Praktikum PR & Marketing im Bereich Disneyland® Paris
Detalles del empleo:
Job Description
Praktikum PR & Marketing im Bereich Disneyland® Paris
Dieses Praktikum bietet tiefe Einblicke in PR & Marketing -Aktivitäten mit Fokus auf Disneyland® Paris und ist ab Mitte Juli zu besetzen.
Dein Job:
Anpassung von Social Media Content und Mitwirkung an der Content-Erstellung für den deutschsprachigen Markt
Mitarbeit an Media Kampagnen von Disneyland® Paris
Operative Unterstützung in der Pressekommunikation und im Influencer-Marketing
Unterstützung bei der Organisation von Presse-Events und Content-Shootings
Redigieren und Verfassen von Marketing- und Pressetexten für Print und Digital
Recherchetätigkeit sowie die Erstellung von Analysen und Präsentationen
Allgemeiner Support von aktuellen Projekten
Dein Profil:
Studium der BWL, Kommunikation, PR oder Tourismus mit Studienschwerpunkt Marketing/PR
Erste Erfahrung im Bereich Marketing, PR und Social Media
Sehr gute PC-Kenntnisse (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) sind in unserem Bereich ein Muss
Fachkompetenz und Freude beim Verfassen von Texten
Wir setzen analytisches Denken, Kreativität sowie eine rasche Auffassungsgabe und selbstständiges Arbeiten voraus
Exzellente Ausdrucksweise schriftlich und mündlich in Deutsch, fließende englische Sprachkenntnisse, von Vorteil zusätzlich Französischkenntnisse
Diversität und Inklusion:
Unsere Unternehmenskultur ist von Diversität und Vielfalt geprägt. Daher berücksichtigen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Es werden nur Bewerbungen berücksichtigt mit Anschreiben oder Motivationsschreiben.
Acerca de Disneyland Paris:
Disneyland® Paris es una compañía en la que los sueños realmente se hacen realidad. Aquí, nuestros Cast Members (miembros del elenco) trabajan en el escenario o detrás de este, en cientos de profesiones. Su misión: ofrecer a cada huésped una experiencia inolvidable de Disney en nuestros 2 parques temáticos y nuestros 7 hoteles, así como en Disney Village. La pasión y el entusiasmo de nuestros equipos han convertido a nuestra compañía en el principal destino turístico de Europa.
Crear sueños conlleva muchas responsabilidades. Para nuestro resort, el desarrollo a largo plazo debe basarse en un modelo de turismo sostenible. Hemos asumido importantes compromisos sociales y medioambientales, que buscamos implementar con la continua participación de nuestros empleados y partes interesadas.
Acerca de The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, junto con sus subsidiarias y afiliadas, es una empresa internacional diversificada líder en entretenimiento familiar y medios de comunicación que incluye tres segmentos comerciales principales: Disney Entertainment, ESPN y Disney Experiences. Desde sus humildes comienzos como estudio de dibujos animados en la década de 1920 hasta su reconocido nombre en la industria del entretenimiento en la actualidad, Disney continúa con orgullo su legado de crear historias y experiencias de clase mundial para toda la familia. Las historias, los personajes y las experiencias de Disney llegan a consumidores e invitados de todos los rincones del mundo. Con operaciones en más de 40 países, nuestros empleados y miembros del elenco trabajan juntos para crear experiencias de entretenimiento que sean apreciadas a nivel local y global.
Este puesto es en The Walt Disney Company Germany GmbH, que forma parte de una empresa comercial que denominamos Disneyland Paris.
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Nuestros altos ejecutivos aportan una tremenda experiencia, pensamiento visionario y un compromiso compartido con la excelencia, la creatividad y la innovación en el funcionamiento diario de la empresa.
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Inclusión
En Disney, queremos que todas las personas tengan un sentido de pertenencia y que prosperen. Crear un ambiente acogedor y respetuoso para nuestros empleados y visitantes es fundamental para la cultura de nuestra empresa y nuestro negocio. Nos esforzamos por crear entornos de trabajo solidarios que impulsen la innovación y refuercen una cultura en la que todos los empleados se sientan bienvenidos, respetados y valorados.
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