Associate Project Manager
Detalles del empleo:
Associate Project Manager, Growth Marketing Strategy
The Associate Project Manager supports the Growth Marketing Strategy team by ensuring campaigns, creative workflows, and cross‑functional processes run smoothly and on schedule. This role is highly detail‑oriented and execution-focused—ideal for someone early in their project management or marketing operations career who excels at organization, documentation, and keeping teams on track.
You will partner closely with Strategy, Creative, Legal/Brand, Ad Ops, and Channel teams to support campaign planning, asset delivery, trafficking preparation, and day‑to‑day operational updates. This role plays a key supporting part in helping our domestic marketing efforts launch efficiently and accurately.
Responsibilities:
Campaign & Meeting Support
Assist with maintaining project documentation and Airtable dashboards that track campaign readiness, creative asset status, launch calendars, and key milestones.
Prepare meeting notes, recaps, and action items for recurring cross-functional meetings.
Track meeting follow-ups to ensure outstanding items are assigned and completed.
Support campaign intake documentation by gathering necessary information from cross-functional partners.
Creative Operations Support
Source essential visual assets, including key art, for select marketing campaigns.
Collect, organize, and maintain creative assets, copy, and revisions from Strategy, Creative, and Channel partners.
Maintain organized folder structures, consistent file-naming conventions, and version control to ensure assets are saved in the correct locations.
Assist with providing channel teams with information needed for trafficking, including launch timelines, URLs, and variation details for dynamic creative assets.
Ticket & Workflow Coordination
Create and maintain creative request tickets, ensuring all required information is included and accurate.
Create and maintain creative approval tickets (for Brand and Legal review) for select campaigns, ensuring all submissions are complete.
Monitor ticket progress and proactively follow up on upcoming ETAs, missing inputs, approvals, and deadlines.
Track creative delivery status and maintain accurate project trackers throughout campaign execution.
Quality Assurance (Checklist-Based)
Conduct checklist-based QA on creative assets and links prior to delivery:
Confirm file specifications (dimensions, format, file size) match channel requirements.
Cross-check asset versions across channels for consistency.
Flag discrepancies and escalates to senior team members for review.
Reporting & Documentation
Provide weekly status updates that summarize creative deliveries, outstanding approvals, project risks, and operational blockers.
Maintain accurate documentation of file paths, tracker updates, and campaign timelines throughout the project lifecycle.
Keep shared team drive folders organized and up to date, ensuring files/folders are accessible and easy for partners to navigate.
Maintain and refresh templates (e.g., agendas, intake forms, tracker views) to support team workflows.
Help collect baseline inputs for post‑launch retrospectives (e.g., “what slipped,” “missing copy,” “timing conflicts”).
Ensure consistency across documentation, file organization, naming conventions, and operational processes.
Basic Qualifications
1+ years of internship or professional work experience in project coordination, marketing operations, creative operations, or related roles.
Strong organizational skills with exceptional attention to detail.
Comfortable working in fast‑paced, highly cross-functional environments.
Proficiency with Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, OneDrive/SharePoint, Teams) and Google Workspace (Google Docs, Google Drive).
Ability to manage multiple tasks simultaneously and prioritize effectively.
Strong written and verbal communication skills.
Preferred Qualifications
Experience supporting marketing, creative, or digital production workflows.
Familiarity with project management or ticketing systems (Airtable, Asana, Jira, Workfront, or similar tools).
Basic understanding of digital marketing channels (Social, Display, CTV, Search).
Interest in campaign operations, trafficking, or dynamic creative optimization (DCO) concepts (training provided).
What Success Looks Like
Assets, tickets, project trackers, launch calendars, and documentation are consistently accurate and up to date.
Meetings run smoothly with clear agendas, documented outcomes, and timely follow-up.
Team members are well-informed and supported through proactive reminders and organized project documentation.
Creative deliverables stay on track through effective coordination and status tracking.
The role helps reduce operational errors, including naming issues, missing files, outdated versions, incomplete tickets, and inconsistent documentation.
The hiring range for this position in NYC, NY is $68,400 - $91,700 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Acerca de The Walt Disney Studios:
Durante más de 95 años, The Walt Disney Studios ha sido la base sobre la que se construyó The Walt Disney Company. En la actualidad ofrece películas, series, música y obras de teatro de calidad a consumidores de todo el mundo. The Walt Disney Studios engloba una colección de respetados estudios de cine, entre ellos, Disney, Walt Disney Animation Studios, Pixar Animation Studios, Marvel Studios, Lucasfilm, 20th Century Studios y Searchlight Pictures. También es el hogar de Disney Theatrical Productions, productora de espectáculos teatrales de primera clase.
Acerca de The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, junto con sus subsidiarias y afiliadas, es una empresa internacional diversificada líder en entretenimiento familiar y medios de comunicación que incluye tres segmentos comerciales principales: Disney Entertainment, ESPN y Disney Experiences. Desde sus humildes comienzos como estudio de dibujos animados en la década de 1920 hasta su reconocido nombre en la industria del entretenimiento en la actualidad, Disney continúa con orgullo su legado de crear historias y experiencias de clase mundial para toda la familia. Las historias, los personajes y las experiencias de Disney llegan a consumidores e invitados de todos los rincones del mundo. Con operaciones en más de 40 países, nuestros empleados y miembros del elenco trabajan juntos para crear experiencias de entretenimiento que sean apreciadas a nivel local y global.
Este puesto es en Disney Entertainment Operations LLC, que forma parte de una empresa comercial que denominamos The Walt Disney Studios.
Disney Entertainment Operations LLC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los solicitantes recibirán consideración para el empleo independientemente de su raza, religión, color, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, nacionalidad, ascendencia, edad, estado civil, condición de militar o veterano, afección médica, información genética o discapacidad, o cualquier otro fundamento prohibido por la ley federal, estatal o local. Disney defiende un entorno empresarial donde las ideas y decisiones de todas las personas nos ayudan a crecer, innovar, crear las mejores historias y ser relevantes en un mundo en constante evolución.
Para obtener más información sobre las políticas de Disney sobre el uso de AI para los candidatos, haz clic aquí.
ADAPTACIÓN POR DISCAPACIDAD PARA SOLICITUDES DE EMPLEO
The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.
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Inclusión
En Disney, queremos que todas las personas tengan un sentido de pertenencia y que prosperen. Crear un ambiente acogedor y respetuoso para nuestros empleados y visitantes es fundamental para la cultura de nuestra empresa y nuestro negocio. Nos esforzamos por crear entornos de trabajo solidarios que impulsen la innovación y refuercen una cultura en la que todos los empleados se sientan bienvenidos, respetados y valorados.
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