Marketing Supervisor, Croatian Localisation (Fixed-Term Contract)
Résumé du poste:
About the Role & Team
We are looking for a native Croatian speaker to support the localization of Disney content, product experiences, and marketing communications for the Croatian market. This role will play an important part in ensuring that all Croatian-language consumer touchpoints are accurate, consistent, culturally relevant, and aligned with Disney’s quality standards. The successful candidate will work closely with internal teams, agencies, and localization vendors to support the Croatian market launch and early growth phase.
This role is project based with a fixed-term employment contract for 12 months. The job is full-time and will require you to work 4 days a week from our Zagreb office, 4 days a week, with either a Monday or Friday working from home.
Values
You’ll join a team grounded in our Disney values — acting with Integrity, welcoming everyone through Inclusion, embracing boundless Creativity, working together through Collaboration and caring deeply for our Community. These values shape how we work and how we support one another every day.
What You Will Do
Review, validate, and quality-check Croatian localization across key consumer touchpoints, including:
Content titles, synopses, metadata, and product copy
User interface elements and commercial flows
Marketing materials, including campaigns, CRM, digital, social, and performance assets
Ensure linguistic accuracy, consistency of tone of voice, and cultural relevance across all Croatian-language materials
Act as the main point of contact for Croatian localization topics
Collaborate with internal stakeholders across marketing, content, product, commercial, and operations teams
Coordinate with external agencies, localization vendors, and other partners to ensure timely and high-quality delivery
Support project management, timelines, feedback loops, and delivery of localization workstreams
Identify potential quality issues, inconsistencies, or local market sensitivities and recommend improvements
Required Qualifications & Skills
Native level of Croatian with fluent English
3–5 years of experience in localization, marketing, copywriting, content, or a related field
Strong writing, editing, and copywriting skills in Croatian
Excellent attention to detail and a strong quality mindset
Ability to manage multiple stakeholders, workflows, and deadlines
Experience working with agencies, vendors, or localization partners is a plus
Organized, proactive, and hands-on
Strong communicator with the ability to work across teams and markets
Comfortable operating in a fast-paced, international environment
Culturally aware, with strong judgement on local language nuances and consumer relevance
Passion for entertainment, streaming, and storytelling is a plus.
The Walt Disney Company is an Equal Opportunity Employer. We strive to be a diverse workforce that is representative of our audiences, and where all can thrive and belong. Disney is committed to forming a team that includes and respects a variety of voices, identities, backgrounds, experiences and perspectives.
We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.
If you are interested in this opening, please apply by sending us your CV in English.
À propos de The Walt Disney Company (EMEA):
Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un ensemble extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés opérant sur 59 marchés avec des bureaux dans 29 pays.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à The Walt Disney Company Bulgaria EOOD qui fait partie d’une entreprise que nous appelons The Walt Disney Company (EMEA).
Pour en savoir plus sur les politiques de Disney concernant l'utilisation de l'AI pour les candidats, cliquez ici.
Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.
Processus de recrutement
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Où commence votre histoire ?
Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.
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Faites partie de l’histoire
Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.
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Le chapitre suivant
Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.
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Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.
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Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.
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