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Sr Software Engineer (Java/Full Stack)

Identificación laboral 10163168 Ubicación Orlando, Florida, Estados Unidos Compañía Disney Experiences Fecha de publicación Nov. 10, 2026
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Detalles del empleo:

Job Requirements

“We Power the Magic!” That’s our motto at Disney Experiences (DX). Our team creates world-class products, across merchandising and publishing. As the world's largest licensor, we work with global licensees who sell Disney branded products, as well as support our own parks and resorts merchandising business for product creation. We also support a large publishing arm within Disney and a vast licensing landscape for printed books, e-books, and educational products.  

 

The Sr. Software Engineer will report to the Manager of Software Engineering. 

 

About the Role & Team

In this role, you’ll partner with product and engineering teams and merchandising and publishing stakeholders around the globe. You’ll build and support a mix of SaaS and internal systems that enable product and title lifecycle management, royalty payments, and digital asset management.

 

What You’ll Do

  • Design and build. Develop scalable software systems, applications, and components across local, networked, cloud-based, and Internet-related environments.
  • Deliver end-to-end solutions. Analyze requirements and design, develop, test, debug, and implement software enhancements, fixes, and new applications.
  • Lead projects. Take ownership of small projects, guiding development from analysis and design through implementation and delivery.
  • Build high-quality software. Write reliable code at the component level for sophisticated software programs, end-user applications, infrastructure, and technology platforms.
  • Test and troubleshoot. Perform application testing, debugging, and cross-system troubleshooting to maintain software quality and performance.
  • Partner with users. Work directly with users and stakeholders to understand system requirements and identify necessary enhancements or modifications.
  • Apply technical expertise. Use current programming languages and technologies to solve complex problems and deliver effective solutions.
  • Stay current. Keep up with emerging technologies and apply new approaches where they can improve products, platforms, and engineering practices.

 

Required Qualifications

  • 5+ years of related software engineering experience.
  • Experience working effectively in an Agile environment.
  • Core Proficiencies | Full Stack Engineer
  • Backend development using Java and REST/GraphQL APIs.
  • JavaScript/TypeScript with a modern frontend framework such as React/Vue/Angular.
  • SQL, database design, and ORM experience.
  • Experience with Git, CI/CD, and Docker.
  • Cloud platform experience with AWS/GCP/Azure.

·      Experience with unit and integration testing and cross-stack debugging.

·      Understanding of system design principles and technical tradeoffs.

 

Preferred Qualifications

  • Experience with Kubernetes or other container orchestration.
  • Exposure to microservices architecture and event-driven systems using Kafka, RabbitMQ, SQS.
  • Experience designing GraphQL APIs.
  • Familiarity with infrastructure-as-code using Terraform, CloudFormation.
  • Experience with observability tooling such as Datadog, New Relic, ELK stack.
  • Experience with performance optimization, including frontend rendering, query tuning, and caching strategies.
  • Experience contributing to design and architecture discussions or RFCs.
  • Experience mentoring junior engineers or interns.
  • Experience working in an Agile/Scrum environment.

 

Required Education

Bachelor's or foreign equivalent degree in Computer Science, Information Systems, Software, Electrical or Electronics Engineering, or a comparable field of study, and/or equivalent work experience.

 

 #TECHATDISNEY





Disclaimer

PAY TRANSPARENCY

The hiring range for this position in Orlando, FL is $137,200 to $184,000 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.

 

This position is with Walt Disney Attractions Technology LLC, which is part of a business we call Disney Experiences.

To learn more about Disney's guidelines on the use of AI for candidates, click here.

Walt Disney Attractions Technology LLC is an equal opportunity employer. Applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability or protected veteran status. Disney champions a business environment where ideas and decisions from all people help us grow, innovate, create the best stories and be relevant in a constantly evolving world.

DISABILITY ACCOMMODATION FOR EMPLOYMENT APPLICATIONS

The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.

Having technical issues? View the FAQs for help.



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Acerca de The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, junto con sus subsidiarias y afiliadas, es una empresa internacional diversificada líder en entretenimiento familiar y medios de comunicación que incluye tres segmentos comerciales principales: Disney Entertainment, ESPN y Disney Experiences. Desde sus humildes comienzos como estudio de dibujos animados en la década de 1920 hasta su reconocido nombre en la industria del entretenimiento en la actualidad, Disney continúa con orgullo su legado de crear historias y experiencias de clase mundial para toda la familia. Las historias, los personajes y las experiencias de Disney llegan a consumidores e invitados de todos los rincones del mundo. Con operaciones en más de 40 países, nuestros empleados y miembros del elenco trabajan juntos para crear experiencias de entretenimiento que sean apreciadas a nivel local y global.

Proceso de contratación

  • ¿Dónde comienza tu cuento?

    Explora Disney Careers y el blog Life at Disney para conocer las increíbles oportunidades que esperan a ser descubiertas en The Walt Disney Company.

  • Formar parte del cuento

    Hay muchas marcas y negocios diferentes para explorar. Una vez que hayas encontrado la oportunidad adecuada para ti, da el próximo paso completando su solicitud.

  • El próximo capítulo

    Una vez que hayas presentado la solicitud, recibirás un correo electrónico que te permitirá acceder al panel de candidatos. Crea tu información de inicio de sesión y asegúrate de revisar el panel con frecuencia para ver el progreso de tu aplicación.

Explora esta ubicación Orlando, FL

Sin importar si eres un entusiasta de los parques temáticos, observador de aves, aficionado a la comida, fanático de los deportes acuáticos, adorador del sol, cliente de las artes, comprador de primer nivel o cualquier otra cosa, las posibilidades son infinitas en Orlando. Y la maravilla siempre está a tu alcance.

NUESTRA CULTURA

  • Líderes ejecutivos

    Nuestros altos ejecutivos aportan una tremenda experiencia, pensamiento visionario y un compromiso compartido con la excelencia, la creatividad y la innovación en el funcionamiento diario de la empresa.

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  • Inclusión

    En Disney, queremos que todas las personas tengan un sentido de pertenencia y que prosperen. Crear un ambiente acogedor y respetuoso para nuestros empleados y visitantes es fundamental para la cultura de nuestra empresa y nuestro negocio. Nos esforzamos por crear entornos de trabajo solidarios que impulsen la innovación y refuercen una cultura en la que todos los empleados se sientan bienvenidos, respetados y valorados.

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