ESPN Marketing Internships, New York City, Spring 2027
Detalles del empleo:
About the Role & Program
Working at ESPN means helping shape how sports fans experience the biggest moments in sports across every platform. From breaking news and live events to studio shows and original storytelling, ESPN reaches millions of fans each day through social media, television, streaming, and digital platforms.
We are looking for interns to join one or more of our exciting teams supporting ESPN Sports Marketing or ESPN Creative Studio! Each role offers unique opportunities to contribute to meaningful work. Candidates may be considered for more than one opportunity based on skills and experience.
The approximate dates for this internship are January – May 2027.
What You Will Do
ESPN Sports Marketing
As an ESPN Sports Marketing Intern, you'll join a team responsible for leading campaign and media strategy, spend, budgeting and fan engagement. In this role, you'll help support the planning and execution of various marketing strategies and campaigns across MLB, Golf, Tennis, and Lacrosse on ESPN portfolio, including Spring priorities (MLB.TV, PGA Tour Live, Masters and Australian Open).
ESPN Creative Studio
As an ESPN Creative Studio Post Edit Intern, you'll join a team of creative storytellers who tell a story through short and long form features, content packages, digital experiences, animation, highlights, marketing, ad sales, and sound. In this role, you'll use your technical editing background and experience to learn about the editing sports content process relevant to ESPN-produced studio & event productions.
Required Qualifications & Skills
- Strong written, verbal, and interpersonal communication skills, with the ability to collaborate effectively across teams and projects
- Experience or coursework in marketing, creative production, post-production, or a related area, with an understanding of relevant industry principles and practices
- Proficiency with Microsoft Office, including Outlook, Word, Excel, PowerPoint, and Teams
- Organized and proactive self-starter who can manage multiple priorities and work effectively in a fast-paced environment with quick turnarounds
- Creative and innovative mindset, with an interest in developing engaging marketing, content, or storytelling solutions
- Editing experience using Adobe Creative Suite, including Premiere Pro and/or After Effects, or demonstrated experience with similar non-linear editing tools
Preferred Qualifications & Skills
- Previous internship, campus, academic, or project experience related to sports marketing, creative production, or post-production editing
- Working knowledge of the sports and media landscape, including major sports leagues, ESPN’s portfolio, and direct-to-consumer platforms
- Interest in current trends, culture, social media, and emerging technologies and how they can influence marketing and creative storytelling
- Ability to collaborate with a variety of partners, including marketers, editors, producers, and production teams
- Demonstrated interest in creative storytelling, content development, and audience engagement across platforms
Education
- Senior year preferred
- Major or previous coursework in Communications, Marketing, Sports Media or related major preferred
Recruitment Timeline
- Applicants will receive updates throughout the selection process, with communication taking place between October and November
- Candidates selected to move forward will be notified of the specific internship opportunity for which they are being considered
Additional Documents
- A cover letter indicating your top area of interest is preferred
- A portfolio showcasing your creative work is required as part of the application process for the Creative Studio opportunity
Eligibility Requirements & Program Information
Candidates for this opportunity MUST meet all of the below requirements:
- Be enrolled in an accredited college/university pursuing a degree taking at least one class at time of application OR currently participating in a Disney College Program or Disney Internship
- Current Disney Interns, College, International, or Culinary Program Participants: You may only work for ONE consecutive year (12 months) in any combination of an internship and/or program
- Be at least 18 years of age
- Possess unrestricted work authorization
Additional Information
- Able to have a consistent, reliable work schedule throughout the internship
- Able to provide own housing and transportation for the duration of the internship program in the New York City area
- Fully available from Monday through Friday, 40 hours each week
The pay rate for this role in New York City is $23.00 per hour. Select benefits may be provided as part of the compensation package, such as medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered. To learn more about our benefits visit: https://jobs.disneycareers.com/benefits.
Acerca de The Walt Disney Company (Corporate):
En el área Corporativa de Disney, podrá ver cómo los negocios detrás de las marcas más influyentes de la compañía se juntan para crear la empresa de entretenimiento más innovadora, trascendente y admirada del mundo. Como miembro del equipo corporativo, trabajará con líderes de primer nivel para crear estrategias que mantengan a The Walt Disney Company en la vanguardia del entretenimiento. Trabaje junto a personas con ideas innovadoras como usted y aprenda de ellas a medida que empoderan a los mejores creadores de historias para que generen recuerdos para millones de familias en todo el mundo.
Acerca de The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, junto con sus subsidiarias y afiliadas, es una empresa internacional diversificada líder en entretenimiento familiar y medios de comunicación que incluye tres segmentos comerciales principales: Disney Entertainment, ESPN y Disney Experiences. Desde sus humildes comienzos como estudio de dibujos animados en la década de 1920 hasta su reconocido nombre en la industria del entretenimiento en la actualidad, Disney continúa con orgullo su legado de crear historias y experiencias de clase mundial para toda la familia. Las historias, los personajes y las experiencias de Disney llegan a consumidores e invitados de todos los rincones del mundo. Con operaciones en más de 40 países, nuestros empleados y miembros del elenco trabajan juntos para crear experiencias de entretenimiento que sean apreciadas a nivel local y global.
Este puesto es en Disney HR Strategies & Services, LLC, que forma parte de una empresa comercial que denominamos The Walt Disney Company (Corporate).
Disney HR Strategies & Services, LLC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los solicitantes recibirán consideración para el empleo independientemente de su raza, religión, color, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, nacionalidad, ascendencia, edad, estado civil, condición de militar o veterano, afección médica, información genética o discapacidad, o cualquier otro fundamento prohibido por la ley federal, estatal o local. Disney defiende un entorno empresarial donde las ideas y decisiones de todas las personas nos ayudan a crecer, innovar, crear las mejores historias y ser relevantes en un mundo en constante evolución.
Para obtener más información sobre las políticas de Disney sobre el uso de AI para los candidatos, haz clic aquí.
ADAPTACIÓN POR DISCAPACIDAD PARA SOLICITUDES DE EMPLEO
The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.
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Inclusión
En Disney, queremos que todas las personas tengan un sentido de pertenencia y que prosperen. Crear un ambiente acogedor y respetuoso para nuestros empleados y visitantes es fundamental para la cultura de nuestra empresa y nuestro negocio. Nos esforzamos por crear entornos de trabajo solidarios que impulsen la innovación y refuercen una cultura en la que todos los empleados se sientan bienvenidos, respetados y valorados.
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