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Alternance – Assistant(e) Projets Brand (F/H/NB)

Identificación laboral 10148159 Ubicación Montévrain, Francia Compañía Disneyland Paris Fecha de publicación Apr. 09, 2026
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Detalles del empleo:

Vous êtes à la recherche d’une alternance à partir de septembre 2026, et vous souhaitez l’effectuer au sein de Disneyland Paris 🏰 ?

La mission de l’équipe "Franchise Management & Integrated Planning" est de piloter l’intégration et la représentation de nos franchises (Disney, Pixar, MARVEL, Star Wars et National Geographic) au sein de la destination, en garantissant cohérence, pertinence et création de valeur pour nos Guests (visiteurs) et nos Cast Members (collaborateurs).

Franchise management : Gestion de la bonne intégration des Franchises de The Walt Disney Company à Disneyland Paris. Relais d'information entre les partenaires Studios et Franchise US/EMEA et les équipes de Disneyland Paris. Mission : partager et faire respecter les guidelines, s'assurer des validations et du développement stratégique pour chaque franchise.

Planning Intégré : Vision d'ensemble des activations de toutes les entités de The Walt Disney Company : Studios (les contenus : films, séries...), Disney Consumer Product (jouets, produit licensing, etc.), Disney+ et les autres parcs Disney dans le monde. S'assurer de la cohérence entre le contenu franchise des Studios et son intégration au sein du parc.

Vos missions 🎯

Au sein de l’équipe "Franchise Management & Planning Intégré", vous serez notamment amené à effectuer les missions suivantes :

  • Recherche d’assets créatifs et d'éléments visuels (images, vidéos, musiques) en réponse aux demandes des différentes équipes partenaires de Disneyland Paris : Marketing,Advertising, Service créatif, Communication, Food & Beverage, Merchandise, Imagineering, Entertainment, Event et Produit Hotels...,

  • Relecture de textes marketing et communication, notamment pour la correction des nomenclatures,

  • Gestion des différentes étapes de validation des projets de Disneyland Paris auprès de nos contacts internationaux Studios film et Corporate Brand Management (EMEA et US),

  • Développement et adaptation des présentations stratégiques internes et externes et mise à jour régulière des documents stratégiques de l'équipe comme par exemple le calendrier des sorties de contenus,

  • Appui dans la mise en place d'événements spéciaux en lien avec les franchises à Disneyland Paris (World Princess Week, Journée Star Wars May the 4th, Stitch Day...) et d'activations de synergie avec la sortie des films (Sneak Peek, Meet & Greet exclusifs, Magic shots...),

  • Snapshot Franchise : participation à la création, l'animation et la présentation orale des sessions d'information de 30 minutes à destination des partenaires internes,

  • Rangement et organisation de la bibliothèque de contenus de l'équipe,

  • Création de la newsletter interne d'équipe mensuelle,

  • Benchmark et veille concurrentielle à restituer sous forme de présentation à l'équipe

 Votre profil 💼

  • Vous préparez un Master 1 ou un Master 2 en préalable dans le divertissement, les médias ou le tourisme en gestion de projet, marketing ou communication, avec une première expérience dans le domaine,

  • Vous parlez couramment français (C1) avec un niveau d’anglais intermédiaire minimum (B2),

  • Vous avez une connaissance avancée du pack office avec une bonne maîtrise de Powerpoint

  • Un goût pour le graphic design et des notions de la suite Adobe sont un plus

Vos atouts 🌟

  • Votre rigueur et votre curiosité

  • Votre esprit d’analyse et votre sens de l’organisation

  • Votre réactivité et votre aisance relationnelle

Nos Avantages 🚀

  • Des horaires planifiés à l’avance pour bien gérer votre emploi du temps,

  • Remboursement de 80% des abonnements pour les transports domicile–travail,

  • Restauration d’entreprise et possibilité d’hébergement (sous conditions),

  • Des réductions toute l’année et des entrées aux parcs pour vous et vos proches (sous conditions)

  • Accès à la plateforme Disney+

  • Soirées et événements exclusifs, formations, conciergerie et comité d’entreprise, aide à la parentalité, complémentaire santé

 La différence Disney ✨ 

  • Opportunité de participer à des projets ambitieux mettant en valeur des franchises aussi connues qu'aimées (Disney, Pixar, Star Wars, Marvel et National Geographic)

  • Donner vie aux histoires Disney et participer à la magie que procurent nos expériences à nos visiteurs que ce soit la joie de savourer un repas aux couleurs des Super Héros Marvel que le bonheur de dormir dans une chambre de Princesse Disney ou l'émotion de rencontrer Mickey Mouse.

Rejoignez nos 19 000 collaborateurs (Cast-Members) et embarquez dans une formidable aventure humaine pour faire vivre la magie Disney et faire rêver des millions de visiteurs chaque année !  #DLPCAMPUSGA26

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Acerca de Disneyland Paris:

Disneyland® Paris es una compañía en la que los sueños realmente se hacen realidad. Aquí, nuestros Cast Members (miembros del elenco) trabajan en el escenario o detrás de este, en cientos de profesiones. Su misión: ofrecer a cada huésped una experiencia inolvidable de Disney en nuestros 2 parques temáticos y nuestros 7 hoteles, así como en Disney Village. La pasión y el entusiasmo de nuestros equipos han convertido a nuestra compañía en el principal destino turístico de Europa.

Crear sueños conlleva muchas responsabilidades. Para nuestro resort, el desarrollo a largo plazo debe basarse en un modelo de turismo sostenible. Hemos asumido importantes compromisos sociales y medioambientales, que buscamos implementar con la continua participación de nuestros empleados y partes interesadas.

Acerca de The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, junto con sus subsidiarias y afiliadas, es una empresa internacional diversificada líder en entretenimiento familiar y medios de comunicación que incluye tres segmentos comerciales principales: Disney Entertainment, ESPN y Disney Experiences. Desde sus humildes comienzos como estudio de dibujos animados en la década de 1920 hasta su reconocido nombre en la industria del entretenimiento en la actualidad, Disney continúa con orgullo su legado de crear historias y experiencias de clase mundial para toda la familia. Las historias, los personajes y las experiencias de Disney llegan a consumidores e invitados de todos los rincones del mundo. Con operaciones en más de 40 países, nuestros empleados y miembros del elenco trabajan juntos para crear experiencias de entretenimiento que sean apreciadas a nivel local y global.

Este puesto es en Euro Disney Associes SAS, que forma parte de una empresa comercial que denominamos Disneyland Paris.

Proceso de contratación

  • ¿Dónde comienza tu cuento?

    Explora Disney Careers y el blog Life at Disney para conocer las increíbles oportunidades que esperan a ser descubiertas en The Walt Disney Company.

  • Formar parte del cuento

    Hay muchas marcas y negocios diferentes para explorar. Una vez que hayas encontrado la oportunidad adecuada para ti, da el próximo paso completando su solicitud.

  • El próximo capítulo

    Una vez que hayas presentado la solicitud, recibirás un correo electrónico que te permitirá acceder al panel de candidatos. Crea tu información de inicio de sesión y asegúrate de revisar el panel con frecuencia para ver el progreso de tu aplicación.

Explora esta ubicación EMEA

Disney EMEA tiene como objetivo impulsar el crecimiento, la innovación y la afinidad de marca en un conjunto extremadamente diverso de países con un equipo de más de 6000 empleados que operan en 59 mercados con oficinas en 29 países.

NUESTRA CULTURA

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  • Líderes ejecutivos

    Nuestros altos ejecutivos aportan una tremenda experiencia, pensamiento visionario y un compromiso compartido con la excelencia, la creatividad y la innovación en el funcionamiento diario de la empresa.

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  • Inclusión

    En Disney, queremos que todas las personas tengan un sentido de pertenencia y que prosperen. Crear un ambiente acogedor y respetuoso para nuestros empleados y visitantes es fundamental para la cultura de nuestra empresa y nuestro negocio. Nos esforzamos por crear entornos de trabajo solidarios que impulsen la innovación y refuercen una cultura en la que todos los empleados se sientan bienvenidos, respetados y valorados.

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