology and Digital is at the forefront of creating extraordinary digital experiences for Disney Theme Parks, Resorts, Disney Cruise Line and more. We are passionate about delivering exceptional guest experiences and shaping the future of entertainment.
Position Overview
We are seeking a dedicated Product Manager to help drive the development of innovative digital products that make Disney vacations effortless. We are looking for a Senior Product Manager that is obsessed with creating exceptional Guest experience and devoted to using technology to solve problems. This role will be in support of Walt Disney World, Disneyland, and Disney Cruise Line.
This role is a project hire position with an end date of 9/25/2027
Responsibilities
Lead the development of a digital product by defining the product roadmap and defining product strategy.
Partners with internal stakeholders to identify quantifiable business goals and objectives. Identifies how addressing customer needs and pain points can drive business growth.
Analyze, identify, and empathize with the guest to understand their pain points and opportunities through user interviews, business interviews and internal analytics data.
Define and operationalize success metrics for AI-generated content, including accuracy, groundedness, hallucination rates, coverage latency and user trust signals. Establish ongoing valuation frameworks to ensure consistent AI-generated content quality over time.
Partner with ML, search and data engineering to design and optimize retrieval and generation systems (e.g. RAG, embeddings, prompt strategy) translating business goals into measurable AI system improvements.
Writes feature briefs that synthesize the Guest and business needs into a cohesive strategy and business case.
Design and implement both offline and live evaluation systems (human review, automated scoring, regression testing) to measure answer quality and detect performance degradation/drift across releases.
Leads and maintains the feature and backlog development, attending planning ceremonies to drive priority decisions and remove roadblocks.
Partner closely with ML engineering, search infrastructure and data science to define retrieval strategies, prompt frameworks and model selections decisions that optimize for answer quality an business impact.
Regularly communicates progress, blockers, developments, risks, and issues impacting the project.
Qualifications
5+ years of digital product or other relevant experience; 3+ years of working in the digital industry preferred.
Bachelor’s degree in a relevant field of study and/or relevant work experience.
Demonstrated experience shipping AI/ML-powered products in production
Strong understanding of retrieval systems, embeddings, ranking models and/or RAG architecture.
Strong technical fluency, including experience with APIs, data modeling and system architecture.
Experience defining measurable quality metrics for generative AI systems.
Outstanding verbal and written communication and project leadership skills, including the ability to communicate and influence at an executive level.
Proven ability to collaborate with and achieve results through others, plus the ability to build strong and balanced relationships, and the capability to interact within all levels of the organization.
Preferred Qualifications
Experience in digital analytics, comfortable with SQL.
Experience with Snowflake and Tableau
2+ years working on products that leverage Natural Language Understanding, Machine Learning, Large Language Models, Knowledge Aggregation or Dynamic User Personalization
À propos de Disney Experiences:
Disney Experiences donne vie à la magie des histoires et des franchises Disney à travers des parcs à thème, des complexes hôteliers, des bateaux de croisière, des expériences de vacances uniques, des produits et bien plus encore dans le monde entier. Disney excelle dans l’industrie du voyage avec six destinations de villégiature aux États-Unis, en Europe et en Asie, une compagnie de croisières de premier plan, un programme de propriété de vacances très populaire, et une agence primée d’aventures guidées en famille. De plus, les opérations mondiales de produits de consommation de Disney comprennent la plus grande entreprise de licences au monde, les plus grandes marques d’édition pour enfants au monde, l’un des plus grands concédants de licence de jeux au monde sur toutes les plateformes, et les magasins Disney dans le monde entier et sur le Web.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Walt Disney Attractions Technology LLC qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disney Experiences.
Walt Disney Attractions Technology LLC est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.
AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES
The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.
Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.
Processus de recrutement
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Où commence votre histoire ?
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Faites partie de l’histoire
Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.
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Le chapitre suivant
Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.
Explorer cet emplacement Bay Lake, FL
The Walt Disney Company divertit, informe et inspire les gens aux quatre coins de la planète grâce au pouvoir d’histoires inégalées, reflétant ainsi les marques emblématiques, les esprits créatifs et les technologies innovantes qui font de Disney la première société de divertissement au monde.
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Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.
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