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Manager, Merchandising

Identificación laboral 10155667 Ubicación Kissimmee, Florida, Estados Unidos Compañía Disney Experiences Fecha de publicación Jul. 22, 2026
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Detalles del empleo:

Manager, Merchandising – Premium Toys, Glow & Bubbles

Reporting to the Senior Manager, Merchandising, this individual will be responsible for setting the merchandise strategy and vision for a complex, multi-subclass 3D product portfolio spanning premium toys, glow and bubble products. This role delivers consumer-centric, trend-right, high-quality product assortments across all owned and operated channels — translating franchise priorities and guest insights into category-defining product lines that balance play pattern innovation, collectability, core offerings and gifting. This role will sit onsite in Kissimmee, FL.

  • This role is specific to the Premium Toys, Glow, and Bubbles categories and requires demonstrated Hardlines product development and merchandising experience.

  • Executes the daily implementation of the product strategy for Premium Toys, Glow and Bubbles

  • Consumer obsessed, constantly balancing the art and the science of merchandising to find opportunities, elevate brand and delight our consumer

  • Develop targeted strategies for the Kidult consumer segment — adults 18+ purchasing product for personal use, nostalgia-driven collecting, or display — including premium price tier development, limited edition and collectible mechanics

  • Relentlessly monitor the global competitive landscape and consumer zeitgeist to capture opportunity

  • Champions products developed in collaboration with the design teams to capitalize on trends, anticipate consumer demand and drive product innovation in category

  • Develop product strategies that define play pattern intent — articulating how the consumer will interact with and derive ongoing value from the product — and establish deliberate packaging intent across formats

  • Consolidates the product needs from all regions and channels to develop one product brief to design ensuring needs of all businesses are met

  • Find commonality in consumer, customer and market trends to minimize duplication / cannibalization; identify areas to reduce complexity and increase productivity.

  • Establish perspective on what’s working and why to consistently improve product line

  • Partners with Product Design and Sourcing to deliver seasonal product lines for vertical and wholesale business models that meet KPI business objectives including sustainability goals

  • Lead merchant-initiated product development independent of the formal Product Design structure— authoring product briefs, identifying category gaps, and driving concept through commercialization in direct partnership with sourcing and manufacturing vendors

  • Understand and support the worldwide segmentation at right price/value from value to premium

  • Execute against opportunities to leverage products, co-brands and collaborations globally

  • Track development counts and KPIs targets

LEADERSHIP / MANAGEMENT

  • Serve as the category ambassador across cross-functional teams — showing up with a clear point of view, energy, and deep product knowledge at every stage of the go-to-market process and in every partner interaction where the business is represented

  • Actively participate in conversation and activities with sourcing to cost the line, run financial scenarios

  • Actively participate in conversation with design to create a product line in all activities, key milestone meetings

  • Manages direct report(s) (if applicable) with immediate feedback on performance and weekly touch bases to review deliverables, regular development and coaching

QUALIFICATIONS

  • 5+ years of progressive experience in Hardlines Merchandising

  • Demonstrated hands-on Hardlines merchandising and product development experience across 3D categories, including familiarity with the distinct manufacturing, regulatory and quality control requirements

  • Experience in building an omni-channel product line for a category or categories of business

  • Experience working in highly matrixed and/or global product companies a plus

  • Demonstrated ability to capitalize on market trends and consumer zeitgeist to maximize value creation throughout the trend cycle

  • Demonstrated understanding of the Kidult consumer segment, with experience developing product or assortment strategies that balance traditional child-focused play value alongside premium, nostalgia-driven, and display-oriented product strategies that resonate with adult collectors

  • Experience developing play pattern briefs and packaging intent strategies across Hardlines categories, with fluency in how packaging format decisions directly impact consumer perception, purchase behavior, and collecting engagement

  • Strategic thinker with the ability to drive execution against a financial plan

  • Strong interpersonal skills and ability to influence a diverse audience including experience working with external partners and business owners to bring product and assortments to the market

  • Strong Team Player – The ability to build & foster collaborative partnerships across functions & departments

REQUIRED EDUCATION

  • Associate’s Degree or equivalent work experience


The hiring range for this position in Kissimmee, FL is $110,000.00-$147,500.00 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.

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Acerca de Disney Experiences:

Disney Experiences da vida a la magia de las historias y franquicias de Disney con parques temáticos, resorts, cruceros, experiencias vacacionales exclusivas, productos y más en todo el mundo. Disney destaca en la industria de viajes con seis destinos turísticos en los Estados Unidos, Europa y Asia, una línea de cruceros de primera categoría, un popular programa de propiedad vacacional y un galardonado negocio de aventura familiar guiada. Además, las operaciones globales de productos de consumo de Disney incluyen el mejor negocio de licencias del mundo, las marcas editoriales para niños más grandes del mundo, uno de los licenciantes de juegos más grandes del mundo en todas las plataformas y ubicaciones de tiendas de Disney en todo el mundo y en línea.

Acerca de The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, junto con sus subsidiarias y afiliadas, es una empresa internacional diversificada líder en entretenimiento familiar y medios de comunicación que incluye tres segmentos comerciales principales: Disney Entertainment, ESPN y Disney Experiences. Desde sus humildes comienzos como estudio de dibujos animados en la década de 1920 hasta su reconocido nombre en la industria del entretenimiento en la actualidad, Disney continúa con orgullo su legado de crear historias y experiencias de clase mundial para toda la familia. Las historias, los personajes y las experiencias de Disney llegan a consumidores e invitados de todos los rincones del mundo. Con operaciones en más de 40 países, nuestros empleados y miembros del elenco trabajan juntos para crear experiencias de entretenimiento que sean apreciadas a nivel local y global.

Este puesto es en Disney Global Product Dev & Creative, que forma parte de una empresa comercial que denominamos Disney Experiences.

Disney Global Product Dev & Creative es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los solicitantes recibirán consideración para el empleo independientemente de su raza, religión, color, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, nacionalidad, ascendencia, edad, estado civil, condición de militar o veterano, afección médica, información genética o discapacidad, o cualquier otro fundamento prohibido por la ley federal, estatal o local. Disney defiende un entorno empresarial donde las ideas y decisiones de todas las personas nos ayudan a crecer, innovar, crear las mejores historias y ser relevantes en un mundo en constante evolución.

ADAPTACIÓN POR DISCAPACIDAD PARA SOLICITUDES DE EMPLEO

The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.

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Proceso de contratación

  • ¿Dónde comienza tu cuento?

    Explora Disney Careers y el blog Life at Disney para conocer las increíbles oportunidades que esperan a ser descubiertas en The Walt Disney Company.

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  • El próximo capítulo

    Una vez que hayas presentado la solicitud, recibirás un correo electrónico que te permitirá acceder al panel de candidatos. Crea tu información de inicio de sesión y asegúrate de revisar el panel con frecuencia para ver el progreso de tu aplicación.

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The Walt Disney Company entretiene, informa e inspira a personas de todo el mundo a través del poder de la narración sin igual, donde se reflejan las marcas icónicas, las mentes creativas y las tecnologías innovadoras que hacen de Disney la principal empresa de entretenimiento del mundo.

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NUESTRA CULTURA

  • Líderes ejecutivos

    Nuestros altos ejecutivos aportan una tremenda experiencia, pensamiento visionario y un compromiso compartido con la excelencia, la creatividad y la innovación en el funcionamiento diario de la empresa.

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  • Inclusión

    En Disney, queremos que todas las personas tengan un sentido de pertenencia y que prosperen. Crear un ambiente acogedor y respetuoso para nuestros empleados y visitantes es fundamental para la cultura de nuestra empresa y nuestro negocio. Nos esforzamos por crear entornos de trabajo solidarios que impulsen la innovación y refuercen una cultura en la que todos los empleados se sientan bienvenidos, respetados y valorados.

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