Playout Producer
Résumé du poste:
About the Role & Team
As a playout producer you are working from the production office in the Playout (Hilversum). You are responsible for preparing both live and non-live sporting events for our linear TV channels. In addition, you ensure that viewers in different countries can watch competitions such as the UEFA Women’s Champions League (UWCL) and La Liga on Disney+, with the appropriate language and localization for each market.
To arrange all incoming and outgoing lines, you’re the spider in the distribution network. You stay in close contact with our different MCR’s worldwide: Gravity Media (EMG), BT-Tower, SES, Bristol. Together with them you are responsible that every live event is available to broadcast according to the right program guidelines & instructions. In addition to being the central point of contact for booking and coordinating all transmission lines, you also have a strong understanding of, and overview of, all content traffic. This ensures that the right content is delivered to the right destination, at the right time, across our various platforms and markets. Also, part of the channel preparations is creating On Air graphics like channel bugs, banners, crawls etc.
Given the nature of our industry, flexibility is essential. Working evening and weekend shifts should therefore be an integral and comfortable part of the role.
Values
You’ll join a team grounded in our Disney values — acting with Integrity, welcoming everyone through Inclusion, embracing boundless Creativity, working together through Collaboration and caring deeply for our Community. These values shape how we work and how we support one another every day.
What You Will Do
The key point of contact for all distribution activities
- On Air Graphics (Playout)
- Present during live broadcasts and major projects in our playout
- Stay up to date with the latest technological developments and innovations in our industry
Areas of Accountability
Who accountable to, what and who accountable for and any budget responsibility
- Distrubtion costs
Experience and Professional Qualifications Required
Level of experience, Qualifications and People Management experience
- At least 3-5 years of work experience in TV productions
- Excellent time management skills
- Excellent verbal and written communication skills
- Meeting tight deadlines without stress
- Fluent in Dutch and English verbally and written
- Experience working flexible and irregular hours
Required Qualifications & Skills
Highlighting the key technical, language and job related skills required
For this position you need to have good knowledge of technical operations for our playout, specifically for inbound (and sometimes outbound/crossconnect) transmissions of all our broadcast events, including an eye for quality requirements.
This includes knowledge of key elements of streaming protocols, transmissions and encoding/decoding of audio/video for both common and broadcast-specific video-standards. Terms as video-standard conversion, color space, IP-video, bitrates, different types of metadata and how they can influence your signal delivery or broadcast, (shouldn't be all new to you.)
The Walt Disney Company is an Equal Opportunity Employer. We strive to be a diverse workforce that is representative of our audiences, and where all can thrive and belong. Disney is committed to forming a team that includes and respects a variety of voices, identities, backgrounds, experiences and perspectives.
We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.
À propos de Disney Entertainment and ESPN Product & Technology:
Chez Disney Entertainment and ESPN Product & Technology, nous allions imagination et innovation pour réinventer la manière dont les gens vivent et interagissent avec les histoires et les produits les plus appréciés au monde. Notre travail est extrêmement vaste et complexe. Nous créons des expériences incroyables, transformons l’avenir des médias et créons des produits et des plateformes qui rapprochent les gens du monde entier des histoires et des sports qu’ils aiment.
Chez Disney, notre capacité à associer une technologie de classe mondiale à une créativité sans pareille nous rend uniques. C’est l’essence même de notre passé, de notre présent et de notre avenir. Nous sommes des narrateurs et des innovateurs. Des créateurs et des bâtisseurs. Des artistes et des ingénieurs.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à TWDC (Benelux) BV qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disney Entertainment and ESPN Product & Technology.
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Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.
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Inclusion
Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.
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