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Entertainment Technical Manager, $79,400 - $106,400

Identifiant de l’offre d’emploi 10160021 Lieu Kapolei, Hawaï, États-Unis Entreprise Disneyland Resort Date de publication Sep. 21, 2026
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Résumé du poste:

Aulani, A Disney Resort & Spa, is more than an enchanting, family-friendly destination. We’ve combined the spirit of O`ahu with the magic of Disney to create a place where guests and cast members alike can feel the magic, can feel the spirit of the island and can truly feel welcome. Here, you’ll bring the spirit of the islands to life in every part of your role. Are you ready to join this team and make an impact?

The Entertainment Technical Manager is a pivotal leader within Disney Experiences, responsible for the strategic planning, safe execution, and ongoing sustainment of technical systems that support live shows, parades, events, and special entertainment offerings across the resort.

In this management role, you will supervise and mentor technical teams, coordinate complex operating logistics, and ensure that entertainment offerings are delivered safely, reliably, and in alignment with Disney’s creative intent and guest service standards. Your leadership, planning, collaboration, and problem-solving skills will be essential to maintaining world-class entertainment experiences and supporting the broader Disney Experiences segment.

This full-time, salaried position reports to the Entertainment & Activities Director and will be working onsite at Aulani Resort on Oahu, Hawaii.

Responsibilities:

  • Promote and enforce a safe working environment by demonstrating thorough knowledge of safety standards, emergency procedures, and proper handling of technical assets, while identifying and correcting at-risk behaviors.
  • Coordinate technical operating logistics, including budgets, timelines, facility improvements, capital equipment planning, scheduling, and labor management to support shows, parades, and special events.
  • Lead, guide, and develop Stage Technicians and technical Cast Members through coaching, mentoring, performance feedback, and recognition, fostering a collaborative, high-performing team culture aligned with Disney values.
  • Oversee daily deployment of cast members, workforce planning, schedules, and time recording, ensuring efficient use of labor and adherence to attendance, grooming, and conduct guidelines.
  • Manage operating and capital budgets for technical operations, including equipment maintenance, inventory, tools, and show rehabilitation, identifying efficiencies while maintaining entertainment quality and creative intent.
  • Provide training and leadership for the setup, operation, maintenance, and troubleshooting of audio, lighting, video, networking, scenic, rigging, and show control systems, internally and with third-party vendors as needed.
  • Maintain show integrity and reliability by conducting inspections, reviewing show reports, monitoring recurring technical issues, and ensuring operating guides, OJT materials, and maintenance programs are current and followed.
  • Collaborate with Entertainment Production, Show Operations, Costuming, Facilities, and other partners to support seamless daily operations, venue standards, and guest-focused entertainment delivery.
  • Ensure administrative excellence by managing technical documentation, work orders, purchase requisitions, inventories, maintenance logs, and compliance with company, state, and federal policies.
  • Act as a role model for exceptional Guest service, answering questions related to entertainment operations and providing timely information and responses to internal and external clients.

Required Qualifications:

  • Minimum 5 years of experience in live entertainment technical operations, show production, or technical direction, including 2+ years of supervisory or management experience leading hourly cast.
  • Demonstrated leadership skills in supervising, coaching, and mentoring technical teams, holding self and others accountable to meet operational commitments.
  • Strong planning and prioritization abilities, with experience managing schedules, labor deployment, and multiple concurrent projects in a fast-paced entertainment environment.
  • Extensive technical knowledge of audio, lighting, video, computer networking, scenic, rigging, and stage systems, including show control and live event operations.
  • Proven experience with budgeting, expense tracking, and capital planning for technical equipment, maintenance, and labor resources.
  • Strong verbal, written, and presentation skills, with the ability to communicate complex technical concepts to both technical and non-technical stakeholders.
  • Demonstrated ability to collaborate across departments, build effective partnerships, and resolve day-to-day operational problems with sound judgment.
  • Knowledge of safety procedures, regulatory compliance, and best practices for safe operation and maintenance of entertainment technical assets.
  • Ability to work a flexible schedule, including evenings, weekends, holidays, and occasional overnight shifts, based on show and event needs.

Preferred Qualifications:

  • Leadership experience in a technical theater, live entertainment, or maintenance environment.
  • Project management or change management experience supporting complex entertainment technical operations and maintenance programs.

Education:

  • Required: Bachelor's degree or minimum 5 years of related experience
  • Preferred: Master’s degree or advanced education in a theatre-related or entertainment technology field.

Benefits & Perks:

  • Disney offers a rewards package to help you live your best life. This includes health and savings benefits, educational opportunities and special extras that only Disney can provide. Learn more about our benefits and perks at https://jobs.disneycareers.com/aulani-benefits.

The hiring range for this position in Hawaii is $79,400 to $106,400 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.

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À propos de Disneyland Resort:

Quand Walt Disney ouvrit Disneyland le 17 juillet 1955, il déclara qu’il espérait qu’il serait « une source de joie et d’inspiration dans le monde entier ». Depuis, le Disneyland Resort a accueilli plus de 800 millions d’hôtes et s’est agrandi pour devenir une destination de villégiature familiale de classe mondiale multi-facettes de plus de 200 hectares, avec deux célèbres parcs à thème Disney, trois hôtels et l’incroyable quartier de commerces, de restauration et de divertissement nommé le Downtown Disney District. Grâce à une combinaison de créativité, de technologie et d’innovation, le complexe porte la narration à de nouveaux sommets, et les Cast Members du Disneyland Resort jouent un rôle essentiel pour donner vie à cette magie de Disney à l’intention de milliers d’hôtes chaque jour.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à DVC Hawaii Management Company, LLC qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disneyland Resort.

DVC Hawaii Management Company, LLC est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.

AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES

The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement Kapolei, Hawaï

Situé à l’angle sud-ouest de l’île d’O’ahu, Kapolei est un centre moderne pour les Hawaïens à la recherche d’aménagements urbains sans le niveau d’activité frénétique que peut attirer la capitale de l’État, Honolulu.

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NOTRE CULTURE

  • Leadership exécutif

    Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.

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    Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.

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